1、筑牢思想防線防范金融風險案件防控治理工作是銀行防范風險的主要保障， 然而，要從根本上解決案件風險問題， 就必須發揮思想政治工作在防范風險中舉足輕重的作用。金融行業的高風險性和我行點多面廣的特征，也決定了做好員工思想政治工作對實現企業可持續發展目標的極端重要性和加強員工思想政治工作的復雜性、艱巨性。一、明確做好員工思想政治工作的重要性長期以來，由于思想政治工作是“軟指標” ，不像業務工作“硬任務” 一樣，有具體考核標準、 容易抓出成績， 工作成效“立竿見影”，因此，普遍存在對加強員工思想政治工作的重要性認識不足，很大程度上僅停留在“口頭”層面，而沒有真正落到實際工作當中， 普遍存在重業務發展輕員

2、工教育的現象。殊不知做好員工思想政治工作不僅是促進郵儲銀行業務發展強有力的 “助推器”，同時還是有效防范道德風險、經濟案件，保證我行健康發展的必然要求和重要手段。很多經濟案件，從表面上看，是由于堅持財務、信貸等制度不力，內控管理不到位造成的，但深究其根源，與我們員工思想道德教育工作力度的薄弱是有著莫大關系的。因此，加強和改進員工思想政治工作對我行而言不僅不是一項可有可無的工作， 實際上對防范道德風險、 促進企業的可持續發展具有十分重要的作用，須引起各級領導層的高度重視。1二、增強做好員工思想政治工作的緊迫性社會的一切財富都離不開人的創造， 人，是做好任何工作的關鍵。自分營以來，總體上來說，郵儲

3、銀行的員工隊伍是一支能打硬仗的優秀隊伍， 也正是由于他們的艱苦奮斗和無私奉獻， 才實現了我行由小到大、由弱到強的發展變化。但與此同時，員工在思想上存在一些問題也潛伏于工作之中， 主要表現在以下幾個方面：（一）思想上不能端正態度很多人對于基層的政治工作缺乏正確認識， 認為只是走走過場，裝裝形式。 在思想政治工作流傳著所謂的 “三多三少” 現象，即“流于形式多，講求效益少” 、“空洞說教多，聯系實際少” 、“應付檢查多，幫助解決問題少” ，這種想法普遍存在。部分分行管理人員認為他的工作就是抓具體業務工作的， 業務工作做的好，黨的建設自然也就能搞好， 抓不抓黨建和思想政治工作無所謂。而多數的業務員則

4、認為政治工作是支部書記、 委員要考慮的事情，只是要開會去就得了。 這種想法上下蔓延， 引發很多問題，必須努力扭轉這種局面。 試想，思想認識不到位， 整天昏昏度日，如何能有好的業績？可見， 思想政治工作和業務工作是相輔相成的。（二）制度執行不力近幾年來以來，我行確立了“依法合規經營，靠制度管人管事”的管理現念，切實加大了建章立制工作力度，組成了一個龐大、縝密而完善的風險防控體系。但為什么在如此縝密的制度約2束下還會不斷地發生經濟案件呢？關鍵就在于制度執行不到位。我們在工作中還是或多或少存在習慣以文件傳達文件、 以會議貫徹會議，而不愿深入基層、深入職工，基層對上級的政策精神、制度規定到底有沒有學習

5、、有沒有執行、 有沒有落實， 心中無數！有的員工認為上級制定的規章制度、操作流程過于“苛刻” ，因為“嫌麻煩”，借口“客觀原因”而將上級的規定置之不理，自行一套。于是有的對上級的規定、制度和流程不執行、不落實；有的實行上有政策、下有對策，對文件明文規定也要變通。 “十案九違章”，從發現和暴露的風險點和經濟案件來看，正是這些屢禁不止的違規違紀行為給我們業務的發展留下了極大的隱患。（三）不能正確的聯系實際沒有掌握思想政治工作的方法，思路不清晰，茫然無序，很難將防范金融風險、 提高服務意識和黨的指導聯系起來，只能夠念講章。這樣一來，員工也聽不出門道，不僅覺得索然無味，降低政治教育的效率，同時也很難在

