1、2018年注冊會計(jì)師會計(jì)章節(jié)練習(xí)股份 支付含答案【例題1單選題】關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說法 中錯(cuò)誤的是()。A. 應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值 變動B. 對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè) 資產(chǎn)負(fù)債表H的公允價(jià)值計(jì)量C. 對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股 份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量D. 對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予 日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同 時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積【答案】B【解析】對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所

2、授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債 表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具 在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi) 用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。【例題2多選題】股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績 條件又可分為市場條件和非市場條件。下列項(xiàng)目中，屬于可行權(quán)條件 中的非市場條件的有()。A. 最低股價(jià)增長率B. 營業(yè)收入增長率C. 最低利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況D. 將部分年薪存入公司專門建立的內(nèi)部基金【答案】BC【解析】選項(xiàng)A屬于市場條件;選項(xiàng)B和C屬于非市場條件;選項(xiàng)D不屬于可行權(quán)條件。【例題3單選題】2012年1月1日

3、，甲公司向50名高管人員 每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服 務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票（每 股而值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2023年20 月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價(jià)格回購木公司普通股股 票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高 管人員離職。2013年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司 普通股市場價(jià)格為每股16元。2013年22月31日，甲公司因高管人 員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為（）萬元。A. 200B. 300C. 500D. 1700【答案】B【解析】行權(quán)時(shí)收到的款項(xiàng)二

4、50x2x6二600（萬元），沖減的"資本公 積一其他資本公積二50x2x12二1200（萬元），沖減的庫存股=100×15=1500（萬元），行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)=600+1200-1500=300（萬 元）。【例題4多選題】關(guān)于股份支付的計(jì)量，下列說法中正確的有OoA. 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià) 值重新計(jì)量B. 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予H權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量, 不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動C. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動D. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià) 值

5、重新計(jì)量E. 無論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)H權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量【答案】AC【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工 具的公允價(jià)值重新計(jì)量;以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予H權(quán)益工 具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動。【例題5計(jì)算題】A公司為B公司的母公司，2021年1月1日，A公司以其本身權(quán)益工具為B公司的100名管理人員每人授予100份 股票期權(quán)，每份期權(quán)在2011年2月1日的公允價(jià)值為24元。第一年 年末能夠行權(quán)的條件是B公司凈利潤增長率要達(dá)到20%,第二年年末 能夠行權(quán)的條件是B公司的凈利潤兩年平均增長率達(dá)到15

6、%,第三年 年末行權(quán)條件是B公司3年凈利潤平均增長率達(dá)到10%O2021年B公司凈利潤增長率為28%,有8名管理人員離開，預(yù) 計(jì)第二年的凈利潤增長率為18%,預(yù)計(jì)2012年22月31日可行權(quán)， 預(yù)計(jì)還有8名管理人員離開。2012年B公司凈利潤只增長10%,未達(dá)到兩年平均增長15%, 當(dāng)年又有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)2013年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì) 第三年還將有12名管理人員離開。2013年B公司凈利潤增長了 8%,三年平均增長了 12%,當(dāng)年有 8名管理人員離開。2013年22月31日剩余管理人員全部行權(quán)，行權(quán)價(jià)格為5元。要求：(1)編制A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中2011年至2013年與股份支付有

7、 關(guān)的會計(jì)分錄。編制B公司2011年至2013年與股份支付有關(guān)的會計(jì)分錄。(3) 計(jì)算合并財(cái)務(wù)報(bào)表中2011年和2012年確認(rèn)增加的"資木公積 其他資木公積和管理費(fèi)用的金額。(4) 計(jì)算合并財(cái)務(wù)報(bào)表中2013年確認(rèn)的“資木公積一股木溢價(jià)的 金額。【答案】(I)2011年1月:！日授予Fl不做賬務(wù)處理。2011年12月31日因估計(jì)第二年年末即可行權(quán)，所以應(yīng)計(jì)入長期股權(quán)投資和資本公 積的金額=(IOO-8-8)×100×24×l2=100 800(元)。借：長期股權(quán)投資100 800貸：資本公積一其他資本公積100 8002012年12月31日預(yù)計(jì)2023年

8、年末可行權(quán)，因此等待期調(diào)整為3年，2012年應(yīng)計(jì) 入長期股權(quán)投資和資本公積的金額=(IOO-8-10-12)×100×24×23-100 800=11200(元)。借：長期股權(quán)投資11200貸：資本公積一其他資本公積112002013年12月31日2012年應(yīng)計(jì)入長期股權(quán)投資和資木公積的金額(100-8-10-8)×100×24-(100 800+11 200)=65 600(元)。借：長期股權(quán)投資65 600貸：資本公積一其他資木公積65 600借：銀行存款37 000(7 400×5)資本公積一其他資木公積277 600貸：股本

9、7 400(74×100)資本公積一股本溢價(jià)207 200(2)2011年1月：！日授予日不做賬務(wù)處理。2011年12月31日因估計(jì)第二年即可行權(quán)，所以應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的金額=(IOO-8-8)×100×24×l2=100 800(元)O借：管理費(fèi)用100 800貸：資木公積一其他資木公積100 8002012年12月31日預(yù)計(jì)2013年年末可行權(quán)，因此等待期調(diào)整為3年，應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用 的金額=(IOO-8-10-12)×100×24×23-100 800=11 200(元)。借：管理費(fèi)用11200貸：資本公積一其他資本公積1

