1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年外派勞務(wù)合同范本 近年來,外派勞務(wù)合作越來越頻繁,由于涉及到跨國境務(wù)工,外派勞務(wù)法律關(guān)系較一般的法律關(guān)系顯得更為冗雜，那么簽訂外派勞務(wù)合同需要留意什么呢?以下是在我為大家整理的外派勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。 外派勞務(wù)合同范文1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 性別： 出生年月： 護照號碼： 身份證號： 家庭住址： 工資帳戶： 工資帳號： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動酬勞、勞動條件、職業(yè)危害及其

2、后果、社會保險、規(guī)章制度等狀況，乙方已仔細閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動合同期限及工作地點 本合同期限：乙方情愿依據(jù)用工單位的工作支配，從2021年 月 日起，為期 個月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。 本合同的工作地點： 本合同的貨幣單位： ，匯率按 兌 人民幣固定計算。 二、消費(工作)任務(wù) 1、甲方依據(jù)用工單位消費(工作)需要，支配乙方工作地點在 2、乙方同意并服從用工單位所支配的崗位、工種、工作;用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。 3、乙方必需根據(jù)用工單位關(guān)于本崗位消費(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(工作)任務(wù)。 三、消費(工作)條件 1

3、、用工單位負責(zé)對乙方進展平安消費及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 2、用工單位執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。 3、乙方在勞動過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保平安消費的責(zé)任。 四、雙方職責(zé) 甲方職責(zé)： 1、甲方負責(zé)辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。 2、甲方供應(yīng)給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件： 1)年齡為18- 周歲，嫻熟工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體安康(經(jīng)體檢合格)的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)力量要盡可能滿足用工單位要求。 2)甲方必需支配和組織乙方參與安

4、康體檢、出境培訓(xùn)，假設(shè)體檢或培訓(xùn)不合格，其費用由乙方自行負擔(dān)。 3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必需符合國家有關(guān)規(guī)定。 乙方職責(zé)： 1、乙方必需參與羅馬尼亞的平安培訓(xùn)，否那么由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。 2、乙方在羅馬尼亞工作期間，假設(shè)因自身緣由被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方擔(dān)當(dāng)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準證、平安準證、保險費用等相關(guān)費用以及來羅馬尼亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己擔(dān)當(dāng)。 3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護照、工作準證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。假設(shè)乙方回國，需提早一個月通知用工單位并獲得用工單位批準，方可領(lǐng)取護照回國。 4、乙方在羅馬尼亞期間，

5、需服從用工單位的統(tǒng)一管理。 5、乙方須嚴格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。假如乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將依據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進展分析和評估后，對乙方進展扣除肯定工時的懲罰，嚴峻的將追究乙方的責(zé)任。 6、乙方須嚴格遵守用工單位有關(guān)平安標準操作規(guī)程和有關(guān)平安管理條例。假如乙方違背工地有關(guān)平安標準操作規(guī)程和有關(guān)平安管理條例時，用工單位將依據(jù)有關(guān)平安管理條例，對乙方進展扣除肯定工時的懲罰，事態(tài)嚴峻的將依據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。 7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否那么，由此造成的后果由乙方自行負責(zé), 一切費

6、用由乙方擔(dān)當(dāng)。 五、勞動酬勞的支付方式 1、計時工單價：用工單位每月準時為乙方進展結(jié)算，結(jié)算時間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時間一樣。用工單位于工作地每月 日將 元/人準時支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5的比例向乙方支付違約金。 2、實行不定時工作制的崗位工單價： /每月， 等崗位工種)，工作小時為 小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5的比例向乙方支付違約金

7、。 3、假設(shè)乙方工作力量突出，用工單位可依據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為組長或班長，詳細事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。 4、工時數(shù)量的計算：按乙方抵達工作地點進展指定的工作開頭至停頓工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。 六、勞動保險和福利待遇 1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參與用工單位評選先進的權(quán)利，先進人員獎金額與用工單位正式職工一樣。 2、在乙方服從用工單位工作支配的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。假設(shè)因乙方自身緣由造成無法工作，那么在計算工資時須扣除乙方自身緣由造成的無法正常工作小時數(shù)的工資。 3、乙方因病、非因工負傷

