


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、公司年會工作總結報告轉眼又到了我們年會開展的時候。 下面是我搜集整理的公司年會工作總結 報告,歡迎閱讀。公司年會工作總結報告一大家好 ! 非常高興在這團圓、喜慶的場合與大家歡聚一堂,共賀新春。在 此我謹代表公司董事會、 各領導層向一年來努力工作, 拼搏進取的所有職員表示 由衷的感謝并致以崇高的敬意。過去的一年是公司發展至關重要的一年。 這一年我們不斷利用資本運作和 產業發展平臺,完善管理機制,并以"打造品質、成就品牌 "為宗旨不斷要求自己, 提升服務質量,全體員工更是本著 "把客人當朋友,把員工當家人 "的理念通力合 作。我們在為客戶打造一個健康、便捷、
2、舒適住宿服務的同時,也將溫暖播種到 了每一個清沐會員的心中 !過去的這一年也是公司發展極為不平凡的一年。 我們清沐連鎖酒店管理集 團從創業至今, 歷經了十年的的成長, 投資管理了近 100 家連鎖酒店, 遍布長三 角地區近 20 座主要城市,客房總數逾 10000余間,并分別在合肥、馬鞍山、巢 湖、常州、蘇州、泰州、揚州、淮安、南通等城市創立了分公司。為了滿足不同 顧客的核心需求,我們在旗下建立了 "商務酒店""快捷酒店""假日酒店"" 精品酒 店"四大品牌系列。成功探索出一條極具特色的自主經營企業發展之路。現在我
3、可以自豪的跟大家說: 這十年的發展和進步讓我們已經成為了海內 外賓客最喜愛的經濟型連鎖酒店品牌之一。我知道,這十年來, 公司的每一次進步, 每一次輝煌都離不開客戶對我們 的支持,離不開所有分公司和近百家連鎖酒店的支持和配合, 更離不開全體員工 辛勤的勞動和努力。我也知道,我們有過艱辛、有過疲憊、有過困苦、有過心酸,但是也正因 為彼此間的信任和努力讓我們收獲了成功和快樂。在這里,我再一次向大家表示由衷的感謝。 但是近年來,隨著酒店服務 業的急劇膨脹和市場競爭的不斷擴大, 我們還必須清醒的認識到公司未來的發展 仍然面臨巨大的挑戰。往后的一年,我們要做的工作還有很多。新的一年,新的 起點。我希望公司
4、各部門上下一心, 在繼續做大做強產業的同時, 合理優化資源 配置,增強企業團隊的凝聚力, 強化企業員工的向心力, 使得硬件配套設施更加 齊全,服務更加細致貼心, 爭取在未來兩到三年內占領華東地區各主要城市, 門 店突破 100 家,進而輻射全中國。 很多時候我也常問自己一個企業長足發展的 動力是什么 ?答案是:以人為本、團結創新。其實這一直是我們不變的追求,是 我們清沐連鎖酒店管理集團取得成功的基礎,更是我們企業文化的精髓和靈魂。我始終相信, 人生的價值也在于揣著理想, 帶著信念,朝著自己的目標不 斷努力。只是在這其中有很多人氣餒了、放棄了,最后只得留在原地徘徊,感嘆 時間都去哪了。今天我可以
5、負責任的告訴大家酒店服務仍是一個具有遠大前景和 潛力的一個產業, 也是國家大力支持的一個產業, 所以前途是光明的, 道路是曲 折的!值此公司十周年慶典之際, 讓我們一起展望未來, 迎接新年, 迎接新的挑 戰。我在此與大家共勉 !最后,祝各位嘉賓、同仁,在未來的 20xx 年工作順利,健康快樂 ! 公司年會工作總結報告二各位領導、同志們:今天我們隆重集會,召開集團二 00年度工作總結表彰大會。今天會 議的主要內容是: 由集團總裁尹總做 20xx 年度工作總結及 20xx 年工作安排報 告以及對評出的二 0xx 年度優秀員工進行表彰。 參加今天大會的主要領導有集團總裁尹 明柱,副總經理王慶波, 集
6、團法律顧問姜泉, 參加今天會議的有集團大廈部分工 作人員、威龍食品有限公司和莊河園區、 加工廠的管理人員、 技術人員及員工代 表,共 40 人。在這里,向集團公司領導在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌 聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝 !一、大會進行第一項:請集團尹明柱總裁做 20xx 年度工作總結及 20xx 年工作安排報告。 讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。 20xx 年是我們集團不 同尋常的一年, 我們堅信, 20xx 年在以張總為核心的領導班子的帶領下,我們 將以求新務實的工作作風,重生產,抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土 生金。二、大會進行第二項:請行政總監王光偉宣
7、布 20xx 年度優秀員工名單。 并請優秀員工到主席臺前領獎。三、大會進行第三項:請優秀員工代表羅浩發言。 我想王總的發言也代 表了全體受獎人員的心聲, 成績只代表過去, 面對嶄新的一年, 希望在不同工 作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。四、大會進行第四項:由威龍廠員工代表姜霞發言。 20xx 年我們對威龍 加工廠進行了全面的改造, 相信在新的一年, 隨著管理水平的不斷提高, 經營 范圍的不斷擴展, 加之科研創新能力的不斷增強, 威龍加工廠的發展會越來越 好!五、大會進行第五項:請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。 可以 說莊河基地是我們集團的主要支柱, 我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力 全都傾注于莊河塔嶺這片土地上, 從政府到地方也非常重視, 所以我們沒有理 由不把園區建設好,沒有理由不把加工廠管理好, 20xx 年,莊河基地依然是我 們工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥品連鎖采購管理制度
- 藥庫藥品使用管理制度
- 藥店基本藥物管理制度
- 藥店藥品供應管理制度
- 薪資等級晉升管理制度
- 設備信息檔案管理制度
- 設備大修計劃管理制度
- 設備招標采購管理制度
- 設備潤滑及其管理制度
- 設備維修安裝管理制度
- 鋼結構檢測管理制度
- T/SHPTA 030-2022民用航空器用聚氟乙烯基阻燃耐候復合裝飾膜
- T/CCOA 45-2023氣膜鋼筋混凝土球形倉儲糧技術規程
- 吊車吊籃高空作業施工方案
- 工資調整變更協議書
- 基于YOLOv5的目標檢測算法優化及其在工業場景的應用研究
- 地鐵保安服務應急預案
- 早產兒腸內營養管理專家共識2024年解讀
- 2025年中考生物模擬考試卷(附答案)
- 商務談判實務-形考任務二-國開(ZJ)-參考資料
- GA 1812.1-2024銀行系統反恐怖防范要求第1部分:人民幣發行庫
評論
0/150
提交評論