1、外聘教師管理辦法（試行）隨著我校招生規(guī)模的日漸擴大和學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，外聘教師已成為 我校教師隊伍的重要組成部分，為保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的基本要求，規(guī)范外聘 教師的管理工作，特制訂我校外聘教師管理辦法。一、外聘教師任職條件（一）具有良好的師德和較強的敬業(yè)精神，具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗， 熟悉高等教育的教學(xué)方法。（二）原則上應(yīng)具有中級（含）專業(yè)技術(shù)職稱或碩士（含）以上學(xué)位， 專業(yè)知識水平較高。（三）原則上應(yīng)具有高校教師任職資格證書，特殊專業(yè)或設(shè)計指導(dǎo)類課 程可適當(dāng)放寬。（四）身體健康，精力充沛，能較好地完成教學(xué)任務(wù)。二、外聘教師的聘用程序（一）各教學(xué)學(xué)院根據(jù)教學(xué)安排的實際需要，每學(xué)期安排

2、教學(xué)任務(wù)時提 出擬外聘的兼職教師計劃，并在排課前確定下學(xué)期擬外聘的兼職教師及承 擔(dān)的課程，報教務(wù)處排課。（二）各教學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)審核外聘教師的任職條件和任職資格，并審核其 學(xué)歷證書、職稱證書和身份證，審驗原件后，保存復(fù)印件。在此基礎(chǔ)上進 行面試和試講。（三）由教學(xué)學(xué)院上報審批通過初審的外聘教師，審批材料復(fù)印件一式 二份，一份報教務(wù)處存檔備案，一份本學(xué)院留存。（四）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外聘教師，前兩周為試用期，各聘任學(xué)院及教務(wù)處 應(yīng)及時了解外聘教師講課的信息。 教學(xué)效果良好者， 正式聘用， 并簽定外 聘教師聘用協(xié)議書，協(xié)議書一式三份，分別由教務(wù)處、學(xué)院和本人留存； 教學(xué)效果差者，應(yīng)及時停止試用。（五）如有特

3、殊情況，經(jīng)教務(wù)處同意后，各教學(xué)學(xué)院可先試聘外聘教師 上課，然后再辦理相關(guān)手續(xù)。三、外聘教師的管理（一）外聘教師的管理實行各聘任教學(xué)學(xué)院和教務(wù)處雙重管理。（二）各教學(xué)學(xué)院按統(tǒng)一要求建立本學(xué)院外聘教師檔案。教務(wù)處經(jīng)匯總 后建立全校外聘教師檔案庫。（三）各學(xué)院應(yīng)建立相對穩(wěn)定的外聘教師隊伍，對教學(xué)效果優(yōu)良、責(zé) 任心強、學(xué)術(shù)水平高的外聘教師，各學(xué)院可提出報告經(jīng)教務(wù)處審核，報主 管校長批準(zhǔn)，可特聘為我校客座教師。（四）各學(xué)院應(yīng)每學(xué)期召開一次外聘教師座談會，了解外聘教師的教 學(xué)情況，通報學(xué)校教學(xué)信息，總結(jié)教學(xué)工作。（五）各學(xué)院具體負(fù)責(zé)外聘教師的日常管理工作，并做好相關(guān)的協(xié)調(diào) 工作。（六）對學(xué)生評教意見大、教

4、學(xué)效果差或嚴(yán)重違紀(jì)的外聘教師，由教 務(wù)處和各學(xué)院協(xié)商后及時予以辭退，并做好善后工作。（七）每學(xué)期結(jié)束時各學(xué)院要填寫外聘兼職教師教學(xué)綜合評價表 二份，一份存學(xué)院，另一份交教務(wù)處存檔。四、外聘教師的職責(zé)（一）外聘教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做好教學(xué)組織工作，做到 既教書又育人。（二）按照學(xué)校的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件進行教學(xué)，遵守學(xué)校教學(xué)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)進度的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n并講 好每一節(jié)課，必須寫出所授課程的教案，以保證教學(xué)質(zhì)量。（三）外聘教師要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照課程表 講課，未經(jīng)聘任學(xué)院和教務(wù)處批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課或者更換教師。 因事因病請假，

