1、幼兒園工作崗位制度一、崗位職責1. 園長職責一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議 , 貫徹執行 幼兒園工作規程、托兒所、幼兒園衛生保健制度 ） 。二、從實際出發 ,深入細致做好政治思想工作 , 關心保教人員的思想工作 , 生活 和健康。經常對全園 （所）職工進行為人師表職業道德教育 , 把師德教育和共產主義 勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及 培訓工作 ,提高他們的政治覺悟 , 更新他們知識結構 , 提高業務水平和教育改革工 作。四、負責主持制定全園工作計劃 ,主持園各種會議 ,定期深

2、入第一線 , 檢查全園 各項工作實施情況 , 協調園內外關系 , 總結交流園 （ 所） 內各個環節的工作經驗和教訓 表彰先進 , 推廣經驗。五、制定人員編制 ,明確分工,合理組織人力 ,決定入選,任用、調離、晉升及 , 獎懲等工作注意改善職工勞動條件。六、負責制定招生方案 , 組織實施和審批。七、負責財產管理的領導工作 , 審查,預、決算、合理使用經費。八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作 , 努力改善辦 園（所）條件。九、負責對每位副園 （所）長工作的督促檢查 , 副園（所）長重點抓好教學 , 科研 工作, 衛生保健及膳食管理工作。十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態

3、 ,吸取經驗, 改進工作。十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育 , 組織職工學習掌握科學管 理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。2. 保教主任職責一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議 , 根據園長及市、區教育行政部門的要求, 制定保教工作計劃 , 帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結 ;二、認真貫徹幼兒園工作規程 , 有計劃地開展專題教研或科研活動 ,組織 教改試驗和觀察教育活動 ,組織好各個節日慶祝活動 ,深入教育第一線檢查 , 指導班 上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況 ;三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師 , 鼓勵并支持保教人員在 教

4、育實踐中大膽創新 ;四、經常與保健室和后勤部門聯系 , 互相支持、配合 , 共同搞好幼兒的保健工 作和飲食營養工作 ;五、做好教材教具的計劃、購買和分配 , 并負責或指導資料員保管好教材、教 具、服裝等 , 有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息 ,促進本園教改工 作。3. 后勤主任職責一、在園長領導下 , 認真做好幼兒園的后勤管理工作 , 關心幼兒飲食衛生、活 動場所的創設 , 為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。二、接受園長的委托 , 抓好幼兒每天營養搭配 , 制訂食譜 ,養育好幼兒。定期向 家長報告伙食收支情況。三、督促醫務人員 , 執行“預防為主”的方針 , 認真做好衛生保健工作

5、 ,把好防 病治病和食物、用品消毒關。四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作 ,提高烹調技術 ,協助園長,合理地安 排好后勤人員工作 , 不斷改善服務質量。五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項 工作。六、園長因公外出 , 脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園 的各項工作。4. 教師職責一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作, 使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中 , 結合本班幼兒的年齡特點和 個體差異 ,按照桃李幼兒園的三方面的教育內容 ; 制定班級教育工作計劃 , 并有計劃 有秩序地組織

6、實施 , 開展各類教育活動。三、觀察、分析并記錄幼兒發展情況 , 做好各項活動的記載和效果記錄。積累 經驗,找出差距,研究改進措施 ,不斷提高保教質量。四、樹立正確的教育觀、兒童觀 ,熱愛、尊重幼兒 ,堅持積極正面教育 , 做到為 人師表, 禁止任何形式的體罰和變相體罰五、積極參加教育研究活動和業務學習活動 ,認真備課 , 寫好一周的英語教育 計劃、游戲和一日活動計劃 , 不斷改進教學形式、方法 , 科學合理安排幼兒一日生 活。六、積極創設與英語教育相適應的良好環境 ,自制玩教具 ,給幼兒提供豐富的 游戲、操作材料。七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到 “人到、心

7、到、手到”。八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活 , 做到教中有保、保教 并重, 培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢 , 注意幼兒的衣著整潔衛生 , 減少各種疾病的 發生。九、與家長保持經常聯系 , 了解幼兒家庭教育環境 ,商討符合幼兒特點和個體 差異的教育措施 ,有目的有計劃地做好家訪工作 , 搞好家長開發活動 , 共同配合完成 教育任務。5. 保育員職責一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除, 每周大掃除,經常保持活動室內空氣的流通 , 保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。二、按照消毒制度的規定 ,認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作 , 認真做 好水杯架和飯前餐桌的

