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文檔簡介

1、2020新勞動合同范本新編號：jy-ht-054542020新勞動合同范本新the contract is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日2020新勞動合同范本新用人單位甲方：地址住宅：法定代表人主要負責人：員工姓名乙方：身份證住址：身份證號碼：依據勞動法、勞動合同法等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方根據"合法、公正、公平自愿、協商全都、老實信譽"的原那么，簽訂本合同，確立勞動關系。一、合同期限一甲、乙雙方商定，實行以下

2、第_種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。3、以完成肯定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。二試用期的商定，實行以下第_種形式：1無試用期。2試用期為_個月(天)，從年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:(二)乙方的工作任務或職責是:(三)乙方工作地點是:；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。(四)甲方依據生產經營需要和乙方的力量表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作

3、時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要支配乙方加班的,依法支配補休或支付加班費。四、勞動酬勞(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元月(日)；試用期

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