10、12002013年12月31日應(yīng)計(jì)入成木費(fèi)用的金額=(IOO-8-10-8)×100×24-(100 800+11200）二65 600（元）。借：管理費(fèi)用65 600貸：資本公積一其他資木公積65 600借：資木公積一其他資本公積177 600貸：資木公積一股木溢價(jià)177 600(3) ®因估計(jì)第二年即可行權(quán)，所以2011年應(yīng)記入“資本公積一 其他資木公積”和"管理費(fèi)用"的金額=(IOO-8-8)×100×24×l2=100 800(元)。預(yù)計(jì)2013年年末可行權(quán)，因此等待期調(diào)整為3年，所以2012 年應(yīng)記入“資

11、本公積一其他資木公積和“管理費(fèi)用的金額 =(IOO-8-10-12)×100×24×23-100 800=11200(元)。(4) 2013年12月31 0,三年中形成的記入“資本公積一其他資本 公積"的金額二(IOo10-8)×100×24=177 600(元)，因此，合并財(cái)務(wù)報(bào)表 中職工行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的"資木公積一股木溢價(jià)二7 400×5+177 600-7 400×l=207 200(元)。【例題6單選題】A公司為一上市公司。2012年1月1日,公司 向其200名管理人員每人授予5萬份股票期權(quán),這些職員

12、從2012年1 月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以4元每股的價(jià)格購買5萬股A 公司股票,從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授了日的公允價(jià)值為15元。 第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例 將達(dá)到20%;第二年又有20名職員離開公司,公司將估計(jì)的職員離開比 例修正為18%;第三年又有15名職員離開公司。A公司2013年應(yīng)計(jì)入 管理費(fèi)用的金額為()萬元。A. 5 000B. 4 000C. 12 000D. 4 200【答案】D【解析】A公司2013年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=200×(l-18%)×5×15×23-200×(l-2

13、0%)×5×15×l3=4 200(萬元)。【例題7單選題】20×6年12月20 0,經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公 司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股 份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20x7年1月1日起在公司連續(xù) 服務(wù)滿3年，即可于20×9年22月32日無償獲得授予的普通股。甲 公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12 月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本 公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等

14、待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年22月31 日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13.5 yc o要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第題至第 題。（2009年新制度考題）（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí),應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益 性工具的公允價(jià)值是（）。A. 20×6年22月20日的公允價(jià)值B. 20×6年12月31日的公允價(jià)值C.20×7年2月8日的公允價(jià)值D.20×9年22月31日的公允價(jià)值【答案】A【解析】該事項(xiàng)是附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算的股份支付，股份支付計(jì)入相關(guān)費(fèi)用的金額采用授予日的公允價(jià)值

15、計(jì)量。(2) 甲公司因高管人員行權(quán)增加的股木溢價(jià)金額是()萬元。A. -2 000B. 0C. 400D. 2 400【答案】C【解析】在高管行權(quán)從而擁有木企業(yè)股份時(shí)，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)銷交付高 管的庫存股成木2 OOO萬元和等待期內(nèi)資木公積（其他資本公積）累計(jì) 金額，同時(shí)按照其差額調(diào)整資木公積（股木溢價(jià)），所以計(jì)入資本公積 （股木溢價(jià)）的金額=200×12-200×10=400（萬元）。【例題8】20x6年1月1 0,經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲上市公司（以 下簡稱甲公司）與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定: 甲公司向50名高級管理人員每人授予IO萬股股票期權(quán)，行權(quán)條 件為這些高

16、級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，公司 3年平均凈利潤增長率達(dá)到12%;符合行權(quán)條件后，每持有1股股 票期權(quán)可以自20x9年月1日起2年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購買甲 公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公 司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20x6年至20×9年， 甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）20×6年5月，甲公司自市場回購木公司股票500萬股，共支 付款項(xiàng)4 025萬元，作為庫存股待行權(quán)時(shí)使用。（2）20x6年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤 增長率為10%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有名高級管理人員 離

17、開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到22%;每股股票期權(quán)的 公允價(jià)值為16元。(3) 20×7年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增 長率為14%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級管理人員離 開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12.5%;每股股票期權(quán)的公 允價(jià)值為18元。(4) 20×8年，甲公司有2名高級管理人員離開公司，本年凈利潤 增長率為15%。該年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。(5) 20x9年3月，48名高級管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款 項(xiàng)2400萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)己辦理完成。要求：(1) 編制甲公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會計(jì)分錄。(2) 計(jì)算甲公司20x6年、20×7年、20×8年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的 費(fèi)用，并編制相關(guān)會計(jì)分錄。(3) 編制甲公司高級管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會計(jì)分錄。(2009年原 制度考題)【答案】借：庫存股 4 025貸：銀行存款 4 02520×6 年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-l-l)×10×15×l3 =2 400(萬元)借：管理費(fèi)用 2 400貸：資本公積一一其他資本公積2