1、城建公司團委先進團組織申報材料 20*年是集團站在新起點、亮點頻現，實現新發展、成績顯著的一年，集團團委在集團黨委和團市委的正確領導和親切關懷下，高舉理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，引領廣大城建青年緊緊圍繞集團中心工作和團市委工作要求，全面活躍基層，全力夯實基礎，引領廣大城建青年為集團的改革發展譜寫了絢麗的青春之歌。 （一）堅持以德為先，青年思想教育工作取得新成效 一年來，集團團委堅持用馬克思主義中國化的最新成果構筑城建青年的精神支柱，以團干部、青年骨干和一線青年為重點，團支部為單位，“雙學”小組為載體，不斷掀起學習實踐理論和“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的熱

2、潮。通過舉行“五四”主題集會，組織青年參加大型專題報告會，集體觀摩愛國主義影片和開展主題征文等活動，進一步弘揚和培育廣大城建青年的愛國主義、革命傳統和民族精神；以軌道交通青年志愿者服務、世博青年公益活動為載體，持續開展青年主題教育實踐活動，大力弘揚社會主義榮辱觀，用社會主義核心價值體系統一青年思想、凝聚青年力量；以“推優”工作為主要途徑，加強“推優”工作的過程管理，實現推優與評優的結合，提高了團組織推優的質量，為黨組織源源不斷地輸送優質的新鮮血液，一年來，集團各級團組織共向各級黨組織推優共計83人次，其中有52名青年光榮地加入中國共產黨。 （二）以發展為主題，共青團服務集團黨政中心工作取得新成

3、績 一年來，集團團委配合組織人事部門對集團第一批導航對象進行了總結考核，在此基礎上召開座談會，評選優秀學員和優秀導師，進一步推進導師帶教活動，同時集團團委要求各單位團組織根據人才隊伍實際狀況確立“抓好三個層次，實現三類覆蓋”的工作目標，明確集團第二批導航對象。隧道公司團委為導航對象配備人生導師，建立導航沙龍和青年人才學習培養制度；上煤一公司對導航對象提出“五個一”要求，開展“學習塑造未來，展示青春風采”主題活動等工作內容和工作項目也為豐富和完善集團的青年職業生涯導航工作作出了積極的探索。 一年來，集團團委突出品牌意識，強化效益觀念，深入推進青年崗位建功行動。集團團委圍繞長江隧橋、軌道交通、世博

4、等重大工程組建青年突擊隊實行統一授旗、命名和管理，從而通過號、手、隊的創建活動更好地引導集團青年建設者立足工程一線，追求一流業績。針對今年集團軌道交通急難險重的形勢任務，集團團委正式啟動了“學習十七大，崗位建新功”青年立功競賽主題活動，與申通集團團委聯合命名了第一批共十一家“青年建功示范崗”和“進城務工青年建功崗”；同時成立了八支為軌道交通施工提供優質服務和開展青年公益活動的青年志愿者服務隊；與工會及相關職能部門等在集團范圍內啟動“上海城建軌道交通金點子合理化建議評選活動”，倡導青年自主創新，崗位出精品，以活動促能力，以競賽出效益。 一年來，集團廣大青年建設者在上海城市面貌日新月異的變化中勇于

5、拼搏，敢于爭先，在青年立功競賽活動中積極進取，不斷創新，涌現出一大批優秀青年集體和個人：集團有1項青年工程被團市委命名為上海市優質青年工程，4支青年突擊隊獲得上海市優秀青年突擊隊榮譽稱號，4被評為上海市優秀青年突擊隊員。隧道股份盾構分公司和地下設計院土建所分別被團中央授予全國“青年文明號”集體；隧道股份大連路隧道中控室被團市委授予上海市“共青團號”集體；有2人榮獲上海市青年崗位能手榮譽稱號，1名青年榮獲上海市質量能手；上海城建養護管理公司外環線項經部（朱行道班）、隧道股份大連路隧道中控室經集團團委報送，團市委推薦被中國質量協會授予“全國用戶滿意服務明星班組”。 一年來，集團各級團組織積極探索優

6、秀青年人才評選活動，打造多層次，多樣化的青年舉薦平臺。隧道公司“希望之星”、市政一公司“市政之星”、“新星閃爍”獎和市政二公司“雄鷹青年實踐成才獎”，城建設計院“啟明星”等評選活動都逐漸成為集團共青團組織舉薦青年人才的一個個工作品牌。在大規模優秀青年典型的宣傳、評選活動中，為集團青年樹立了正確的導向，營造了人才輩出的良好氛圍。集團先后有6名青年獲得上海市新長征突擊手榮譽稱號，隧道設計院院長申偉強同志當選20*年度上海市十大青年經濟人物。同時經集團團委推薦，1人獲得上海市建設功臣稱號，由集團選送的仲棟同志還榮獲第六屆上海市優秀進城務工青年標兵稱號。 （三）堅持服務為主，展示新時期城建青年新風采

7、青年志愿者活動已經成為集團共青團工作一道獨特的風景線。由隧道公司和市政二公司青年組成的隧道科技館青年志愿者服務隊，市政一公司以造血干細胞捐獻活動為主體的青年志愿服務活動，燃氣單位團員青年組建的中學生燃氣安全知識普及講座青年志愿者服務隊等，以無私奉獻的志愿服務活動展現了城建青年良好的精神風貌。在此基礎上，集團團委圍繞軌道交通和世博工程和諧施工氛圍的創建，成立了統一服裝和標識的上海城建青年志愿者服務總隊，青年志愿者活動的開展向社會展示了新時期城建青年的良好形象。 一年來城建設計院團委、隧道公司團委和市政二公司團委分別通過青年工程師協會、青年舞蹈協會、青年足球協會等一批各種類型的青年社團組織，為有相

8、同需要的青年群體提供更有針對性的服務，將更多的青年以社團的形式凝聚在團組織的周圍。集團團委還根據廣大青年的需求，積極參加團市委舉辦的“共建杯”足球錦標賽，深受廣大一線團員青年歡迎，各子公司團組織也通過組織各種文體活動豐富了廣大團員青年的業余生活。 （四）堅持黨建帶團建，團的自身建設取得新突破 一年來，集團團委積極落實集團開展精細化管理的工作要求，以加強和完善共青團各項制度為突破口，不斷加強各級團組織自身建設。集團團委先后制訂了團員管理、團費收繳、推優等一系列基礎管理辦法，修訂了“共青團號”管理條例等團內制度。同時為了更好地激發集團基層團支部的戰斗力和創造力，集團團委自*年起在各子公司團組織中開展團支部“一團一品”建設活動，圍繞工作陣地，主題活動，民主建設，整合資源四個方面，打造出各具特色的城建共青團工作品牌，以點帶面，推動集團共青團工作水平的整體提升。集團團委連續三年被評為上海市青工系統先進團組織，市政二公司團委榮獲20*年度上海市“五四”紅旗團組織標兵殊榮，并被列為第七批全國“五四”紅旗創建單位，隧道公司團委和市政一公司團委也分別榮獲上海市