6、實踐中開展應用。（四）思想政治教育活動的形式比較固定單一很多情況下只是開開會，講講話，寫寫讀后感之類的。這種做法其實只是隔靴搔癢，實際上觸不到真正的要害。其實我們大可不必把思想政治的活動限定在開會這種在時間和空間上都十分有限的形式上，實際上可以在工作中不斷地體現。上述問題產生的原因，深究起來是多方面的，除了員工自身原因之外，與我們在經營管理過程中對思想政治工作重要性認識不足和工作力度上的薄弱也是密不可分的。因此，加強員工思想3政治工作對郵儲銀行而言不僅具有極端重要性， 還具有相當的緊迫性。面對當前郵儲銀行上市不足一年，體制改革正不斷深化、業務發展處于關鍵時期的新形勢，加強和改進員工思想政治工作

7、，充分激發員工工作積極性，有效防范道德風險，不斷提高企業執行力業已刻不容緩、迫在眉睫。三、明確目標，落實措施，確保開展員工思想政治工作的有效性（一）瞄準一個目標銀行業主要是經營貨幣資金， 具有很強的特殊性， 它的思想工作應該確立什么樣的目標？只有明確這個問題， 工作才能做到有的放矢。我認為，我們的目標就是銀行業的安全和高效。安全和高效是相輔相成的，我們不能只講效益，不注重風險的防范，也不能一味講求安全性， 而忽視了經濟效益的提高， 只有將二者有機地結合起來，才是我們最終的目的。因此要圍繞這個目標，結合郵儲銀行改革和發展的各項任務， 做好思想政治工作。 結合郵儲銀行實際，按照“政治過硬、業務優良

8、、作風清正、紀律嚴明”的要求，找準思想政治工作的切入點，對我行廣大干部職工進行理想信念教育、遵紀守法教育、愛崗敬業教育，從而增強法紀觀念，提高職業道德水平，更好地為改進金融服務、提高經營效益、防范和化解金融風險這一目標卓有成效地開展工作。（二）轉變理念，理順關系由于銀行業的特殊性之一就是在于它是一個高風險行業。 客戶的存款到期必須支付，我們稱之為“硬約束” ，而銀行業為了4生存，必須將貸款發放給企業和個人， 而市場競爭的風險性必然帶來貸款歸還的不確定性，我們可以稱之為“軟約束” 。因此金融風險的存在是長期的， 而且帶有很大程度的隱含性。 金融風險的產生，既有外部原因，又有內部原因，既有客觀因素

9、，也有主觀因素，但內部和主管因素是主要的，因此必須牢固樹立“以人為本”，努力加強郵儲銀行的思想政治工作。為防范和化解金融風險，消除隱患，堵塞漏洞，必須轉變觀念，正確處理好以下兩個關系：1. 長期性與短期性的關系一方面，防范和化解金融風險是一項長期艱巨的任務， 必須要有長遠的觀點和長期作戰的思想準備； 另一方面， 防范和化解金融風險又是一項非常緊迫的艱巨任務， 不能等待觀望， 坐失良機，要有未雨綢繆的思想，分階段地抓早、抓實、抓好。只有不斷取得階段性成效，才有長期的勝利。2. 治本與治標的關系防范和化解金融風險， 必須采取標本兼治、 互相促進的原則。面對當前金融風險和金融腐敗等現象，首先要采取果

10、斷措施，建立起健全有效的內控機制，建立“大監管、大防范”金融風險工作格局；其次，要樹立“大政工”思想，從“治本”入手抓好人員的思想政治教育， 通過強化金融隊伍員工的政治業務教育，不斷提高他們的政治、業務水平，樹立正確觀念，為創立金融安全筑牢思想防線。（三）綜合治理，筑起“三道防線”5防范金融風險，創建金融安全區域， 當務之急在于筑起思想、制度和監督三道防線。1. 思想防線。首先要在廣大干部職工中切實深入開展教育引導工作，將全體員工引導到講政治、講學習，提高業務水平和才干上來，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。不斷提高經濟、金融理論知識水平，自覺抵制和防范金融風險的侵蝕；其次，要注重對員工情操的

