1、經濟責任審計工作經驗材料完善運行機制注重成果利用全面加強我區經濟責任審計工作近年來，我區認真貫徹落實中辦、國辦經濟責任審計暫行規定 和黨的i-六大加強對權力的制約和監督精神，從建立健全有效的經濟 責任審計運行機制入手，大膽實踐，勇于探索，扎實有效地開展領導 干部經濟責任審計工作，同時不斷加大審計成果的開發利用，取得了 顯著的效果。2002年以來，我區累計對？名領導干部進行了經濟責 任審計，其中黨政領導干部？名，企業領導干部？名。通過審計查出 違規資金？萬元，管理不規范資金？萬元，其中主管責任？萬元，直 接責任？萬元，收繳違紀資金及罰款？萬元，向紀檢監督部門移交案 件線索？個，對？名干部進行了誡

2、勉談話。在嚴肅財經紀律，加強干 部隊伍監督和管理，促進黨風廉政建設等方面發揮了積極作用，收到 了較好的效果，被評為全省經濟責任審計工作先進區，受到了省委、 省政府的表彰。我們的主要作法是：一、強化組織領導，建立健全有效的經濟責任審計工作運行機制針對經濟責任審計層次高、政策性強、涉及面廣、任務量大的特點, 我區從加強組織領導，健全機構制度入手，建立了一整套有效的經濟 責任審計工作運行機制，為我區經濟責任審計工作有序、高效的運轉 提供了有力的保障。一是建立經濟責任審計工作領導機構。經區委批 準，成立了由主管干部工作的區委副書記為組長，區委常委、組織部 部長為副組長，區紀委、組織部、監察局、人事局、

3、審計局主要負責 人為成員的全區經濟責任審計工作領導小組，領導全區的經濟責任審 計工作，研究決定全區經濟責任審計工作的重大事項。二是成立經濟 責任審計工作組織協調機構。建立了由區紀委、組織部、監察局、人 事局、審計局五部門組成的全區經濟責任審計工作聯席會議制度，研 究經濟責任審計工作的具體辦法、操作規程，監督經濟責任審計成果 運用，定期通報經濟責任審計t作情況，協調丁作，研究和解決經濟 責任審計工作中出現的有關情況和問題。三是針對我區實際，制定出 臺了一系列經濟責任審計工作規定。我區對科級領導干部和國企領導 人員經濟責任審計工作十分重視，在2002年合并建區之初，我們在 原xx縣和xx區經濟責任

4、審計工作規定的基礎上，結合合并建區后的 實際，制定下發了，對經濟責任審計工作的范圍、內容、方法等 進行了專門的規定，之后又由審計機關牽頭，紀委、組織部、監察局、 人事局五大聯席部門共同制定了xx區經濟責任審計工作操作指南、xx區經濟責任審計指標評價體系等文件，這些文件和規定的實施，從制度上為經濟責任審計工作的順利開展鋪平了道路。四 是強化審計機關經濟責任審計工作職能。專門批準審計機關成立經濟 責任審計科，具體負責經濟責任審計工作的組織實施。在具體工作運 行程序上，于每年年初召開五部門聯席會議，總結上一年度經濟責任 審計工作情況，分析研究干部隊伍在經濟管理方面存在的突出問題， 有針對性地提出新一

5、年度經濟責任審計工作計劃。之后五部門協調聯 動，組織、人事部門向審計機關發出具體的委托審計通知，并提供有 關干部的任職期限、審計范圍和審計主要內容等資料，紀檢監察部門 提供所掌握的該干部經濟方面存在的有關問題線索，審計機關按審計 程序開展經濟責任審計。上述一整套經濟責任審計工作運行機制的建 立，為我區全面開展經濟責任審計工作奠定了堅實的基礎。二、精心組織，科學把握，努力提高經濟責任審計工作質量經濟責任審計是一項特殊的審計工作，與其他審計工作不同，審計 對象是具有一定人、財、物權的領導干部，具有特殊性和復雜性。不 僅審計內容廣泛、審計時間間隔跨度長，而且要對領導干部的決策行 為、經濟責任進行界定

6、和評價，事關被審計人的命運前途，審計責任 非常大。因此，我們根據經濟責任審計工作的特點，突出針對性，加 以科學的把握，努力提高經濟責任審計工作質量。（一）堅持三個突出，科學地把握經濟責任審計特點。一是針對審 計對象的變化，突出了對責任的審計，對人的評價；二是針對審計內 容的轉變，在審計領導干部任期財政財務收支、財經法紀和經濟效益 的基礎上，突出了對經濟管理行為、重大項目決策和有關經濟指標完 成情況、資產的變化情況的檢查；三是針對審計程序的特殊性，突出 了人性化特點，審計部門從下發審計通知到審計報告征求意見，都堅 持與被審計本人見面，對單位和個人實行雙重送達，雙重征求意見， 認真傾聽被審計人的意

7、見，確保經濟責任審計工作科學合理。（二）堅持三個結合，創新審計工作。由于經濟責任審計時間緊、 任務重、時間跨度大，為提高審計效率，在工作中堅持三個結合：一 是經濟責任審計與其他各專業審計相結合。方面審計機關在安排年 度審計工作計劃時，充分考慮其他專業審計與經濟責任審計相銜接的 問題，適當擴大審計覆蓋面；另一方面要求審計人員在各項審計中， 注意收集與經濟責任審計相關的審計資料，建立審計檔案資料庫，以 減輕經濟責任審計壓力。二是離任審計與任中審計相結合，五部門在 安排經濟責任審計工作計劃時，選擇一些任職時間較長的領導干部，安排一定數量的任中審計，以便在領導干部離任時，縮短 審計吋間，提高審計效率，

