1、【精品】勞動合同模板合集十篇【精品】勞動合同模板合集十篇 隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是收集整理的勞動合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 勞動合同 篇1甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單 位 名 稱：_ _電 話： _ 電 話：_地址： _ 地 址：_身份證號碼：_ 身份證號碼： _根據中華人民共和國勞動法等法律、行政法規、行政規章的規定，_婚紗(以下簡稱：甲方)與_(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一：勞動合同期限本勞動

2、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作內容：乙方同意按照甲方的生產工作需要在_婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_職務。三：工作時間和休假：(一)乙方每月應享有月公休假_天，春節年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。四：勞動報酬(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪_元，提成按后期_ %提取。(二)甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個

3、月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動紀律(一)甲方依法建立和完善規章制度(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。六：勞動合同的變更、解除、終止(一)經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;3被開除、

4、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。(四) 乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1在試用期內的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(五)乙方

5、在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同1患職業病或者因公負傷的;2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;3法律、行政法規規定的其他情形。(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。七：甲乙雙方協商約定的其他內容：(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實

6、施事項。(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。本合同一式兩份甲乙雙方各一份甲方： (簽章)簽約法人： (簽字)乙方()： (簽字)勞動合同 篇2甲方甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)勞動合同 篇4甲方(用人單位):_用人

7、單位名稱:_用人單位住所:_工商登記:_注冊類型:_勞動合同:_履行地:_法定代表人或負責人:_乙方(勞動者):_姓 名:_性 別:_出生年月:_文化程度:_戶籍所在地址:_現居住地址:_居民身份證號碼:_社會(養老)保險號碼:_就業登記證號碼:_聯系方式:_甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定'勞動合同期限'：A 、有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B 、無固定期限的

8、勞動合同自_年_月_日起，其中 試用期自_年_月 _日起至_年_月_日止。C 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周

9、工作四十小時：A 、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。B 、甲方實行三班制，安排乙方實行_班 運轉工作制。C 、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。D 、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業

10、病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞

11、動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月_日為發薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月_元。(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，

12、乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。D 、.(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 _。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社

13、會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。A 、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。B 、由甲方

14、出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。D 、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：_ 。F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_ 。G 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：_ .九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的;2 、_ ;3 、_ 。十、違反勞動合同的責任(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當

15、依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院

16、提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(六)本合同于_年_月_日生效。法定代表人簽名：_ 乙方簽名：_或委托代理人簽名：_甲方蓋章：_簽章日期：_ 簽名日期：_甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同

17、簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。鑒證機構蓋章：_ 鑒證人簽名：_鑒證日期：_勞動合同 篇5甲方法定代表人鑒證人：鑒證日期： 年 月 日勞動合同 篇8甲方:_法定代表人:_營業執照注冊號:_資質等級:_在川通訊地址:_郵編:_乙方:_性別:_電話:_居民身份證號碼:_家庭住址:_郵政編碼:_戶口所在地:省(市)區(縣)鄉鎮村根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止(如有試用期，則試用期從_年_月_日到_年_月_日)。2、以完成一

18、定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業

19、等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)_元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資_元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月_日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

20、甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成

21、重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同

22、，應按勞部發223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):_法定代表人

23、或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:_年_月_日合同鑒證單位鑒證日期:_年_月_日使用說明一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫""，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。勞動合同 篇9 甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： ) 根據國家勞動

24、管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由

25、于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提

26、前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：法定代表人簽字： 簽字：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日勞動合同 篇10用人單位（甲方）：_地址：_郵政編碼：_職工（乙方）：_住址：_郵政編碼：_身份證號碼：_甲方_因生產（工作）需要，招（聘）用_（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則

27、，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。3、合同期限至_工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_。（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_個月內為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、工作時間甲方實行

28、國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1、工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；2、乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。（二）甲方每月如期發放工資。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發

29、給加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。（七）非因乙方原因所致的停工、