1、關于打擊危險廢物非法轉移專項行動的情況匯報 縣整治非法用工打擊違法犯罪專項 行動情況匯報 縣整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況匯報 縣整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況匯報為貫徹落實國務院辦公廳關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知和省政府辦公廳轉發省勞動保障廳等部門關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我縣實際，于7月至8月在全縣范圍內組織開展為期2個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將專項行動情況匯報如下： 一、深入學習、統一思想，充分認識執法活動的重大意義。 上級對專項執法活動高度重

2、視，相繼召開專題會議，省、市政府分管領導做了具體部署。在黨的十七大即將召開之際，為體現黨和政府執政為民的理想，以人為本的理念，踐行“三個代表”重要思想，促進科學發展，構建和諧社會，重點保障弱勢群體和示成年人的合法權益，專項執法活動十分及時和必要。我縣在收到有關文件后，縣政府主要領導作了批示，分管領導部署相關部門及時進行學習。在第一時間內將文件宣傳、傳達到位。 二、思想重視、組織落實，建立健全工作責任體系。 我縣領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由縣委常委、常務副縣長為組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及

3、計劃，政府辦于7月5 日將行動方案轉發到各鄉鎮、各縣委辦局及直屬單位。要求各鄉鎮、各相關單位高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開了各鄉鎮勞動保障所所長會議，要求各鄉鎮在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的主要領導為組長，勞動保障、公安、國土、安監、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。 二、

4、廣泛宣傳、深入發動，著力營造濃烈輿論氛圍 我縣通過電視、報紙等媒體向社會公開發布專項行動的工作方案，宣傳法律、法規政策，印制了致各用人單位的公 開信和致廣大勞動者的公開信宣傳材料份，在用人單位較為集中的地方張貼和散發，公布了舉報投訴電話，并在人流量較為集中的地段開展法律、法規政策咨詢活動，現場咨詢200人次，通過宣傳在全縣大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。 三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效 1、認真組織排查、建立檢查資料臺帳各鄉鎮按照行動方案要求對各自轄區內的磚瓦廠、采石廠、石子廠、鄉鎮勞動密集型企業等所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者

5、人，檢查中我縣采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫情況登記表，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。 2、開展嚴格執法、嚴肅處理違法、違規行為 7月20日我們檢查中發現我縣侍莊鄉磚瓦廠存在拖欠職工工資行為，我們立即對該單位開展了深入細致的專項檢查，經調查，該單位每月未全額支付職工工資，存在著拖欠職工工資的行為，我們立即要求該單位整改，將拖欠職工工資發放到工人手中，通過我們說服教育，該單位認識到了自身存在的錯誤，并于7月23日將拖欠職工的工資款共計萬元帶到我縣勞動監察大隊現場發放了職工工資，通過受理投訴與專項檢查相結合、各部門的執法聯動，嚴肅處理了違法、違規行為，切實維護了廣大職工的合法權益。 四、存在問題通過專項檢查，我縣用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工 雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。 五、下一步打算 1、制定我縣關于勞動合同管理的政策文件，從宏觀上強化對勞動合同的管理。 2、對已檢查的單位存在違法、違規行為責令改正，并依據