1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！美容美發員工合同書 目前中國美發行業魚龍混雜,從業人員素養良莠不齊,員工流失率高,無有名指導企業,無知名品牌企業,行業集中度特別低,企業規模普遍較小,價格戰狀況嚴峻。那么簽訂美容美發員工合同書需要留意什么呢?以下是我為大家整理的美容美發員工合同書范文，歡送參考閱讀。 美容美發員工合同書范文1 甲方_ 乙方_ 由于本行業為技術效勞較強，人員流淌量較大的工種，在本店培育員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法，本著公平自愿，協商全都的狀況下簽定如下合約： 一、合同期限為：由_年_月_至_年_月_日。共_年。 二、甲方經營需要，支配乙方

2、從事_一職，同時執行_職位職責及工作流程，工資_元/月。 三、乙方經面試合格后，試用期滿后，乙方應遵守本店員工手冊中的各項規章制度，經雙方協商后簽定合同。 四、依據本店的進展戰略規劃，甲方有權增刪管理制度的權利。 五、乙方在簽定合同期間的前15個月甲方暫不供應住宿和生活，如需供應者乙方應向甲方繳納_元/月生活費。 六、合同期內，店鋪因營業、裝修等造成臨時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助。如甲方要求乙方參與在職培訓每天補助10元生活費。 七、甲方每月_日發放員工工資日期，如遇特別狀況，推延到次日發放。甲方不得無故克扣和無故拖欠。 八、有關乙方在本店工作的一切證明(暫住證、安康證、上崗證、

3、務工證)由甲方出面辦理并保存，費用那么由乙方自理。 九、簽定合同后員工福利： 1、 合同期間內，甲方應為乙方購置人身意外保險，(費用由甲乙雙方各擔當保險費用50%)。 2、 合同期間內，甲方應為乙方購置社會保險，(費用由甲乙雙方按國家規定共同擔當)。 3、 乙方在甲方工作中無任何遲到、早退、礦工、請假事宜的，由甲方供應乙方全勤嘉獎_元/月。 4、 乙方可享有由甲方供應的專業技術與學問培訓。 5、 乙方為甲方工作期間滿一年，可享受甲方供應的年終獎。 6、 乙方工作合同期滿內，前15個的生活費當著嘉獎并翻一倍的方式返還給乙方。必需轉入股份，共同進展。不需轉入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個月的

4、生活費。 7、 每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。 十、 在合同期間內，乙方因特別緣由，必需提早取消合同的，要向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批準離任，不退還乙方所繳納的費用。 十一、 凡簽定合同后，乙方如應事假需要，需提早向甲方申請并呈交書面申請一份，經甲方批準同意后，方可分開。 十二、 甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、督導、考核和獎懲，乙方違背勞動紀律，甲方可依據本店規章制度賜予紀律處分。 十三、由于不行抗因素(天災、失火等)造本錢店無法履行合同的，將視為本合同自動終止。 十四、合同期間內，甲方為乙方所供應的成長方案： 1、 合同期間，乙方可參加成長俱樂部，合同期內，

5、前兩年，應交成長基金_元/月，共計_元，合同期滿，通過考核合格成長基金自動轉為店鋪股份。 2、 成長晉升流程：從學員助理燙染師燙染總監吹風手實習發型師發型師發型總監店長股東。 十五、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同： 1、 屢次工作失誤，經訓練培訓屢教不改、嚴峻瀆職、不稱職，不符合錄用條件的; 2、 嚴峻違背勞動紀律和規章制度的; 3、 嚴峻瀆職、造成甲方利益重大損失的、有嚴峻聲譽損壞及嚴峻破壞工作程序的，并其依法追究刑事責任; 4、 甲方歇業、停業、面臨破產處于法定整頓期間或者消費經營情況發生嚴峻的; 5、 被依法追究刑事責任的; 6、 下班后，乙方外出時發生意外

6、，甲方概不負責。 十六、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取所繳納的費用及工資并追究責任： 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的; 2、 甲方未按時支付勞動酬勞或供應勞動條件的; 3、 經雙方協商停工無補助超過30天的; 4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。 十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同從即日起生效。以前簽定的合約自動作廢。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 美容美發員工合同書范文2 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(勞動者)姓名：

7、性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定，在公平自愿、協商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止期限為 天。 其次條 依據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方依據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。 第三條 乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，到達規定的效勞質量標準。 三、勞動愛護和勞動條件 第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的

8、未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 第七條 甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練和培訓。 四、勞動酬勞 第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違背國家有關最低工資的規定。 第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。 實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。 第十條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資; 第十一條 超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費

9、。 五、保險福利待遇 第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、失業、工傷、生育保險費用; 第十三條社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。 第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 第十五條 甲方為乙方供應以下福利待遇： 六、勞動紀律和規章制度 第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。 第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，進步職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

10、 第十八條 乙方有權回絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。 第十九條 乙方應保守甲方的商業隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。 其次十條 乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 其次十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 其次十二條 經甲乙雙方協商全都，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

11、其次十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 2、嚴峻違背勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。 其次十四條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能根據本合同其次十六條規定就變更合同達成協議的。 其次十五條 甲方面臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發生嚴峻困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十六條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據本合同其次十四條、其次十五條終止、解除本合同： 1、患職業病或因工負傷