1、給公司領導的感謝信五篇公司領導給予我們很大的幫助，他們不僅僅耐心地指導我們，對公司的業務管理發揮出很大的作用，員工們都很感激領導們。下面是 x 給大家帶來的給公司領導的感謝信范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!給公司領導的感謝信五篇( 一 )尊敬的子杰總：您好 !感謝您推薦我參加TL45 期目標落地100的培訓，我很慶幸，自己入職僅僅幾個月，就有機會來培訓，也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識，佩服企業領導人的格局。這是我接觸目標落地訓練的第一個模塊，今天是培訓的第三天，也是淚點最多的一天，有感動的、委屈的; 有不拋棄、不放棄、不放過; 有被教導員、伙伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水，

2、意識到自己的不足：膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量，曾經自以為是的認為只要不是與自己相關的人、事，不去接觸就好了，這些問題誰身上不會有一些 ?殊不知就是自己這些認為微小的問題被放大了，影響的不僅僅是自己的生活、工作，也讓自己身邊的人受傷。在團隊中，將不屬于自己的任務甩得遠遠的; 在家人中，總認為時間還很多，陪伴、溝通的機會還很多，卻殊不知，這些固有模式只會讓自己死循環，通過培訓，我意識到打開心扉，才能重生。陪伴在身邊的人，我們要選擇不拋棄不放棄，自己在不打破這些固有模式，談何成長。不是所有的責任， 要有能力了才能去擔當，所以我承諾，從現在開始，在團隊中打開心扉，不封閉自己，用積

3、極、擔當、正能量、激情的心態去工作，不推諉，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使達不到常回家看看，一個暖心的電話、一個視頻也能讓他們舒心。真心感謝公司及領導的培養，謝謝!給公司領導的感謝信五篇( 二 )尊敬的子杰總：您好 !首先感謝給了我培訓的機會，第一模塊培訓即將結束。培訓前我就在想，什么樣的培訓這么多人參加，真的能改變嗎?真的對工作有幫助嗎 ?帶著疑問踏上征途。三天培訓，讓我有了答案。首先培訓不枯燥，用引導的方法，慢慢的切入課題，通俗易懂 ; 用游戲的方式，親身體驗; 用案例來分析課題，在工作中，生活中是怎樣的狀態，是積極向上的，還是不積極主動的，它像一面鏡子對照自已。在工作中，

4、自己有全力以赴嗎 ?對工作熱情持之以恒了嗎 ?面對困難想辦法解決了嗎 ?對家人的關心做到了嗎 ?答案結果 : 不是。如果不是參加培訓，不會發現居然有這么多缺點，還沾沾自喜認為自已做得有多么好。也是因為參加培訓學習，知道了改正方向。謝謝您，子杰總，給予我參加了這次培訓機會。我會珍惜機會，改正缺點，在帶團隊時，不能只顧個人表現，而不顧其它組員的感受，一個人好不叫好，大家好才是真的好。接下來的學習， 用空杯心態去學， 所有人都是我的一面鏡子。將學到的方法，用到工作中，有計劃、有目標，落實，考核，監督，有結果的方式學以致用。做一個積極的， 有責任心的，有擔當的人。生活中，從小事做起，關心家人，陪伴家人

5、。再次謝謝子杰總，給予信任和學習機會 !給公司領導的感謝信五篇( 三 )尊敬的子杰總：您好 !非常感謝您能讓我有機會參加目標落地100 天的培訓，在培訓前我自認為自己的工作已經很努力了，什么事都做好了，執行力也是非常強了。通過3 天的培訓我發現我身上有太多的問題，比如 : 生活中我非常強勢，自以為是，對家人和朋友從來不認輸，什么事都是我說了算，在孩子面前不知道什么是溝通，沒有聽取過孩子心里的想法; 工作中沒有擔當，遇到事就找理由，找借口，不敢去挑戰害怕承擔責任;在門店銷售業績差時就抱怨、指責員工，沒有真正的與員工溝通，了解她們的真正所想，下達了目標和分配的工作沒有用心去審核。通過這幾天的學習后