8、消毒工作。每天要定時沖洗廁所 ,做到廁所槽內無污垢 , 保持 廁所內清潔無臭味。三、在教師指導下 ,組織好幼兒一日生活 ,做好保中有教 ,全面了解幼兒的飲食、睡眠情況 , 保持幼兒儀表整潔 ,精心護理幼兒生活四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度 , 夏天 防暑降溫和防蚊、蠅工作 ,保證幼兒開水供應 , 每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工 作,定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、 , 定期清洗、消毒玩具 ,保持睡具、玩具的 清潔衛生。五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具 , 防止霉爛、損壞、丟失。6. 夜間值班員職責1、夜間值班員職責一、準時交接班 , 不得無故缺席、遲到

9、或早退。值班時由于特殊情況需要調班 必須請示領導 , 經領導同意后方可調班。二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視 , 發現重大問題要及時向有關部門報告 , 對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。三、與日班教師做好交接工作 , 清點人數。四、在冬季要做好防寒保溫工作 , 在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。五、必須在兒童睡眠室內值班 , 巡視幼兒睡眠情況 ,提醒幼兒大小便 , 消除各種 不安全隱患。六、嚴格執行作息制度 , 有計劃的組織幼兒的晚間活動。7. 保健醫生職責一、根據衛生部門的要求與規程、綱要的有關規定 , 制定幼兒園的衛 生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施

10、有關衛生保 健方面的法規、規章制度 , 并監督執行。二、執行“預防為主”的方針 , 認真做好每天的晨間檢查 , 做到“一摸”、 “二看”、“三問”、“四查” ,發現病情 ,及時隔離,做好消毒、傳報、登記工作 , 并和家長取得聯系。三、密切與當地衛生保健機構的關系 , 及時做好免疫和疾病防治等工作 ,填好 預防接種卡 , 避免漏種或復種。四、研究調配和改善幼兒膳食 , 開展膳食調查和營養計算 , 檢查飲食、飲水和 環境衛生抓好廚房的營養衛生監督 ,做好食物檢驗 ,制訂每周食譜 ,辦好伙食,保證幼 兒有足夠的營養。五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作 , 落實“四定”制 度,定期進

11、行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查 , 做好分析評比工作。六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等 , 并及時做好記載、統 計、分析 ,要注意保護幼兒的視力、牙齒 , 做好病牙的矯治工作。幼兒燒至 38須 到隔離室休息待查。七、負責登記各項保健資料 , 每周定期向園領導匯報全園衛生保健工作情況 , 每月統計各班幼兒的發病率。八、采取多種形式向全園工作人員 , 幼兒和家長宣傳衛生保健等常識 , 配合園 長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。九、妥善管理醫療器械 ,消毒用具的藥品 ,（ 尤其是有毒藥物 ）, 以防發生事故。8. 炊事員職責一、熱愛本職工作 , 樹立一切為幼兒服務的思想 ,

12、 努力提高服務質量 , 根據幼兒 生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜 , 促進幼兒身體健康。二、努力鉆研業務 , 提高烹調技術 , 做到色香味俱全 , 米飯軟硬適當 ,花色品種 多樣, 促進幼兒的食欲 ,保證營養的質量。三、嚴格執行營養衛生要求 , 把好食物驗收關 , 青菜先洗后切 , 做到無沙、無 塵、無雜質 , 食具餐餐消毒 , 熟食加蓋 , 生熟分開 , 凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃 , 嚴防食物中毒。四、搞好廚房的清潔衛生 ,保持廚房干凈、整潔 , 每天小掃 , 每周大掃 , 廚房用 具要定期擦洗干凈。五、注意個人衛生 , 上班要戴好工作衣帽 , 上廁所或干臟活后要用肥

