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文檔簡介

1、某發(fā)電企業(yè)技術(shù)支持服務(wù)職務(wù)說明書某發(fā)電企業(yè) 技術(shù)支持服務(wù)職務(wù)說明書崗位名 稱技術(shù)支持服務(wù)崗位編號所在部 門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上 級生產(chǎn)管理部主任工資等級直接下 級無薪酬類型所轄人 員無崗位分析 日期200* 年* 月參與公司重大有關(guān)電廠技術(shù)業(yè)務(wù)問題的決策; 電廠技改項(xiàng)目業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo);內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大有關(guān)電廠技術(shù)業(yè)務(wù)問題的決策工作時(shí)間百 分比:工 作 任審核電廠年度技術(shù)改造、 大修、小修計(jì)劃和預(yù)算方案頻次:務(wù)監(jiān)督電廠有關(guān)技改、大修計(jì)劃執(zhí)行情況頻次:參與電廠重大技術(shù)項(xiàng)目的前期規(guī)劃論證和項(xiàng)目決策職 責(zé)職責(zé)表述: 電廠技改項(xiàng)目業(yè)務(wù)監(jiān)督、 指 導(dǎo)工作時(shí)間百

2、分比:工 作 任 務(wù)根據(jù)技改總體部署,監(jiān)督技改項(xiàng)目工程實(shí)施管理頻次:技改項(xiàng)目碰到的重大技術(shù)問題提供支持頻次:負(fù)責(zé)電廠重大技改項(xiàng)目招標(biāo)中技術(shù)標(biāo)底審核對電廠重大技改項(xiàng)目的施工投標(biāo) 單位、監(jiān)理投標(biāo)單位資質(zhì)審查結(jié)果 進(jìn)行審批職 責(zé)職責(zé)表述: 內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作時(shí)間百 分比:協(xié)調(diào)公司總部、電廠與外部相關(guān)技術(shù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)同安全監(jiān)察崗位調(diào)查和組織處理電廠重大質(zhì)量事故并向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài), 及時(shí)向公司 領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出建議職 責(zé) 四職責(zé)表述:完成部門主任交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百 分比:權(quán)力:電廠技術(shù)規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)技改項(xiàng)目建設(shè)決策參與權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié) 調(diào)關(guān)系電廠、公司財(cái)務(wù)部、人力資源部外部協(xié) 調(diào)關(guān)系設(shè)計(jì)院、專業(yè)委員會、兄弟單位相關(guān)部門任職資格:教育水 平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)水電水利相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng) 歷水電水利知識相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)技術(shù)管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 年以上電力企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事技術(shù)管 理 3 年以上知識系統(tǒng)的企業(yè)技術(shù)管理知識、電力行業(yè)的專業(yè)知 識技能技 巧一定的口頭表達(dá)能力、技術(shù)管理能力,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件其它:使用工 具/ 設(shè)備一般辦公設(shè)備:計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò);通訊設(shè)備及交通工 具工作環(huán) 境辦公場所,根據(jù)需要去電廠工作時(shí) 間特征正常工作時(shí)間所需記 錄文檔相關(guān)審核意見記錄、技術(shù)管理

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