5、復(fù)課后必須及時補課。（四）認(rèn)真進行課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)。（五）外聘教師應(yīng)當(dāng)參加所授課程試卷的出題、改卷、評分等工作。在 每學(xué)期課程考試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)按學(xué)校要求及時錄入和送交學(xué)生成績，并按 照學(xué)院對考試的有關(guān)要求，提供相應(yīng)的材料。（六）外聘教師應(yīng)參加教學(xué)學(xué)院組織的集體教研活動，對我校的各項工 作提出合理化建議。五、外聘教師的酬金待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方法（一）課時酬金：按外聘教師的職稱確定不同的酬金標(biāo)準(zhǔn)（見附表） ，并 由學(xué)校按實際授課課時數(shù)發(fā)放課時酬金。職稱教授副教授講師助教酬金（元） / 每課時50403025（二）職稱說明：來自企事業(yè)單位的外聘教師的職稱對照相應(yīng)教師職稱 執(zhí)行，具體為：正高職稱對應(yīng)教授

6、職稱，副高級職稱對應(yīng)副教授職稱，中 級職稱對應(yīng)講師職稱。（三）交通費待遇：來自太原地區(qū)的外聘教師的交通費為該學(xué)期總課時 費的四分之一（四）課時酬金標(biāo)準(zhǔn)和交通費待遇應(yīng)寫在聘任協(xié)議中。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的 外聘教師，其課時酬金和交通費由聘任學(xué)院自行解決。（五）外聘教師的教學(xué)工作量包括上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、出考題、批 閱試卷、評定成績、試卷材料歸檔等。（六）外聘教師的課時酬金和交通費，由聘任學(xué)院填寫酬金領(lǐng)取表，并 計算酬金量，經(jīng)教務(wù)處審核，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，報計財處核算。酬金和交通 費每學(xué)期發(fā)放一次。（七）外聘教師酬金和交通費一律為稅前金額。（八）外聘教師全勤且學(xué)生反映教學(xué)情況和綜合評價（包括學(xué)生、學(xué) 院、督

7、導(dǎo)組聽課）優(yōu)良者，每學(xué)期足額發(fā)放課時酬金。對綜合評價較差者 酌情降低課時酬金標(biāo)準(zhǔn)。（九）對于遲到、早退者，除記教學(xué)事故，并扣除一個實際課時的課 時酬金。無故不到或無故不上課者，除給予批評外，記嚴(yán)重教學(xué)事故，并 扣除相應(yīng)實際課時兩倍的課時酬金。（十）未按要求進行上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、期末出卷、監(jiān)考、批改 試卷、評定成績、試卷材料歸檔的，由聘任學(xué)院核準(zhǔn)，酌情扣除課時酬金。六、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，從正式發(fā)布之日起施行。二六年十一月廿一日外聘教師聘用協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方上崗工作，為維護 雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。一、聘用期限自 20 年

8、 月 日至 20 年 月 日。在協(xié)議規(guī)定的聘用期限內(nèi)， 甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。二、聘用期內(nèi)工作任務(wù)擔(dān)任 專業(yè) 班 課程的講授、批改作業(yè)、課 外輔導(dǎo)、試卷命題、考試試卷分發(fā)與接收、學(xué)生成績評定等工作，并按學(xué)校規(guī)定的時間 將學(xué)期授課計劃、學(xué)生成績和其他材料交到相關(guān)部門。實際授課課時 。三、聘用期工資待遇1課時酬金標(biāo)準(zhǔn)為元/課時，考核、考勤辦法按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2每往返授課一次或一天，補助交通費元。四、本協(xié)議一式四份，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后生效。甲方（簽章）年月日乙方（簽章）年月日外聘教師教學(xué)綜合評價表姓名性別職稱擔(dān)任課程課時學(xué)生班級教 學(xué) 效 果 評 價學(xué)生評教得分評價意見：評分：教指委評價評價意見：評分：教學(xué)學(xué)院評價評價意