13、皂把手洗 干凈, 定期進行體格檢查。六、落實食譜計劃 , 堅持按時開餐 , 做好食物保溫工作 ,做到公私分明 , 禁止多 吃多占現象 , 團結協作 , 不斷改進服務態度。七、做好安全工作 , 防火、防毒、防盜 , 不出事故。9. 會計員職責一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策 , 為教育教學服務。二、執行財務制度 , 工作認真細致 , 及時公布幼兒的伙食帳目 , 帳目清楚 , 手續 完備 , 日清月結 , 按時交報表。三、嚴格財經紀委不許挪用公款 ,以身作則 ,辦事公道 ,堅持原則。四、認真履行監督職能 , 發現問題及時處理和向有關領導放映 , 堅持勤儉辦園 的方針, 精打細算 , 協助園長搞

14、好學期和年度預算 , 合理安排經費 , 計劃開支。五、努力鉆研業務 , 專業知識熟練 , 服從領導分配 , 除做好本職工作外 , 兼做園 長分配的其他工作。六、對家長、同事熱情和藹 , 不怕麻煩 , 虛心聽取各方面意見 , 改進工作。10. 出納員職責一、認真做好往來帳目 , 做好現金收支和銀行結算工作。二、嚴格執行現金管理制度 ,做到日清月結 ,手續齊備 ,庫存現金不得超過銀行 規定限額 ,數目清楚, 不得以工作之便牟取私利。三、每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數 , 計算幼兒伙食費并及時編制 工資表。及時收結幼兒各項費用 , 按時發工資。四、堅持原則 , 手續健全, 發票必須有經手人、

15、驗收人、領導簽名方能報銷。五、不斷提高業務水平 , 熟悉各項費用支出 ,勤儉節約、工作熱情、細心、態 度和藹,除做好本職工作外 , 服從園領導分配的其它工作。11. 保管員職責一、對全園的財產全面管理 , 做到隨時收驗、入庫、分類保管 , 存放地點清楚 明確,做到心中有數 ,每半年清點一次 ,帳物相符。二、新購入物品憑發票入帳 , 領用或借出物品手續齊全 , 領用人和借用人必須 簽名或蓋章。三、嚴格做好三防 （防盜、防火、防潮 ）工作保證物品的安全、衛生、整潔 , 杜 絕霉爛變質 , 做到手勤、腳勤。四、做好開學前的物品準備工作 ,對各班財產進行清點 , 做到有計劃供應、學 期末對財產進行一次

16、核對 , 生活用品做到日清月結五、及時供應所需物品 ,對園里的桌椅、做到有數有帳 , 發現丟失和損壞及時 追查。六、完成領導交給的各項其他任務。12. 采購員職責一、按食譜要求有計劃地配合食堂 , 及時采購好所需物品 , 做到價廉物美。二、關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事 ,節約開支 , 減少浪費 ,執行物品驗 收制度, 嚴禁利用工作之便牟取私利。三、配合制訂好食譜。四、負責采購幼兒園日常所需一切用品 , 協助后勤主任做好后勤有關的工作。13. 傳達室值班員職責一、堅守工作崗位 , 實行坐班制 , 嚴禁擅離職守 , 防止幼兒走失 , 做好安全工 作。二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發工作 ,

17、不得遺失 , 不得出差錯。三、負責本園門口三包區域的衛生工作和綠化管理工作。四、提高警惕嚴防壞人破壞 , 除本園工作人員、幼兒及家長 ,未經聯系一律不 準入園。五、除教學需要外 ,凡是園內財產 ,不能搬出園外 ,公物出門必須有批準手續。六、對幼兒、家長及外來人員 , 說話和氣 , 禮貌熱情。14. 巡視員職責一、準時交接班 , 不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班 必須請示領導 , 經領導同意后方可調班。二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視 , 發現重大問題要及時向有關部門報告 , 對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。三、協助其他值班人員和值夜班教師做好夜間安全保衛工作。四、

18、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務室、辦公室、庫房、食堂等要 害部門的巡視、檢查 , 確保杜絕一切事故的發生。15. 司機職責一、愛護車輛 , 加強檢查、保養 , 保證車輛的完好狀態 ,隨時準備執行任務。二、遵守交通法規 , 杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生。三、節約燃料 , 做好行車記錄 , 及時按照規定報銷票據。四、在幼兒乘車時 ,要中速行駛 ,注意避讓,協助跟車教師做好安全工作。五、除做好本職工作外 , 接受園長安排的其他工作。16. 水電維修工職責一、負責全園水、電的管理及維修 ,保證水電暢通 （除停電、停水之外 ）。二、負責檢查園內大型運動器械的保養工作 ,發現問題及時維修 , 消

