1、保潔部主管工作報告2020年最新精粹范文合集五篇保潔部主管工作報告精選(一)轉眼20*年立即過去，又迎來了美妙的201*。回憶過去的一年，我負責三修堂和婦女兒童效勞中心的保潔主管工作，在公司老總指導和大力支持下，在師經理直截了當領導下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的效勞主旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的治理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為開展目的，以“效勞第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。通過全體員工的共同努力，開展了一系列的優質效勞工作， 在此對20*年的工作做以簡要總結。總結經歷和教訓，找出缺乏，為20*年的工作打好根底。第一、20*

2、年主抓的幾項工作:一、認真抓好保潔隊伍的整體素養建立，加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、 “我們大家是一個整體”、 “保潔的榮辱確實是我們大家的榮辱”。狠抓員工的效勞認識，樹立“業主至上、效勞第一”、“客戶確實是上帝”讓每位員工在效勞中都能設身處地的為住戶著想-“想住戶之所想，憂業主之所憂”，在業主開口前讓業主滿意，讓住戶深化的感遭到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習，由于只有在不斷的學習進取中才才能求開展。使每一位員工不斷鼓足勁、保持最旺盛的斗志。二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格標準每位員工的日常工作、行為準那么，做到“定人定崗，責任

3、到人”讓每位員工都能認識到本人的缺乏之處，并積極尋求改良和進取。三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建立，狠抓了員工的禮節禮貌治理。按照甲方和公司的要求，統一了著裝，經常檢查員工的儀表儀容，檢查員工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑效勞。四、定人、定崗、定位，責任到人。按照園區的實際情況，按照每位員工的工作才能和特長，劃點、劃片、劃區，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有責任區，按照劃分的責任區情況，每天進展檢查，覺察征詢題立即指出，立即糾正，不斷保持了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。五、特別注重上級的定期和不定期的檢查。今年

4、，婦女兒童效勞中心領導檢查次數多，要求嚴，標準高。對此情況，我們高度注重，及時組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的征詢題。維護了公司的形像。六、注重搞好與甲方的關系。當主管期間，特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的根底，便于我們工作。經常與甲方的文主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。關于提出的征詢題，及時整改，并請甲方檢查。七、能本人的親和力團結每一位員工，以本人的形像力去阻礙每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時協助她們，處理她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工

5、作上。八、能及時做好月度和周工作打算。使工作做到有打算性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。九、 逐步標準保潔清潔用品出入庫的治理，狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召，我們按照本身的實際情況采取了，在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按打算請領，從不多領，為公司節約開支。十、嚴格按保潔治理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，

6、實行工作檢查制度，包括:自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果實在與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰清晰。堅持每天巡視園區，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持天有天評，周有小結，月有講評。十一、十月份調任婦女兒童效勞中心主管以后，更是從零開始抓起，招聘人員、耗材統計和請領，制定各種打算，進場、開荒，人員定崗、定位、溝通關系，事事想在前，件件做在前，樓上下來回跑。同時兼管三修堂的治理，不怕苦，不怕累，盡心盡職。第二、存在的征詢題:1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進展完全清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤

7、留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富本人的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。2、 各種記錄的不標準、不齊全。各種制度記錄的專業程度缺乏、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。第三、整改措施:針對以上的缺乏之處，我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的效勞標準上，讓我們的“個性化效勞”能夠更好的向外開展出去，適應各種不同的需求，讓業主滿意，讓甲方滿意，培養一支專業功能強、效勞熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來報答公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。在20*年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著缺乏，清潔本錢還有潛

8、力可挖。在公司領導的指導下，在師經理的直截了當領導下，在保潔員全體的努力下，將在20*有更好的表現。保潔部主管工作報告經典(二)大家上午好!我叫xxx，是分管xxx保潔工作的副主管。今天，公司召開XX年度保潔工作總結表彰大會，借如今機，向各位領導匯報一下，我在XX年一年的工作情況，關于在工作中覺察的征詢題和缺乏，請各位領導加以批判和指正。XX年是不平凡的一年，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的榮耀和驕傲。作為保潔員，我們擔負著xxx鎮各村的環境凈化工作，深知本人的責任嚴峻。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為注重，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工

9、作。我本人是xx鎮xx村人，自XX年5月至XX年8月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有本人的衛生責任段，在完本錢職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。XX年8月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管xxx鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的治理工作。崗位發生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓舞下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點:一、努力向老領導請教工作經歷，認真學習公司的各項規章制度，掌握理解各村的環境衛生情況，覺察征詢題

