1、北京建筑勞作合同范文3篇新整理版 依據中華人民共和國勞作法(以下簡稱勞作法)第十六條第一款規定，勞作合同是勞作者與用工單位之間確立勞作關系，明確雙方權利和義務的協議。以下是華律網為大家精心準備的：北京建筑勞作合同范文3篇，歡迎參照閱讀! 北京建筑勞作合同范文一 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期-年-月-日 或委托代理人 居民身份證 號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 依據中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 第一條 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個月

2、。 本合同-終止。 二、工作內容 第二條 乙方同意依據甲方工作必需要，擔任-崗位(工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、勞作保護和勞作條件 第四條 甲方安排乙方執行- 工作制。 執行按時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方確保乙方每周至少休息一日，甲方由于工作必需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間

3、不超過法定標準工作時間。 執行不按時工作制的，在確保完成甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞作安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞作安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞作報酬 第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。 第九條 執行按時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

4、作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。 執行不按時工作制的工資支付按-執行。 第十條 由于甲方生產任務不夠，使乙方下崗待工的，甲方確保乙方的月生活費不低于-元。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞作合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。 第十四條 甲方為乙

5、方提供以下福利待遇。 六、勞作紀律 第十五條 乙方應遵守甲方依法治定的規章制度 ：嚴格遵守勞作安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提升思想覺悟和職業技能。 第十六條 乙方違反勞作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞作合同的變更、解除、終止、續訂 第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十八條 訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十條 乙方

6、有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證實不符合選用條件的; 2.嚴重違反勞作紀律或甲方規章制度的; 3.嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4. 被依法追究刑事責任的。 第二十一條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工

7、會或者職工的看法，并向勞作行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的; 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的; 4.義務服兵役期間的。 第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞作鑒定委員會確認完全或部分喪失勞作能力的，按- 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞作合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方

8、解除本合同： 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞作的; 3.甲方不能按照本合同規定支付勞作報酬或者提供勞作條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞作合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞作合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。 八、經濟補償與賠償 第二十九條 以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞作合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還必需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償

9、金; 2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第三十條 以下情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月： 1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的; 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條 以下情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金： 1.乙方患病或者非因工負傷，經勞作鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由

10、甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.勞作合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞作合同達成協議，由甲方解除勞作合同的; 3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。 第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。 第三十四條 乙方

11、患病或者非因工負傷，經勞作鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞作合同或由于甲方原因訂立的無效勞作合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞作合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資

12、培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：-。 九、勞作爭議處理 第三十八條 因履行本合同發生的勞作爭議，當事人可以向本單位勞作爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞作爭議發生之日起六十日內向 勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十九條 甲方以下規章制度-作為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法定代表人 或委托代理人(

13、簽章) 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章) 鑒證日期： 年 月 日 北京建筑勞作合同范文二 甲方(用人單位)名稱_ 性質_ 地址_ 乙方(勞作者)姓名_性 別_ 出生年月_ 身份證號碼_ 戶口所在地_省_縣(市、區)_鄉_村 安徽省勞作和社會確保廳 監制 安 徽 省 建 設 廳 依據中華人民共和國勞作法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 經甲乙雙方協商一致， 勞作合同期限采用以下第_種形式： 1、有固定期限勞作合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止

14、。 2、無固定期限。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務)為合同終止時間。 二、工作內容和工作時間 4、甲方招用乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_。 三、勞作保護和勞作條件 5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 6、甲方依據生產崗位的必需要，按照國家勞作安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞作保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(jgj14

15、6-2004)。 7、甲方將依據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞作安全制度，嚴禁違章作業，防止勞作過程中的事故，減少職業危害。 四、工資待遇和保險待遇 8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_元，試用期滿后月工資(或日工資)為_元。 雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。 9、甲方安排乙方加班加點，應按照勞作法等規定支付加班加點工資。 10、甲方應在每月_日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞作合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _ 11、甲乙雙方依法參加社會保險。 12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，

16、按照國家、省有關規定執行。 五、勞作紀律和勞作合同的解除、終止 13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞作紀律和安全技術操作規程。 14、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞作合同： (一)在試用期內的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞作的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規定和勞作合同約定支付勞作報酬或者提供勞作安全、衛生條件的。 15、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞作合同： (一)在試用期內被證實不符合選用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為; (三)嚴重失職或者營私作弊，對甲方利益