19、除安全隱 患。三、除做好本職工作外 , 接受園長安排的其他工作。二、規章制度1. 園務會議制度一、成立園務委員會 , 成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后 勤代表及家長代表組成。二、每月召開一次 , 重大問題集體討論、決策 , 保證民主管理。三、園務會議內容包括 :全園工作計劃的制訂與總結。研究貫徹執行上級各項工作任務。規章制度的修改、補充及廢除。研究幼兒園工作中的重要問題 , 探討解決方法。分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。征求幼兒園管理工作的意見。2. 備課、聽課制度一、教師必須認真學習幼兒園工作規程和幼兒園教育綱要 , 以規 程和綱要為依據 , 研究制訂好各類教育教學計劃

20、。二、認真學習教育理論知識 , 不斷吸收新的信息 , 指導運用于備課。三、深入鉆研教材 ,結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課 ,突出重點 ,突破難點四、按時按質制訂好系列計劃 , 如: 學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課 時計劃、游戲計劃等 , 每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準 時將下周計劃和筆記交園領導審閱。五、備課時間除做案頭工作外 , 還必須制作教育活動所需的各種教具、學具 , 準備提供各種玩具、材料。六、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課 , 配班教師每日上午準時來備課室備課 , 不得遲到。七、備課時不得外出或閑談 , 不做與備課

21、無關的事情。需要外出時需向園領導 請假, 經同意后 , 方可外出。八、鼓勵改革、創新 , 每學期進行一次評比 ,對設計新穎、富有創造性的計 劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。九、組織相互聽課、相互學習 , 取長補短 , 每學期組織相互聽課不少于 20次, 并認真做好記錄和評議工作。十、園長每學期必須有針對性地下班聽課 40次以上, 保教主任下班聽課 80次 以上,做好聽課記錄,及時進行評議 ,肯定成績,找出差距,提出建議和希望。3. 教研制度一、成立教研組 ,訂立科研計劃 , 按照計劃定期開展教學研究活動。二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動 , 鼓勵創新 , 觀摩后, 組織討

22、論、評議、評分 , 并作為教師業務考核內容存檔。三、定期進行業務學習 ,經常開展學術研究講座 , 定期組織教師、保育員進行 業務學習和培訓。四、每學期初各班要根據班上工作實際 ,寫出教學科研計劃及實施方案 , 期末 寫出專題總結或經驗論文等 , 在園內進行交流、評比。五、每學期期末 , 對各班進行教育質量檢查和班級工作評估 ,開展評選優秀班 級活動。六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。七、對生及市級、國家級刊物上發展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報 告等, 給予建立獎勵。八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次 , 開闊視野、取長補短。4. 值班制度一、節假日值班 （包括平時

23、值夜班 ）, 值班人員必須準時交接班 , 不得無故缺 席、遲到或早退。二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視 , 發現問題要及時向有關部門報 告, 若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。三、對個別離園較晚的幼兒 , 要保證幼兒情緒穩定和安全 , 并做好和家長的聯 系工作。四、值班時由于特殊情況需要調班 ,必須請示領導 ,經領導同意后方可調班。五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。5. 學習會議制度、學習制度行政管理人員 （領導班子）二周學習一次 ;全體教職工每周政治學習、業務學習各一次 ;二、會議制度全園會 :每學期召開二次 , 開學前和學期末進行 ;園務會和部門會議 : 每月

24、一次 , 月底進行 ;領導班子會 : 每周或二周一次 ;班務會 :每月一次 ,月底進行;伙委會 :每月一次 ,月底進行;黨組織生活 : 二周一次 ;共青團組織生活、工會委員會 :每月一次 ,月中進行。6. 安全保衛制度一、全園教職工應堅守崗位 , 高度負責 , 保證幼兒身邊有人 , 隨時清點人數 , 嚴 防幼兒走失。二、加強對幼兒的常規教育 , 培養良好的行為習慣 , 隨時檢查幼兒鞋帶、衣物 發現不安全因素 ,及時處理解決。向幼兒進行安全教育 ,加強自我保護意識 , 提高自 我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等 , 防止意外事故 發生。三、帶幼兒外出活動 ,必須請示領導