10、及時整改并向上級匯報。二、與組長及組員及時溝通，理解保潔員的心理和工作情況。三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，平安消費責任制度等。要求保潔員認真執行，特別是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格治理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創立環境優美做出應有的奉獻。在公司領導的正確帶著和大力支持協助下，通過近4個月的努力工作，xxx鎮各村衛生保潔情況發生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了，責任認識和平安認識明顯加強。這當中，我本人也付出了特別大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我專門購置了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背

11、后有些小議論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。關于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來報答他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份奉獻。感謝大家!保潔部主管工作報告推薦(三)尊敬的各位領導，各位同事，大家好! 我是來自xxx治理處的保潔主管-xxx。我于20*年1月，榮幸的成為我們公司中的一員，至今已整整一年。在此衷心感謝公司領導特別是城建治理處的經理，給我的時機和對我的信任。在這一年的

12、時間里，我在我們張經理的正確指導下，在我們單位員工的大力支持下，本著“一個中心，兩個途徑，三個必到”的工作思路，圓滿的完成了20*年的整體工作，現將我平時的一些工作簡單總結如下:一、以“保質保量完成公司任務，不斷提升公司形象”為中心。作為一名一般的保潔主管，我不斷結實樹立“公司興隆，予我榮耀”的思想，堅決把公司形象和公司利益放到第一位，從不做不利于公司的事，從不說不利于公司的話，時時刻刻牢記公司的效勞主旨和我們的企業精神，不斷追求公司的質量目的，為公司的蓬勃開展奉獻本人的一份力量!二、以“以身作那么和嚴格要求”為途徑，開展工作。1、以身作那么，真抓實干“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。

13、作為一個主管首先要本身端正，身體力行，敢于吃苦，如此員工們才會跟著行動起來;相反，假設我們本身不端正，懶散拖沓，縱然三令五申，員工也不會服從的。還記得剛到公司時，可謂人生地不熟，面對一群大媽級的員工困難可想而知。有一次檢查到一個洗手間，看到地面特別臟，我就讓負責的保潔拖干凈，但她卻說已經拖了特別多遍了，擦不下來了。我沒有和她爭吵，而是換上工作服，拿起拖把埋頭干起來。20分鐘后，當她看到干凈亮堂的地面和滿頭大汗的我時，臉紅了，一個勁地對我說“不好意思，陳主管，以后我會認真清掃的?”從那以后，所有保潔都明白，她們的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作那么，真抓實干”，為員工樹立一個良好的典范，這是

14、開展工作的重要途徑。2、嚴格要求，賞罰清晰公司的各種規章制度要嚴格遵守，嚴格要求，否那么主管“松一尺，員工就能松一長。”一年來，在經理的指導下，在全體保潔員的擁護下，我不斷嚴格要求，我們的員工從沒有違紀違法現象。按照公司要求，我按時上報打算，按照崗位的實際情況劃點、劃片、劃區、定人定崗定位，做到人人崗位清，處處有人管，時時檢查到。隨時隨地對保潔員進展培訓并檢查她們的儀表儀容，做到有功必賞，有過必罰，處處維護公司形象，確保師生有一個良好的學習環境。三、以“三個必到”確保高標準完成各項工作1、每周的例會必到。自從參加公司，和各位同事一樣，每周的例會我是必到的，不管春夏仍然秋冬，從未遲到或早退。由于

15、公司離家比較遠，每周例會我都會早早的從家出發，有時候小孩還在夢鄉，作為母親的我就已經在去公司的路上了。愛人和小孩會理解我，領導和同事也會理解我。為了更好的完成工作，我責無旁貸。2、我所負責的每個區域每天必到。我所負責的崗位多而分散，但我每天都堅持巡視至少一遍，現場督導，保證每個區域都一塵不染。今年恰逢學院的活動比較多，因此學院領導檢查的次數也特別多，標準也特別高，但我所負責的崗位從未出現紕漏，也得到了領導的高度贊揚。3、哪里出現征詢題必到哪里。身為保潔主管，哪里出現征詢題我必到哪里。前段時間由于學院供水缺乏，導致個別地點斷水，我就和保潔員一塊用水桶提水進展清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些