17、造成重大損害的; (四)被勞作教養或被追究刑事責任的; (五)不服從甲方正當工作安排的; (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。 16、乙方解除本合同，應當提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 17、期滿或雙方約定的勞作合同終止條件出現的，本合同即行終止。 六、經濟補償和法律責任 18、因甲方原因解除勞作合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。 19、乙方在履行勞作合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。 七、當事人約定的其他內容 20、甲乙雙方約定的其他內容：_ _ _ _ _ _ _ 八、勞作爭議處理及其它 21、雙方因履行本合

18、同發生爭議，應當自勞作爭議發生之日起60日內向當地勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 22、甲方的規章制度及_作為本勞作合同的附件，與勞作合同具有同等法律效力。 23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。 24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日年 月 日 年 月 日 北京建筑勞作合同范文三 編號：_ 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞作者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份

19、證號碼：_ 甲乙雙方依據中華人民共和國勞作法和湖南省勞作合同規定等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞作合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_年_月_日至_工作(任務)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作崗位 (一)依據甲方工作必需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔任_工種或職務，具體工作內容為：_。 (二)甲方依

20、據國家、行業和地方的勞作定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必需按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。 (三)經雙方協商一致，甲方可依據工作必需要對乙方工作崗位進行調整。 三、勞作報酬 (一)乙方試用期的工資標準為：_元/月。 (二)試用期滿后，甲方依據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_;其金額分別為_、_、_、_。 2.全額計件工資：甲方應依據自身狀況制定科學、合理的勞作定額標準，計件單價為_。 3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 4.其他

21、工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工資標準。 (五)甲方安排乙方加班加點，應按勞作法第四十四條規定支付乙方工資。 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。 (二)福利待遇 1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規

22、定執行。 2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。 五、勞作保護和勞作條件 (一)工作時間 1.標準工作制：乙方天天工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。 2.不按時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。 3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。 (二)休息休假 1.甲方確保乙方每周至少休息一天。 2.乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。 3.甲方因施工生產必需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，

23、日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按勞作法第四十四條規定支付加班工資。 (三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞作保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞作安全衛生條件和必必需的勞作工具、勞作保護用品，對從事有職業危害作業的勞作者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實確保乙方在生產、工作中的安全和健康。 (四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，執行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。 (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

24、的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 六、勞作紀律 (一)甲方依法治定的各項規章制度，應向乙方公示。 (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法治定的各項規章制度和勞作紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的狀況進行檢查、催促和獎懲。 七、勞作合同的變更、解除、終止和續訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀狀況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必需提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。 變更勞作合同，雙方應簽訂變更勞作合同協議書。 (二)有以下狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

25、 1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效 (三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間被證實不符合選用條件的; 2.嚴重違反勞作紀律或者甲方依法治定的規章制度，按照甲方勞作規章制度的規定或者勞作合同的約定應當解除勞作合同的; 3.嚴重失職、營私作弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 (五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方經考核不能勝任本合同約定的工作

26、，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞作合同達成協議的。 (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確必需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。 (七)乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同： 1.患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的; 2.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的; 3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 4.符合法律、法規規定的其他狀況的 (八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同，

27、甲方應當支付乙方相應的勞作報酬并依法繳納社會保險費： 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞作的; 3.甲方克扣或者無故拖欠工資的; 4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的; 5.甲方低于當地最低工資標準支付工資的; 6.甲方未按照本合同約定提供勞作保護和勞作條件的; (九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。 (十)符合以下條件之一的，本合同即行終止： 1.合同期限屆滿的; 2.合同約定的終止條件出現的_; 3.乙方達到法定退休條件的; 4.甲方依法破產、解散的; 5.法律、法規、規章規定的

28、其他情形。 (十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不夠的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 (十二)有以下情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續： 1.甲乙雙方同意續訂勞作合同的; 2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞作合同手續仍存在勞作關系，乙方要求續訂勞作合同的。 出現本條第2項狀況，雙方就續訂的勞作合同期限協商不一致時，續訂的勞作合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞作合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞作合同。 八、經濟補償金與賠償 (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。 (二)發生以下情形之一的，甲方按以下標準向乙方支付賠償費用： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用; 2.支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。 (三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還必需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。 (四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞作合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病