25、,選好安全場地 ,有組織有紀律地進行。并隨時清點人數 , 走路時注意不離隊、不掉隊四、外來人員必須登記后經允許方能入園 , 一般情況當班老師不能會客和接電 話,建立健全幼兒接送制度 , 不準陌生人來園接幼兒 , 防止冒領。五、車輛必須停在指定區域 , 嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管 , 熱水、熱湯應放置適當位置 電器設備應安裝合理 , 嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生。七、做好防火、防盜工作 ,下班后應關好門窗 ,做好巡視工作 ,安排好節假日值 班人員, 切實做好保衛工作。八、全體教職工應自覺遵守門衛制度 , 住園教職工應協助做好保衛工作。九、要

26、注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全 , 定期進行檢查維修 ,避免 砸傷、摔傷等事故發生。十、幼兒在園如發生骨折、縫針等重大事故 , 當班人員必須及時向園領導匯報 并送醫院治療 , 并及時通知家長 , 寫出事故發生情況報告 ,根據情節輕重 , 給予當事人 相應處理。7. 交接班制度一、為保證保教工作的順利進行 , 各班教師、保育員必須認真做好交接班工作 認真填寫交接記錄本 , 建立每月一次班會制度 , 經常交流本班情況 , 采取切實可行、 有效的措施 , 搞好保教工作。二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務 , 并對幼兒的健康、學習等情況 做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理 , 如需要

27、遺留下解決的問題 （如意外事 故、摔傷、病兒等 ）, 應向接班老師做好口頭、書面交代 , 以免發生意外。三、接班老師應首先清點幼兒人數 , 及時、仔細查看交接班記錄本 , 掌握上一 班幼兒情況 , 對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故 ,則追究 當事人的責任。四、交接班記錄本每學期末應上交給園領導 , 平時要隨時抽查。8. 門衛制度一、按照規定的時間 , 及時開、關園門。二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有 關證件。三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。四、加強節假日值班保衛工作 , 安排好值班人員 , 并認真做好值班記錄。

28、五、外來人員不能在園留宿 , 特殊情況需經園領導批準。六、門衛人員必須監守崗位 , 切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間 , 認真做 好接待工作 , 嚴防幼兒走失。9. 教職工培訓制度一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高 , 形成在某一方面的突出特長。鼓 勵教職工利用業余時間進修或學習。二、提倡互幫、互學 , 有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃 的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。三、堅持走出去和請進來的方針 , 每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每 學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。四、堅持業務學習制度 ,有計劃的安排業務學習內

29、容 , 使全體教職工不斷獲得 新的信息 , 了解幼教發展動態。五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽 , 表揚先進 , 推廣經驗。10. 工作考核制度一、建立教職工考核制度 , 對教職工從思想品德、職業道德、業務能力、和素 質等方面進行全面考核 , 將考核結果記錄在案 , 作為評定職稱、實施獎懲和工資評定 的依據。二、考核與評估相結合 ,日常考核與期末考核、年度考核相結合 , 個人自評與 園內評估相結合 , 確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。三、考核采取定量與定性相結合的方法 ,教職工必須真實填寫考核表格 , 保證 考核工作順利進行。四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估 , 通過考核不斷提

30、高自身素質和業 務能力, 促進工作質量的提高。11. 獎懲制度一、獎勵 :凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎 （ 如保健工作成績突出、教 改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或制作教具成績顯著、創設與教育 相適應的環境成績突出等 ）;2. 凡每學期 （或學年）評出的優秀班組可獲得獎勵 , 并直接用“結構工資”中質量效益工資”部分掛鉤3. 凡在市、區學會或教科研中發表的優秀論文 （或經驗總結 ）可獲得個人獎二、懲罰 :不服從工作需要 , 不服從組織分配 ,體罰、變相體罰或虐待幼兒 ,工作失職 , 出了責任事故或差錯 （如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等 ）, 根據具體情 況,

