1、央務陽光hrm顧問中心人事外包服務協議書編號：卬方：北京央務陽光人力資源管理顧問中心乙方:地址：北京市東城區東直門外北大街四號樓三段 地址:電話64650292聯系人：銀行帳戶：電話： 聯絡人:社會保險號：公積金帳號：882096532 補充公積金帳號：882096533根據平等互利原則，經友好協商，就甲方為乙方提供人事外包服務事宜達成如下協議:第一章人事外包和服務第一條人事外包系指甲方按照本協議約定，將為少乙方簽署勞動合同的所有員工（名單以 乙方提供的木協議附件為準），全面提供作為合法用工的，國家規定的人事t作服 務，代為支付各類規定、約定的人事費用的行為。第二條

2、服務指甲方按照本協議約定，以乙方“編外人事部門”的身份，從事乙方人事工作 流程的行為。第三條甲方根據乙方及乙方員工的委托為乙方履行人事事務操作，乙方須在每月中旬，經 雙方約定的工作流程，實丿施本協議的履行。第四條乙方向甲方提交的員工名單，與甲方系人事代理關系，無勞動關系。乙方員工與乙 方簽訂勞動合同，形成勞動關系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的 法定義務，本協議涉及的名單，均已經乙方確認，符合本條耍求。第五條人事外包費是乙方對乙方員工所必須承擔的的一個分支義務，委托卬方進行全程人 事事務處理的總費用。包括：（-）按照雙方約定的服務單價和起始人數統計后的每刀服務費。（二）按照國家規定

3、，乙方應為員工支付的社會保險（含養老、醫療、失業、生育、工傷保 險金）北京市殘疾人保障金、住房公積金、檔案費等國家規定費用。第六條乙方員工的姓名、工資基數、服務起始h、各類費用等及具組成在附件屮約定，附 件為木協議不可分割的組成部分，乙方應確保正確性和可操作性，當發生乙方材料 不全而導致甲方服務不能，不影響乙方應付服務費的按時支付。第二章甲方的義務與權利第七條卬方承擔下列義務：（一）根據乙方及乙方員工的書面委托，依法為乙方的員工提供本協議約定的所有工作，包 括招工、退工、檔案轉移，社保、綜保、鎮保、農保、公積金開戶、轉移、計繳、變 更，各類個人證照、簽證、人事證明、婚育證明等服務。（二）在乙方

4、支付人事外包費用后，依法承擔乙方員工法定的社會保險和住房公積金等費用 的準時、準確繳納，承擔延誤繳納的一切后果責任。第八條甲方享有如下權利：（一）如乙方不能及時足額繳款，甲方冇權將乙方外包的員工進行相應的避險處理，由此而 導致的后果由乙方承擔。（-）乙方若一再無故拖欠外包員工的人事外包費中的任何一部分，甲方有權隨吋停止，直 至解除木協議的履行，并向乙方追索所欠費用，乙方應承擔由此引起的一切后果。第三章乙方的義務與權利第九條乙方承擔下列義務：（一）遵守法律法規，承擔用人和用工單位的義務、將本協議內容告知所加員工義務。（二）與每一位員工簽訂勞動合同，確保每名員工均在勞動合同期限內工作。（三）乙方接

5、到員工辭職通知后，應及時以書面形式通知甲方，并承擔延誤責任。（四）乙方的員工人數發生任何變更時，乙方須于每刀的16 口前以書面形式通知甲方。 第十條 乙方享有如下權利：（一）對員工可以規定試用期，試用期限應根據勞動法規定確定，試用期內，乙方對被證明 不符合錄用用工要求者，有權終止試用，免于支付補償和賠償，但應支付試用期的人 事外包費，其人事外包服務期自試用zu起計算。（二）乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方冇義務做出回應及對服務質最改進。第四章費用.業務交接及其結算第十-條乙方總費用的單價、每月具體員工的名單、人數、及所有人事外包費用清單作為 附件，等同于本協議，乙方應按照清單核對后的費

6、用，及吋向甲方支付。雙方往 來的電子郵件、傳真件、簽收本等均為本協議的附件，與本協議同等有效。第十二條乙方的一切服務要求，須得到甲方的簽收或電子郵件確認方為有效。乙方應于當 月10 li前確認，16 li前根據清單價格，支付當月總人事外包費。甲方收到后方 進行支付員工社保費用的手續，每月25日，當月社保截至。以上費用逾期，按 每天1%加付滯付金。甲方并可行使協議第八條的權利。第五章爭議與仲裁第十三條 在木履行過程中，卬乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能 解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。第六章其它第十四條本未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決, 或簽訂附件另行約定。第十五條 本在履行中，如因中國政府法律、法規和規章造成本條款必須修訂時，均應以新 頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。笫十六條本有效期口雙方簽署日起一年有效，次年到期前3 0天，雙方如無任何卩面界議, 木協議白動延長一年，依