




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、商業秘密保密協議范文 商業秘密保密協議范文 甲方(單位):_ 法定地址:_ 法定代表人:_ 乙方(員工):_ 身份證號碼:_ 鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協議: 一、保密的內容和范圍 甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容: 1.技術信息:技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘
2、密的業務函電等。 2.經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。 3.甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項。 4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。 二、保密義務 對甲方的商業秘密,乙方承擔以下義務: 1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密; 2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密; 3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度
3、范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息; 4.為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_年內,不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。 5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息; 6.不得為自己利益使用或計劃使用; 7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文
4、件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等; 8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存,未經許可不得超出工作范圍使用,如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的,應采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告; 9.乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密,將向甲方及時匯報,并以書面形式做出報告,該職務成果歸屬甲方; 10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知,但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識,以致商業秘密沒有喪失價值的情況下,乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。 三、保密期限 甲乙雙方確認,乙方的保
5、密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。 四、違約責任 甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任: 1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務,應一次性向甲方支付違約金人民幣_元; 2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的,應予以扣除),具體損失賠償標準為: (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等
6、。 (2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。 (3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔; (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的,甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任,也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。 3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密,給甲方造成嚴重損失的,甲方可依據我國法律的有關規定,選擇移送司法機關依法辦理。 五、爭議的解決方法 因執行本協議發生糾紛,可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為:_法院。 六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意,協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 七、本協議一式二份,甲方乙方各執一份,協議自雙方簽訂之日起生效。 八、本協議簽訂地為:_。 九、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ★安全措施費計劃臺賬
- 巷道掘進與支護 采區巷道施工 硐室施工
- 巷道掘進基礎知識 旋轉式鉆眼機械
- 發揮思維導圖作用助力小學英語教學
- 知識產權視頻課件制作
- 矛盾空間兒童課件
- 換裝游戲英語課件小學生
- 《韓非子說難》測試題帶答案
- 2024年家用美容、保健電器具資金需求報告代可行性研究報告
- 2025年企業可持續發展目標(SDGs)下的企業綠色金融產品創新
- 臨商銀行股份有限公司招聘筆試真題2024
- 近代史第三章試題及答案
- 地理●甘肅卷丨2024年甘肅省普通高中學業水平等級性考試高考地理真題試卷及答案
- 2025年中考英語考前沖刺押題模擬試卷 3套(含答案)
- 吊裝-運輸方案(3篇)
- 靜脈留置針大賽理論考核考試試題及答案
- 【8道期末】安徽省蕪湖市無為市2023-2024學年八年級下學期期末道德與法治試題(含解析)
- 2025年鋼絲材料項目市場調查研究報告
- 中國石油集團寶石管業有限公司招聘筆試題庫2025
- 敘事護理分享課件
- 2025國家開放大學《員工勞動關系管理》形考任務1234答案
評論
0/150
提交評論