31、 扣除當月獎金 ;2.凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰 ;工作擅離職守 ,干私活或無故曠工一 天以上扣除當月獎金 ;3. 鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外 , 視 情節輕重給予經濟制裁 ;4. 凡違反職業道德規范和本園師德要求 ,因自己的言行影響集體榮譽者 ,視情 節輕重給予懲罰。12. 財務財產管理制度一、設會計、出納管理財務收支事務 , 以上級財政規定為會計事務處理準則 , 做到經常核對帳目 ,保證帳目相符 ,根據上級批準的計劃和預算 ,支付各項資金 ,保證 資金使用合理 ;二、支付款報銷手續要健全 , 報銷單據必須有經手人及驗收人簽署 ,方可由會 計師審核報

32、銷支付 ,凡違反財經制度的 , 一切開支有權拒絕報銷 ;三、財務人員要加強請示匯報 , 重大開支不得擅自處理 , 要經領導審批方能支 付;四、園內各種財產都要登記注冊 ,貴重物品要有專人負責保管 , 對自然損壞的 物品做到定期維修 ,對人為的不合理損壞物品應追究責任 ,并按制度賠償 ;五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況 , 避免積壓與浪 費,應每月按上班實際需要的日用品發放一次 , 在節約的基礎上保證各項供應工作 ;六、加強房屋、設備管理 ,并及時做好房屋、水電維修工作 ,保證安全 ,防止出 事故。13. 業務檔案管理制度一、認真學習檔案工作有關文件和基本知識 , 努力提高

33、檔案人員自身政治思想 素質, 業務素質 , 認真接受上級領導檢查 ,不斷改進工作。二、做好文書材料的整理歸檔工作 , 收文、發文登記工作。健全業務檔案 , 教 職工業務檔案和幼兒檔案 , 做好各類檔案的收集和歸類整理工作。三、管理好檔案 , 切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。四、嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度 ,防止人為散失、泄密和缺損 , 確保檔 案完整、安全。14. 家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能 , 促進幼兒全面發展 ,促進幼兒園、家庭、社會 教育的一體化 , 使家長工作做到制度化、系統化 , 特制訂以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。家長委員會由各班一名家長代表組成 ,

34、 設正副主任各一名 ,家長委員會主任 是幼兒園園務委員會成員之一。每學期初召開家長委員會會議 ,商討幼兒園工作 ,制訂工作計劃 , 年末家長委 員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要 , 委員會可隨時召開會 議。家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建 議, 并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。二、做好家園聯系工作。建立家訪制度。新生入園前家訪 , 以后每學期普訪一次 , 三天不來的幼兒電 訪或家訪 , 對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪 , 并做好記錄。建立家園聯系手冊 , 每周向家長公布教育教學內容 , 評定在幼兒園表現 , 期末 對幼兒進行全面評估

35、, 寫出幼兒發展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間 ,隨時做 好家園聯系工作。每星期開展一次家長咨詢活動 , 為家長解答有關幼兒教育問題 , 指導家長正 確進行家庭教育。每月末為園長接待日 ,并設立家長信箱 , 及時了解家長對幼兒園工作的要求 和意見, 隨時改進幼兒園工作。三、成立家長學校 , 組織各種形式的家長活動。每學期初召開一次家長會。每學期開展一次家庭教育講座活動。每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。每學期開展家園同樂活動 , 如慶祝節日、運動會、春秋游等。每學年召開一次家庭教育經驗交流會。15. 家長聯系制度一、建立家長委員會 ,定期召開會議 ,每學期兩次 ,并向家長委員會匯

36、報幼兒園 工作計劃和工作情況 ,虛心聽取意見 ,不斷改進工作 ;二、各班設立“家園聯系本” （或聯系卡）, 及時與家長交換意見 ,同步教育好 幼兒;三、園內和各班設立“家長園地” , 宣傳科學育兒的知識 ;四、各班定期向家長開放半日 （ 每學期 1-2 次）, 讓家長了解幼兒生活、學習情 況,并虛心聽取家長意見 ,改進本班工作 ;五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園 , 及時聽取家長意見和要求 ;六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪 , 了解幼兒在家生活和行為習慣情況 并征求家長意見 ;七、園內設立征求家意見的“意見箱” , 隨時聽取家長要求和建議。16. 膳食管理制度一、幼兒伙食實行民

