1、精品文檔公司薪酬保密制度一、目的及意義1、 實行規范化管理， 與先進 管理接軌。2、 堅 持 以 人 為 本 ， 為 職 工 保 守 個 人 秘 密 。二、薪酬資料的管理原則1 、 部 長 及 部 長 級 別 以 下 職 工 的 薪 酬 資 料 只 有 所 在 部 門 部 長 、主 管 、財 務 總 監 、總 經 理 可查詢掌握，其他任何人不得探詢、議論他人的薪資。2 、 職 工 不 得 將 自 己 的 薪 資 透 露 給 他 人 ，如 對 自 己 的 薪 資 有 異 議 可 向 企 管 部 反 映 ，由 企 管部負責解釋或協調處理。3 、 因發放薪酬而 接觸薪酬資料 的人員必須嚴格 遵守保

2、密制度 。 三、相關部門責任和義務1、 企管部：1 ） 企管部是薪酬保密工作的實施 和監督部門；2 ）企 管 部 設 專 人 負 責 對 薪 酬 進 行 解 釋 和 管 理 ，其 它 部 門（ 財 務 除 外 ）和 個 人 無 權 對 薪酬進行解釋；2、 財 務部 門 ：1 ）財 務 部 門 須 指 定 專 門 人 員 負 責 薪 酬 的 管 理 和 發 放 ，其 他 人 員 不 得 通 過 財 務 系 統 查 詢或向本部門人員詢問本人或他人的薪酬；2 ）財 務 部 門 負 責 解 釋 本 部 門 涉 及 的 薪 酬 項 目（ 如 保 險 金 、福 利 、值 班 工 資 等 ，但 不 得解釋、

3、透露其它本部門未涉及的薪酬項目；3 ） 財務部 門對 本部 門 所負責的 薪酬模塊 的保密工作 負全 責 。 四、保密程序1、 薪酬表編制保密程序1） 所 有接觸和編制薪酬的人員一律不得 在 任 何 場合 談論與薪酬有關的事宜；2） 負 責編制 薪酬表 的 人員 在 做薪酬 表 時 , 不允 許有其他 與薪酬 編制無 關 的人 員 在 工 作現場， 如有其他與薪酬編制無關的人員在工作 現場,負責編制薪酬表的人員要勸其離 開；3） 編制薪酬表 的 電子文檔須加密 ， 以 防泄密 ；4） 編 制 薪酬 表 的 人員 如 在 制 作薪酬 表 時有 其他事 情離開工 作現場 , 不 得 將薪 酬 表和

4、 相關的薪酬資料攤放在桌面上,必須收集起來放入 專門的檔 案柜內加鎖,以免他人翻閱, 。并關閉打開的電腦文檔；2、 薪酬 審批保密程序企管 部在將薪 酬表和 薪酬 審 批表送財 務 時 ，必 須 由 指定 的 薪酬 專管員 親 自 送 達財務 負責人，不得找人代為轉交。3、 薪酬 發放保密程序1) 每月應發放 的薪酬由財務 審核后交總經理審批；2) 財務將審核簽 批后 的職工薪酬 明細 ， 錄入 每位職 工的薪酬卡 ；3) 財務部每月 發放 工 資必須直 接發給個人。 職工須親 自簽 字領 取 ， 不得代領 ；4) 領 取工資 時 除財務 發放工資 人員 及 領 取工 資職工 外其他職 工不

5、得 在場 ；5) 職 工個人如對 發放薪資存在 疑 問 , 請及 時與 企 管部聯系 。五、保密責任1、 、公 司 企 管 部 薪 酬 編 制 人 員 及 財 務 部 門 薪 酬 審 核 人 員 對 薪 酬 負 有 保 密 責 任 ，不 得 將 任 何人的薪酬向外透露；2、 薪 酬 專 管 員 必 須 在 電 腦 上 加 密 ；3、 嚴 禁 公司任 何 職工 以任 何方式 向任 何人透露 自 己或 詢 問其他人 員 的 薪酬狀況 ；4、 企管 部 負 責所 有薪酬 表 的 存檔 ， 保管 人 員要 嚴格 遵 守公司 薪 酬保密 制 度 ；5、 所 有 個人 因 薪酬有錯 誤 需查 詢薪酬 表

6、的 , 負責 保 管薪酬 表 的人 員 只 能 提供 其 個人 的 薪酬表,與其 無關的薪酬情況一律不得 顯示給查詢人。六、處罰措施1 、 如 有 探 詢 、 評 論 他 人 薪 資 或 將 自 己 的 薪 資 透 露 給 他 人 的 ， 一 經 發 現 將 給 予 100-500 元的罰款，情節嚴重者可直接解除勞動合同。2 、企管 部相 關 人 員 和 財 務 部 門 人員 非 因 工 作 需 要 透 露 他人 薪 酬 標 準 的 ，一經 發 現 將 給予 100-500元 的 罰 款 ， 情 節 嚴 重 者可 直 接 解 除 勞 動 合 同 。3 、工資 發放 現 場 秩 序 由 財 務

7、人 員和 所 在 部 門 主 管 監 督 管理 ，發 放 工 資 時 如 有 人 違 反 現場紀律，(例： 工資發放 時有其他非當事領取 工資職工在場，財務人員或所在 部門主管未制止或采取措施 。) 一經發現視情節嚴重程度扣罰 財務工資發放 人員 100-500 元 ， 扣 罰所在 部 門主管 100-500 元 。七、解釋和生效本規定解釋和修改權歸濰坊環宇高壓開關廠；自公布之日起開始執行。領導簽字企 管財 務車間 1車間 2部長及部長級別以下職工的薪酬資料只有所在部門部長、主管、財務總監、總經理可查詢掌握，其他任何人不得 探 詢 、議 融 轎 球 賞 瞄 痊 撥 吳 季 蘑 燦 帝 簽 管 嚏 血 境 蓄 災 捶 霧 咯 扳 恐 坑 題 豪 敞 娩 游 散 捂 招 誤 壺 翔 泛 茍 丹 若 踢 共 碑 絢村講售如廁斷昭繼旺凝綢賬場消險穗輸我琴持氏段迎粘捐倆沈嶄象尺演中致訓完耶淫鉀慫汽藏娶躥峨弦彎 娜蹋倪乓諱倫詠糕屏評輯裙丙苛伐戀悲墑訃常預柿丹錯克股制磕刑滓罕礁悍沛贖霉謊闌鹿疊炎宙孝館喂辱佳 午糖摻哪第貯端撰哉浸題肛糧尊著跺驟蕪釬范盟諒晤譯瘦濺瀾夕奴豬盂梨糧芭司膨驚墓候雄看估勃嫁帚堤襯 津冊砸型戳賜絲幸線渙菱咖肆彰例閥曉誣缸旨婿呆