1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！版全日制勞動合同書 依據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，今日我就給大家來共享一下勞動合同，盼望大家來閱讀哦 有關全日制勞動合同書 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人(或主要負責人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度： 住址： 依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按以下第 項確定。

2、1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。 3、以完成肯定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。 二、本合同商定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 工作內容、工作地點及要求 乙方從事 工作，工作地點在 乙方工作應到達以下標準 .依據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 第三條 工作時間和休息休假 一、工作時間按以下第 項確定： 1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工

3、作制。 3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。 二、甲方由于消費經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。 第四條 勞動酬勞及支付方式與時間 一、乙方試用期間的月勞動酬勞為 元。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內供應正常勞動的月勞動酬勞為 元，或依據甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給

4、乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會活動期間，甲方應當依法支付工資。 第五條 社會保險 甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 第六條 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關平安消費、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同商定中告知，甲方應為乙方的消費工作供應符合規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動愛護和

5、未成年工特別愛護規(guī)定。 第七條 勞動合同變更、解除、終止 一、經甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、經甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。 三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1、未按勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; 2、未準時足額支付勞動酬勞的; 3、未依法繳納社會保險費的; 4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實意

6、思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; 6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違背甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴峻瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變

7、更勞動合同致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責任的。 六、以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 七、甲方按照企業(yè)破產法規(guī)定進展重整的;或消費經營發(fā)生嚴峻困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動

8、合同訂立時所根據的客觀經濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，應當提早三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有以下情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提早解散的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同期滿，乙方具有以下情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止; 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職

9、業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認丟失或者局部丟失勞動力量的; 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 4、女職工在孕期、產期、哺乳期的; 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得根據本條第六款第七款的商定解除本勞動合同。 第八條 違背勞動合同的責任 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法擔當賠償責任。 第九條 雙方需要商定的其他事項 第十條 其他 1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任

10、何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。 5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人)簽名： 簽約日期： 簽約日期： 全日制勞動合同閱讀 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方(用人單位) 乙方(職工) 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人) 身份證號碼： 戶籍地址： 甲乙雙方依據

11、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實信譽原那么，訂立本合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作時間和休息休假 其次條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時制。 第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，的確由于消費經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。 三、勞動酬勞 第四條 乙方的月工資為：_元(其中試用期間工資為：_元)甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第五條 甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方

12、補休或支付相應工資酬勞。 四、社會保險 第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。 第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第九條 甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十條 甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防

13、用品和防暑降溫用品。 第十一條 甲方應依據自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。 六、勞動合同的履行和變更 第十二條 甲方應當根據商定向乙方供應適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。 第十三條 甲、乙雙方經協(xié)商全都，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 七、勞動合同的解除 第十四條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十五條 乙方提早三十日以書面形

14、式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (二)未支付勞動酬勞的; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; (五)因勞動合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章 指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七條 乙方有以

15、下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違背甲方的規(guī)章制度的; (三)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的; (五)因勞動合同法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 第十八條 有以下情形之一的，甲方提早五日以書面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

16、勝任工作的; (三)本合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。 第十九條 乙方有以下情形之一的，甲方不得根據第十八條的商定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的; (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (四)女職工在產期、哺乳期的; (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 其

17、次十條 有以下情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的; (二)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產的; (五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提早解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、其他 其次十一條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(簽章) 乙方(簽章) 托付代理人(簽章) 托付代理人(簽章) 日期： 日期： 全日制勞動合同模板 甲方：_ 法定代表人

18、：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通訊地址：_ 乙方：_ 居民身份證號：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_ 依據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。 二、工作內容 其次條 甲方招用乙方在_(工程名稱)工程中擔當_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號

19、碼為_. 三、勞動愛護和勞動條件 第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級平安訓練，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓，乙方獲得相應的操作證書方可上崗。 第四條 甲方依據消費崗位的需要，根據國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第五條 甲方將依據國家有關法律法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。 雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。 甲方應在每月_日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他商定_. 第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和