16、小攤販違章在樓下擺攤，我及時過去進展制止，好說歹勸，終于把商販勸走。盡管我是一個小女子，但我明白，身后的員工在看著我，公司在支持著我，我沒有理由做不好。我深知:有了公司的開展，才有我個人的開展，我將本人的前途與公司的前途綁在了一起。我相信在公司領導及張經理的指導下，工作開展的會越來越好，我將接著發揚團結奮斗的精神，以身做那么、克服缺乏，不斷提升本身才能，爭取在下一年的工作中獲得更好的成績!也真心祝愿各位領導、同事身體健康，闔家幸福，祝愿我們明德物業明天更好!感謝大家。保潔部主管工作報告搶手(四)轉眼20*年立即過去，又迎來了美妙的201*。回憶過去的一年，我負責三修堂和婦女兒童效勞中心的保潔主

17、管工作，在公司老總指導和大力支持下，在師經理直截了當領導下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的效勞主旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的治理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為開展目的，以“效勞第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。通過全體員工的共同努力，開展了一系列的優質效勞工作， 在此對20*年的工作做以簡要總結。總結經歷和教訓，找出缺乏，為20*年的工作打好根底。第一、20*年主抓的幾項工作:一、認真抓好保潔隊伍的整體素養建立，加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、 “我們大家是一個整體”、 “保潔的榮辱確實是我們大家的榮辱”

18、。狠抓員工的效勞認識，樹立“業主至上、效勞第一”、“客戶確實是上帝”讓每位員工在效勞中都能設身處地的為住戶著想-“想住戶之所想，憂業主之所憂”，在業主開口前讓業主滿意，讓住戶深化的感遭到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習，由于只有在不斷的學習進取中才才能求開展。使每一位員工不斷鼓足勁、保持最旺盛的斗志。二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格標準每位員工的日常工作、行為準那么，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到本人的缺乏之處，并積極尋求改良和進取。三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建立，狠抓了員工的禮節禮貌治理。按照甲方和公司的要求，統一了著裝，經常檢查員工

19、的儀表儀容，檢查員工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑效勞。四、定人、定崗、定位，責任到人。按照園區的實際情況，按照每位員工的工作才能和特長，劃點、劃片、劃區，劃樓、劃樓道，定人、定崗、定位，做到了人人有事做，人人有責任區，按照劃分的責任區情況，每天進展檢查，覺察征詢題立即指出，立即糾正，不斷保持了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。五、特別注重上級的定期和不定期的檢查。今年，婦女兒童效勞中心領導檢查次數多，要求嚴，標準高。對此情況，我們高度注重，及時組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的征詢題。維護了公司的形像。六、注重

20、搞好與甲方的關系。當主管期間，特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的根底，便于我們工作。經常與甲方的文主管溝通，征求甲方的意見，增進感情。關于提出的征詢題，及時整改，并請甲方檢查。七、能本人的親和力團結每一位員工，以本人的形像力去阻礙每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時協助她們，處理她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在工作上。八、能及時做好月度和周工作打算。使工作做到有打算性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。九、 逐步標準保潔清潔用品出入庫的治理，狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召，我們按照

21、本身的實際情況采取了，在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按打算請領，從不多領，為公司節約開支。十、嚴格按保潔治理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括:自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度，將考核結果實在與員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶，賞罰清晰。堅持每天巡視園區，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作。落

22、實各種會議制度，堅持天有天評，周有小結，月有講評。十一、十月份調任婦女兒童效勞中心主管以后，更是從零開始抓起，招聘人員、耗材統計和請領，制定各種打算，進場、開荒，人員定崗、定位、溝通關系，事事想在前，件件做在前，樓上下來回跑。同時兼管三修堂的治理，不怕苦，不怕累，盡心盡職。第二、存在的征詢題:1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進展完全清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富本人的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。2、 各種記錄的不標準、不齊全。各種制度記錄的專業程度缺乏、不完善，無專業化的記錄表

23、格，記錄缺乏整齊性、美觀性。第三、整改措施:針對以上的缺乏之處，我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的效勞標準上，讓我們的“個性化效勞”能夠更好的向外開展出去，適應各種不同的需求，讓業主滿意，讓甲方滿意，培養一支專業功能強、效勞熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來報答公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。在20*年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著缺乏，清潔本錢還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在師經理的直截了當領導下，在保潔員全體的努力下，將在20*有更好的表現。保潔部主管工作報告最新(五)大家上午好!我叫xxx，是分管xxx保潔工作的副主管。今天，公司召開XX年度保潔工作總結表彰大會，借如今機，向各位領導匯報一下，我在XX年一年的工作情況，關于在工作中覺察的征詢題和缺乏，請各位領導加以批判和指正。XX年是不平凡的一年，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的榮耀和驕傲。作為保潔員，我們擔負著xxx鎮各村的環境凈化工作，深知本人的責任嚴峻。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為注重，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度