1、蘭州花蕾藝術幼兒園教師聘用合同聘用方： 受聘方： 為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同：一、幼兒園所聘教師必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元,身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。統一參加體檢（費用自付）,次年園內會報銷一半的體檢費用。（合同期滿后無安全責任事故,園方一次性退還責任金）。安全責任金分為三個月在薪水中扣留。三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、住宿制度（需要住宿的人員）、等有關管理制度。四、工作人員合

2、同期為壹年,責任金合同期滿后,在沒有違反本園制度,表現好,不出現體罰幼兒安全事故及大眾財產完好無損的情況下,本園一次性退還給工作人員,但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同,如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。五、工作人員在聘用期內,單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同,責任金不退并扣罰本月薪水的百分之五十。六、幼兒園應按時發放教師薪水,搞好福利（福利與當月效益掛鉤）,本園兩個假期休息人員不享受薪水,如因工作需要上班者按日薪水標準發放。假期班按學生的數量保留相應的教師上班,留用教師不得有任何抱怨,留用教師如工作不認真,本園有權不再留用。其它上班時間為月薪水,但病假

3、（需出具醫院正規假條）扣除當天薪水+5元/次,事假扣當天薪水+10元/次,法定節假日不扣薪水,本園工齡滿1年年工休假3天,3年以上的年工休假為5天。七、教師工作時間滿一年,并且各項表現突出者,次年本園將為其購買養老保險。八、工作人員上崗時必須認真負責,安全第一,不能體罰和變相體罰幼兒。認真備課、認真授課、不誤人子弟。九、工作人員必須具備“三勤、三準、三心”的標準。“三勤”：手勤、眼勤、腿勤。“三準”：語音準、回答準、受理幼兒矛盾準。“三心”：對待幼兒耐心、對待家長熱心、對待批評意見虛心。十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘

4、用人員的薪水賠付。十一、本合同后附本園各項管理制度細則,制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十二、本合同簽訂聘用時間為壹年,從 年 月 日開始至 年 月 日結束。十三、本合同未盡事宜,雙方另行磋商解決。本合同一式兩份（共7頁）,雙方各執壹份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。蘭州花蕾藝術幼兒園教師考勤制度一、作息時間：早晨7:30晚上18:00冬（周一至周五）早晨7:30晚上18:30夏（周一至周五）二、按時上、下班,不遲到、不早退、不曠工,病事假要先寫假條,領導批準后方可休息。三、嚴格遵守本園考勤制度,若出現遲到或早退現象,每次扣發當月薪水10元/次。出現曠工一天扣三天薪水,超過兩天不

5、請假按自動解除聘用合同處理,除扣當月薪水外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天,請病假者需出具有關醫院的休假證明,住院需醫院證明,病事假期間不享受薪水。蘭州花蕾藝術幼兒園教師職業道德規范及制度一、熱愛幼教事業,制定班級學期工作計劃,根據主題更換環境布置,編排一套幼兒早操,并教會幼兒。二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒,注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑生長。三、嚴格遵守園規園紀,忠于職守、盡職盡責、不隨便離開工作崗位,工作期間不做私事,不閑談,不接聽電話,發現一次扣罰50元。四、認真備課,自制教具、玩具,做好各項活動記載和效果記錄,定期總結工作,不斷提高教學質

6、量。五、勇于改革、探索、實驗、關心幼兒一日生活。六、對待家長熱情、耐心,做好家訪記錄,與家長建立良好關系,不向家長和幼兒索要錢物,如家長主動送上,也應婉言謝絕。七、愛護公物,節約水、電、紙等,管好班級的一切教具、玩具及物品,并整齊擺放。下班時關好門窗。八、教師應保育與教學并重,關心幼兒、愛護幼兒,抓好幼兒學習,讓幼兒玩好,吃飽、快樂生長。蘭州花蕾藝術幼兒園教師值日、值班制度一、值班人員必須準時交接班,不無故缺席、遲到或早退,提高警惕、堅守崗位、經常查詢確保幼兒安全。午休時要給幼兒蓋好被褥,以免著涼。二、晚間值班人員必須將幼兒交到家長手里,不得讓幼兒自行回家。下班時鎖好門窗并做好值班記錄和防盜工

7、作。三、值日人員必須保證每日一小掃、每周一大掃。保持室內外窗明幾凈,環境整潔,一塵不染,室內空氣暢通、陽光充足。每日要進行地面、桌面、毛巾、水杯、玩具的正常消毒,每周要用紫外線照射臥室、教室兩次。認真填寫各種消毒記錄。四、認真搞好室內外環境衛生,做好污水、污物、垃圾的處理,消滅蚊蠅孳生地。五、成立衛生小組,定期檢查,開展衛生競賽、評比,定期公布檢查結果,對認真遵守執行本制度的教師、班級要表揚,對違反本制度的要給予批評教育和適當的處罰。蘭州花蕾藝術幼兒園教師住宿制度一、住宿人員作息時間：夏季晚上23:00以前入園冬季晚上22:00以前入園午休時間12:0014:00早晨7:3012:00,下午1

8、4:0018:00（不得開放宿舍大門）二、住宿人員應愛護公物,節約用水、電,不得浪費。三、住宿人員應保持室內外干凈,聽從舍長安排,衛生間用完后必須每天輪流清掃干凈。四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒,打牌賭博,不準將閑雜人員帶入園內留宿,發現一次罰款50100元。六、住宿人員應遵守園內作息時間：早7:3012:30,下午14:0016:30,不得開放宿舍大門,各守崗位,中午12:0014:00午休,下午16:30以后方可開啟宿舍大門。七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度,冬季晚上外出歸園時間不得超過22:00,夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00,若夜不

9、歸宿造成意外本園概不負責。八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例,若違反一次,罰款50元100元,違反二次者自行解決住宿問題。蘭州花蕾藝術幼兒園教師獎罰制度一、教師薪水月薪800元,按月發放,但病事假一天扣除當天薪水,休全月者不享受薪水。二、各班定員：小班20人,中班25人,大班30人,學前班30人。每月各班人數在原有基礎上有增加者本班教師獎勵每月10元/人,但因教師問題流失一人扣50元月。三、班員低于定員人數一半時,教師薪水為600元。四、不認真備課、制造教具、玩具,發現一次扣罰50100元,超過二次,本園有權解除聘用合同并扣罰全部責任金。六、家長投訴體罰或變相體罰幼兒者,只要投訴一次并經核查屬實

10、扣責任教師50元薪水。若情節嚴重者本園有權解除聘用合同并扣罰全部責任金。七、工作中不認真,由于教師自己疏忽造成幼兒摔傷,咬傷,燙傷等事件責任由當班教師完全承擔事故責任（包括醫藥費用和其他一切費用）。八、由于工作疏忽,造成幼兒丟失；交接班不負責任出現意外者,除扣罰當班教師100300元外,由當班教師承擔民事責任及刑事責任。請受聘教師認真閱讀以上各項制度同意后,方可簽字：聘用方（簽字）： 受聘方（簽字）： 簽署日期： 年 月 日簽署地點： 學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此契約書,具體事宜

11、如下：一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：每月元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日薪水計算。獎金：按學校教師考評方案兌現四、其它事宜：乙方要服從學校（甲方）的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行教師法、教育法等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任押金：乙方一個月薪水乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。乙方在聘期被學校解聘