11、陶冶。要用郵儲銀行不斷涌現出來的先進人物、優秀代表所產生的榜樣力量、用文化、藝術的力量、用精神的力量陶冶員工情操， 讓他們清楚地認識到銀行業在整個國民經濟中的重要地位作用，增強他們的使命感和責任該感。再次，要把法制教育作為思想政治工作的重要內容， 同時結合銀行業案件通報和分析， 有針對性地開展防范金融風險的 “大學習、 大討論、大檢查、大整改”活動，教育職工不能做“一失足成千古恨”的傻事，從而起到震撼和警示作用。2. 制度防線。 近年來，發生金融風險的慘痛教訓，無一不是內部人員違規操作， 內部控制不嚴所致。 一些人在親朋好友面前，感情高于規章制度，出現“情面違章” 、“鐵哥們”、“鐵關系”，代

12、替了“鐵制度”等等，給企業造成了嚴重的經濟損失，個人前途也毀于一旦。因此，制定切實可行的制度，規范工作行為，再在建立和完善各項制度的基礎上，抓好落實，凡不允許干的事，要經常檢查，一經發現，堅決查處，絕不手軟，對發生金融風險的原因和漏洞進行專項治理， 一抓到底， 從而使每個郵儲銀行員工自覺養成按規章制度辦事的習慣。63. 監督防線。一是要加強有效的外部監督， 使防范金融風險，創建金融安全區域成為共識， 讓郵儲銀行全體員工有效識別金融風險、發現金融風險、防止金融風險；積極與人民銀行、銀監局及其他金融機構共同開展聯防金融風險、 聯治金融環境、 聯打金融犯罪、共同創立金融安全活動，借助全社會力量，實施

13、全方位的大監管格局。 二是要強化郵儲銀行內部制約機制。 要將一些政治覺悟高、政策水平強、懂業務、善經營的人員充實到內部監管部門，同時，要提高監督檢查頻率，加大監督檢查的覆蓋面，落實風險關口前移，盡量將金融風險隱患消滅在萌芽狀態。（四）常抓不懈，注意四個結合防范金融風險，創建金融安全，這是目的。做好思想政治工作是手段。 如何運用手段達到最終目的， 也是平時開展一系列思想政治教育活動應時刻注意的，因此，必須做到四個結合：1. 思想政治工作和管理制度的結合一是銀行業的思想政治工作自身要形成良好的機制，要建立健全思想政治工作責任，建立職責明確、齊抓共管的工作機制，總行、分支行黨委“一把手”要負起思想政

14、治工作第一責任人的職責。另一方面，開展思想政治工作要與各項制度有機結合起來，互為表里，互相補充。通過制度的健全鞏固思想政治工作的成效，同時，通過思想政治工作提高執行各項規章制度的自覺性，解決制度管不到或管不了的問題。2. 思想政治工作要與更新觀念結合思想政治教育的一個重要任務是幫助、 引導干部和職工的觀7念創新。要注重在觀念上解決問題。這要求我們著力解決好作為一名銀行干部職工， 應該和必須接受什么樣的思想政治教育。這種教育應該是有特點的、有計劃的，而不是隨意性的。教育要圍繞“為什么要防范金融風險和怎樣創造金融安全區”展開，要集中在依法合規經營、嚴格執行規章制度、樹立效益觀念、風險觀念和以人為本的觀念上，提高人們的思想認識和適應能力。3. 思想政治工作要與業務工作相結合銀行業屬于知識密集型行業， 銀行工作的核心是業務的不斷創新，所以郵儲銀行思想政治工作不能離開業務工作，搞“兩張皮”。要將思想政治工作貫穿于業務工作的整個過程，思想政治工作搞好了，對業務工作的開展就會有促進作用。4. 思想政治工作