37、主管理 ,定期召開伙委會 ,不斷改進工作 ,提高膳食質量 ;二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜 , 食物的調配力求做到平衡 , 主 副食品種多樣 , 并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量 ;三、嚴格分清幼兒與職工伙食 ,做到公私分明 ;四、炊事人員認真搞好飲食衛生和個人衛生 ,一切炊具、餐具 ,要定期擦洗 ,嚴 格消毒（用蒸氣煮沸 15分鐘以上 ）;五、炊管人員定期召開業務會議 ,虛心聽取群眾意見 ,提高烹調技術 ,講究科學 烹調（ 如蔬菜要先洗后切等 ）;六、嚴格執行幼兒的作息制度 , 按時送飯菜到班 , 兩餐間隔不少于三個半小時七、保教人員注意進餐護理 , 進餐前后不處理幼兒發生的問題

38、 , 保證幼兒吃 好。17. 幼兒入園、離園制度一、新生入園必須經幼兒園批準 ,根據有關規定取得正式通知后 , 攜帶戶口 簿、體檢表、計劃免疫證等 , 按規定日期來園辦理入園手續 ,過時不予補報。二、幼兒應于 7:30-8:00 來園 , 下午于 5:30 離園。三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續。四、幼兒未到畢業 , 中途需要退園時 ,必須辦理退園手續 ,以便備案。五、凡幼兒因患傳染病不能來園 ,或幼兒因病、因事離園一個月以上的 , 必須 重新體檢 , 合格后方可入園。六、學期結束時 , 幼兒園應向家長發放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開 學時, 必須帶報告單 , 按規

39、定時間來園辦理新學期入園手續 , 過期不予補報 ,作除名處 理。七、幼兒畢業離園時 , 除幼兒園組織有關畢業活動外 , 家長應到財務部門辦理 好結算手續后方可離園。18. 資料管理制度資料管理制度一、教師借閱有關參考書 （音像制品 ）每次不得超過三本 （盤）, 為期一個月。有 特殊情況欲延期 , 需辦理續借手續。二、專業書籍、教材 （ 音像制品 ）, 可借閱一套 , 為期一學期。有特殊情況欲延 期, 需辦理續借手續。三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀 , 不得外借。四、讀者應愛護書籍 , 不得損壞 , 不得代借或轉借。19. 考勤制度一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間

40、 , 按時到崗并做好班前準備工 作。做到不遲到、不早退、不曠工。二、病假除急診外 , 必須持有區縣級以上醫院醫生開具的病假證明及藥方 ,報 告園領導經批準后方可病休 , 休息時間以看病之日起計算。三、平時看病 , 先經班長同意并安排好班內工作 , 經園領導批準后方能看病 , 回 來后憑病歷到園領導處銷假。四、嚴格控制請事假 , 如有特殊情況需請事假 , 應事先安排好自己的工作 , 并向 園領導提出書面申請 , 經批準后方可離崗。五、病假、事假休假期滿后 , 必須在周五前銷假。因特殊情況 , 臨時不能趕回 來請假者 ,事后要主動補假 ,并說明理由 ,否則按曠工論。無特殊情況 ,不請假者一律 按曠

41、工處理。六、婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事 , 但探親假只能利用休 寒暑假探親 , 可報銷一次車費。20. 幼兒發展情況的報告制度一、各班教師要重視本班幼兒發展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育 目標及各項教育工作計劃前 , 都必須充分了解研究幼兒發展情況二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎上 , 寫出本班幼兒發展情況報告。報 告可由兩位教師輪流年執筆。三、幼兒發展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關于幼兒個案觀察記錄可 根據報告內容的需要附在報告后面。四、報告的項目、內容、格式 , 要按照本園教育目標的內容書寫 , 如有特殊要 求, 于學期初布置教育工作計劃時通知。五、報告中必須體現以下內容 :教師接班時幼兒發展水平寫報告時幼兒的狀況分析變化的原因提出下階段改進的措施六、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒發展情況報告。七、教師的幼兒發展情況報告由主管教育的園長審閱后歸檔 , 由資料室保管。 接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時 , 可向資料室按制度辦理借閱手續。三、工作常規1. 作息時間表2. 一日常規3. 寄宿幼兒作息制度一、遵守幼兒作息制度 , 保證幼兒足