1、建筑工人勞動合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-4384-74建筑工人勞動合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity建筑工人勞動合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個條款，并依據當事人全都協商達成協議，同時也明確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據實際狀況進展修改和用法。甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負責人)：所在地址：乙方(勞動者)姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現居住地址：依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、公平的原那么，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按以下第( )項確定a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;b.本合同為無固定期

3、限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;c.本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成即行終止。假設乙方實際用工起始時間與本合同商定起始時間不全都，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內容及工作地點(一)依據甲方生產(工作)需要，乙方同意在行政崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所擔當的生產(工作)內容。(二)甲方支配乙方的工作地點：。依據工作需要，經甲乙雙方協商全都，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方

4、所在崗位的工時制度按以下( )項確定a.標準工時工作制b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必需嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特別緣由，在保障乙方身體安康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體安康并聽取乙方本人看法的根底上，實行集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受

5、法定休假日、帶薪年休假等休假權利。四、勞動酬勞(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為( )。1.計時工資2. 計件工資依據甲方的工資安排制度，經甲乙雙方協商全都，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。(三)乙方工資支付形式為( )1.銀行代發2. 現金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應工資清單。工資發放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提早

6、支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金確實定和發放以及特別狀況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。五、社會保險(一)甲方應按規定準時為乙方辦理參與社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納局部，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動愛護等有關規定執行。(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護(一)甲乙雙方都必需嚴格執行國家平

7、安生產的法律法規，遵守勞動愛護、職業危害防護等有關規定。(二)甲方應為乙方供應符合國家規定的勞動愛護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。(三)乙方應嚴格遵守各項平安操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權回絕。(四)甲方必需嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當照實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并實行符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進展上崗前、在崗期間及離崗前的職業安

8、康檢查，準時照實告知乙方檢查狀況，并為乙方建立職業安康監護檔案。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協商全都后，可以變更合同，并準時辦理書面變更手續。(二)除勞動合同法第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提早三日通知甲方。(三)符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規定情形的，甲方不得根據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。(四)符合勞動合同法及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或

9、終止，根據國家有關工傷保險的規定執行。(六)符合勞動合同法第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當根據雙方商定，辦結工作交接手續。八、商定事項(一)根據勞動合同法其次十二、二十三、二十四條規定，雙方商定的事項：(二)其它事項的商定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至