8、同時也能及吋掌握領導干部履職情況，發 現問題及時處理。三是國家審計、內部審計和社會審計相結合。一方 面審計機關在審計過程中，對內部審計、社會審計成果在抽查確認的 基礎上，加以有效地利用；另一方面在經濟責任審計任務量相對集中 的時候，組織抽調內部審計和社會審計人員，與審計機關的審計人員 交叉組成審計小組開展經濟責任審計，在確保審計質量的前提下，有 效解決審計力量不足問題。（三）堅持具體問題具體分析，根據不同的審計對象制定不同的審 計側重點。在具體經濟責任審計屮，審計部門根據不同的審計對象， 從審計內容、審計方法、評價標準等方面確定不同的側重點：一是對 鄉鎮街道等有財政、經濟指標單位的領導干部，側

9、重審計財政、經濟 指標的完成情況、資產的管理情況、凈資產的增減變化情況，以財政 收支審計為主，資產負債審計為輔；二是對純行政事業單位的領導干 部，著重審計財務收支情況、資產管理情況和收支兩條線執行情況， 以財務收支審計為主；三是對有下屬單位的主管部門的領導干部，視 管轄范圍、權限和所承擔的責任，統籌考慮，進行綜合審計，必要時 我們還要抽查其部分下屬單位；網是對企業領導人的審計，主要審計 其經營成果和資產負債情況，以資產負債審計為主。通過制定不同的 審計方案，增強經濟責任審計的針對性，使審計結果和對領導干部履 行經濟責任情況的評價更加符合客觀實際，更具體、更形象。（四）堅持實事求是審計，做到客觀

10、公正評價。領導干部任期經濟 責任審計最重要的一點，就是在實事求是審計的基礎上對領導干部本 人履行經濟責任情況和應承擔的經濟責任進行客觀公正地評價。為此 我們明確了經濟責任審計評價的卩l|項原則。一是客觀性原則，即以審 計事實為依據，不帶主觀成份，以寫實手法做出評價；二是準確性原 則，即審計評價用語準確，不用修飾語言，不評價審計范圍以外的事 項；三是全面性原則，即全面分析審計結果和事實，不用單個事實或 指標評價被審計人履行經濟責任的整體情況；四是對比性原則，即根 據凈資產接任前后對比變化進行評價。以此來把握好審計評價越位和 缺位的尺度，為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料。（五）深化審計內容，

11、增強審計報告的實用性。經濟責任的履行情 況是領導干部履行職責的一個重要方面，是干部考核內容的一個有機 組成部分，為增強審計報告的實用性，審計部門在具體審計中，一是 注重對經濟指標完成情況的檢查和考核，特別是對鄉鎮財政和有經濟指標的單 位，通過縱向與接任前和歷史最好水平進行分析比較，橫 向與同行或相似單位進行分析比較，客觀地反映該領導干部任職期間 的工作業績；二是注重清理資產家底，特別是凈資產與接任時變化比 較，以此來衡量該領導干部任職期間國有資產保值增值情況，實事求 是地反映其工作成果；三是審查被審計單位內部控制制度的建立和執 行情況，據此檢查領導干部的管理工作是否到位，并一一進行評價。 使審

12、計報告通俗易懂，方便使用。三、注重成果運用，切實發揮經濟責任審計對干部監管和權力監督 制約作用充分運用經濟責任審計結果，是做好審計工作，充分發揮經濟責任 審計作用的關鍵。為此，區委、區政府高度重視經濟責任審計成杲的 轉化和運用，對經濟責任審計的有關情況和查出的問題，深刻研究剖 析，及時完善相應措施，堵塞漏洞。一是發揮經濟責任審計在干部使用上的把關作用。經濟責任審計的 卞要作用就是加強對領導干部的監督管理,嚴把用人關。區委、區政 府十分重視經濟責任審計成果，由組織部門將其列入每位被審計領導 干部的考核檔案，作為干部年度考核、獎懲、任免的重要參考依據， 在選拔任用干部時，運用審計結果，對業績突出、

13、遵守財經紀律的干 部予以提拔任用，對違反財經紀律的，視情況進行調整交流或降職， 以避免用人上的失誤。如在2002年縣區合并z初，審計機關對？名 領導干部進行了經濟責任審計，提交了？篇經濟責任審計報告，使區 委、區政府對？名科局級干部經濟責任履行情況有了一個比較全面的 了解。之后，參考審計報告對？領導干部進行了合理安排，對？領導 干部進行了平級交流，對？名領導干部降級使用。二是發揮經濟責任審計在查辦案件上的先導任用。在經濟責任審計 中，審計部門不斷加強審計執法力度，認真對領導干部違反財經法紀 行為進行分析，吋刻注意發現案件線索，并及吋移交紀檢監察部門。 近年來，紀檢監察部門根據經濟責任審計結果，

14、先后對？名領導干部 進行調查，？人受到黨政紀處分，經濟責任審計在反腐侶廉工作中發 揮了極大的作用，審計機關也連續多年被評為紀檢監察工作先進單 位。女口：三是發揮經濟責任審計在干部教育管理上的警示作用。經濟責任審 計還有一個非常重要的預警作用，能及時發現領導干部不規范的經濟 行為，將問題消滅在萌芽狀態。為有效地發揮經濟責任審計的預警作 用，更好地教育干部，我們還對審計屮發現有經濟問題的領導干部實 行了談話制度。對一般性的問題，由組織部領導及時找該同志進行誡勉談話，打個招呼，提個醒；對問題 較多，但仍夠不上黨政紀處分的，紀檢監察部門和組織部門一起進行 廉政談話，講清危害，敲響警鐘。幾年來，先后對？名干部進行了誡 勉談話，對？名干部進行了廉政談話，