8、醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天 支付病傷假補助。假設(shè)超過一個月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負責(zé)將乙方送返中國西安，用工單位供應(yīng)返回機票，其他費用及后續(xù)費用支配由甲方負責(zé)。由此給用工單位帶來的辦理工作準證損失，用工單位根據(jù)乙方已工作月數(shù)進展分攤后從乙方工資中扣除。 4、乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能連續(xù)工作的，在治療期間由用工單位根據(jù)每月 支付其病假工資，假設(shè)超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方送返國內(nèi)，用工單位供應(yīng)返回西安的機票。 5、用工單位為乙方供應(yīng)最高保額每人人民幣 元(大寫：人民幣 元整)的人身意外損害保險，投保受益人為投保人。假設(shè)

9、乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負責(zé)向保險公司進展索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外擔(dān)當(dāng)其它一切費用。 6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方幫助用工單位按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物那么由甲方負責(zé)托送到乙方家屬手上，并幫助家屬處理好善后事宜。 7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的狀況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿 個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報用工單位批準，由用工單位依據(jù)工地消費任務(wù)狀況安乙方休假，乙方必需無條件服從用工單位支配。用工單位負責(zé)乙方獲準探親假的

10、路費(由工地至西安往返)。 七、勞動紀律 1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法施行。 2、乙方必需遵遵守法律律，法規(guī)，勞動紀律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。 3、用工單位有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進展獎罰。 4、合同履行期間，乙方必需服從甲方及用工單位支配合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否那么按違約處理。 八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除 1、本勞動合同期滿或商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因消費經(jīng)營工作發(fā)生重大改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。 3、本勞動合同接近終止期間時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

11、全都，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。 4、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1)在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的; 2)嚴峻違背勞動紀律或嚴峻違背甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的; 3)不服從甲方和用工單位的工作支配的或以各種理由躲避甲方和用工單位的工作支配; 4)泄漏甲方和用工單位的商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的; 5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事其次職業(yè)的; 6)被開除、除名、辭退、勞動訓(xùn)練和依法追究刑事責(zé)任的(勞動合同自行解除)。 5、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提早一個月書面通知乙方： 1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工

12、作也不能從事由用工單位另行支配工作的; 2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調(diào)整工作仍不能擔(dān)當(dāng)或不服從支配的; 3)因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 6、乙方具有以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同： 1)患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 7、乙方解除勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方及用工單位，但有以下狀況之一的，可以隨時通知甲方及用工單位解除勞動合同： 1)甲方或用工單位以暴力、威逼或者非法

13、限制人身自由的手段，強迫勞動的; 2)用工單位未按勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。 九、甲、乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 1、乙方違約解除勞動合同，乙方擔(dān)當(dāng)由此給甲方和用工單位帶來的全部損失(出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進出場路費、工作準證費及相關(guān)費用、個人所得稅擔(dān)保金等甲方損失)，并遣送回國。 2、甲方在乙方出國前進展出國前思想道德訓(xùn)練和技能培訓(xùn)，用工單位對乙方上崗前進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動紀律、平安消費、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場訓(xùn)練。 3、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和用工單位允許與另一用人單位簽訂勞動合同。 4、乙方所欠甲方及用工單位任何款項，甲方及用工單位有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣

14、除，假設(shè)仍舊缺乏，甲方及用工單位有權(quán)通過法律途徑追索。 十、違背勞動合同的責(zé)任 任何違背本合同的規(guī)定，除依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外，還應(yīng)依據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟損失狀況，按相關(guān)法律法規(guī)進展經(jīng)濟賠償。 十一、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在西安市提出勞動仲裁。 十二、其他 1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 外派勞務(wù)合同范文

15、2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以仔細負責(zé)的看法作好清潔工作。 2.甲方不行無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、酬勞。 3.如乙方違背勞動紀律給甲方造成挺直經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。 4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提早15天在本合同截止日期前通知對方。 5.如指定地點主管不滿足乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。 6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥當(dāng)用法保管，如有人為損壞須照價賠償。 7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更