6、才發現問題出在自己身上，今后在生活中我要多聽家人和朋友的意見，發生矛盾先在自己身上找原因。有時間就多陪陪孩子，多溝通聽取他的想法。工作中我一定會全力以赴帶領我的團隊認真努力的去工作，不再為失敗找理由勇敢向前沖。在此真心感謝公司領導讓我有得以機會成長，謝謝!給公司領導的感謝信五篇( 四 )尊敬的子杰總：您好 !特別感謝您推薦我來參加目標落地 100 天的培訓。在接受目標落地 100 天培訓前，我一直抱著試試看的態度，但培訓后我的觀點變了，這個培訓真的是很好，是我所參與的培訓中最特別，最深刻的一次， 也是收獲最大的一次。為什么這次培訓能給我帶來這么大的感觸呢 ?接下來我就給大家分享一下我的感受。印

7、象最深的就是照鏡子，這個鏡子把我身上的缺點都照了出來，培訓前時常也有人說過我這些缺點，但是我一直封閉內心，也不在意它。但通過這次照鏡子讓我深刻體會到這些拖我后腿的缺點，我不能再保留了 ! 我必須立即甩掉，”我要成為什么樣的人 ?我要成為什么樣的人 ?我要成為什么樣的人 ?”時刻提醒著我。之前我一直是一個自以為是， 自信隨意， 得過且過的人，當時并不感覺自己有問題，都是別人不了解我，都是別人的問題，經過這次培訓，我懂得了一切問題都來源于自己。之前我是一個不積極、不敢擔當的人、不愿意接受新鮮事物的人，但是這次培訓讓我感受到我不能再那么膽怯，我要學會挑戰自己，給自己更多的機會，沒有什么大不了的，我要

8、豁出去， 反正又死不了。 我決定從現在起我要做到積極、主動、熱情、敢于承擔責任，讓更多的人喜歡我。在這即將結束四天三夜的培訓時刻，我的第一感覺就是時間過得真的很快，做任何事都想著改變的我做到了嗎如今天下午走上臺的分享，我學會了挑戰，我突破了自己。努力控制自己改變之前的表現方式，以達到更好的表現效果。我將在以后的工作及生活中，不斷提醒自己往更好的方向改變成長，學而所用，今后帶領部門的同事共同進步，積極的主動去做事，全力以赴，為公司的發展付出自己的所有精力并認真落實下來!在今后的工作生活中，我下定決心去制定計劃：第一、感恩感謝并珍惜公司給予每次外出學習的機會，讓我在思想認識上得以提升。其次，感謝導

9、師的幫助，讓自已的心靈得到一次洗禮， 讓自已明白還是有很多的潛能可以挖掘。感謝大家的支持、幫助與關心，能夠與大家在一起成長我真得感到很快樂 !第二、變通?例最后，對于以前的工作模式有不對的地方還望得到大家的原諒，但我決定在以后的工作中，遇到任何事情的時候我一定要學會去變通。第三、運用學習了很多的知識不懂得運用，我認為那不是我想要的。第四、堅持回首以前，有許多的事項都不能堅持到底，承諾過的事情也半途而廢了。但在通過本次的培訓學習后，讓我明白承諾的重要性，個人信譽又會給你帶來什么。你想要什么，只有堅持你才有可能會得到你想要的。第五、付出如果一個企業要強大、一個家庭要和睦，一定要雙方付出，這樣才能共

10、贏，贏的結果是比我預期的還要多。第六、分享所謂說獨樂樂不如眾樂樂，我想把我學到的都能與大家一起分享，那是一件非常快樂的事，讓我們為了更好的未來而一起改變， 我想大家和我一起分享、 一起改變、 一起成長。第七、博愛通過學習以后，讓我更加下定決心去珍惜我身邊我所愛的人與愛我的人。第八、行動通過這短暫的四天三夜的學習以后，讓我清楚了自已的目標，在今后的工作生活中，我會全力以赴去達成我既定的目標。給公司領導的感謝信五篇( 五 )親愛的程姐：您好 !自從您從武漢參加完 TL100 的培訓回來后，感觸很深，其實說的道理我們都明白，但是從來沒有想過自己的失誤，自己的過失會給身邊人帶來什么后果。這次的培訓，讓我體會到了身邊人會為我的過失，我的錯誤，承擔多少痛苦，我很心痛。以前總覺得