1、最新政法干警核心價值觀自查報告查擺剖析材料最近我們公安司法系統開展了“政法干警核心價值觀”學習活動通過學習我認真對照“忠誠、為民、公正、廉潔”八個字的本質要求結合自身在職業道德、執法思想和行為規范、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下自我查擺剖析。 一、存在問題。 一在學習方面一是對自己的要求不嚴學習抓的不緊。這些年來自己在思想認識上出現一種傾向總覺得理論學習是軟任務業務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外自己主動集中精力鉆研理論少。在集中學習中也是學公安業務知識多學政治理論少。即便是偶爾學習理論也是一些粗淺的談不上對理論的深刻探討。不能用理論來指導實際工作在實際工作中只

2、是憑借自己多年的經驗和原有的一點理論基礎造成了在工作中缺乏新觀念、新思想缺乏創新精神。二是對民警的學習抓的不緊尤其是對民警的學習、培訓工作。總認為民警的學習教育上級部門和分局已經安排的很多了忽略了自己作為分管領導的帶頭、影響作用。在學習上仍沿用多年來形成的集體學習一人念多人聽的學習模式在學習內容上也缺乏系統性。另一個方面認為單位經費緊張把有限的經費用到工作中放松了對民警的知識結構的更新和提高忽略了對民警的教育培訓工作。 二在工作方面一是對轄區社會治安形勢出現的新情況、新問題認識不足。對現有業務工作體制和考勤考核工作還停留在粗放經營狀態不思進取未能及時總結往年工作的得失進一步提出今年及今后對工作

3、制度性意見和操作性強的考評辦法。二是對新形勢下的刑偵工作缺乏應有的思想準備。認為自己文秘 家園 以前未當過刑警刑偵業務生疏難以勝任有怕苦、求穩和怕出事、保平安思想。三是工作作風不夠扎實。對確定的整體工作推行不力缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務忙于開會聽匯報真正深入基層靠近一線進行具體指導、抓落實的少工作中缺乏開拓創新精神。 三在隊伍建設方面一是政治思想工作時緊時松。對民警的宗旨意識教育抓的不緊對市場經濟大潮給意識 形態領域帶來的負面影響估計不足所采取的一般說教敲警鐘等工作方法往往流于形式使政治思想工作乏力無味一些民警的宗旨意識有所淡化在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。二

4、是從優待警工作落實不夠隊伍建設工作存在不到位、不徹底的情況。在體察民警工作生活疾苦爭取在從優待警、政治建警等方面的辦法和措施不多有時候強調工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難保障服務工作跟不上需要。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調動起來。隊伍管理靠個人管理多未能及時建立一套競爭機制獎優罰劣調動每個民警積極性和能動性靠機制管人。四是深入實際調查研究不夠對業務工作和隊伍建設調研工作重視不夠抓典型、總結經驗、推廣指導不力抓點帶面措施不力思想決心不大步子慢、層次底。 四在廉潔自律及民主集中制方面一是民主生活會堅持不夠在分局領導之間、在民警中間開展批評與自我批評少與班子成員之間談心、進行積極健康的

5、思想交流少。二是在廉潔自律方面要求不嚴。沒有嚴格執行分局車輛管理制度存在公車私用的現象對上班遲到早退、喝茶、看報、聊天、文秘 家園 玩電腦打游戲內務管理“臟、亂、差”執勤辦案不按規定攜帶單警裝備等違紀、違規現象沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。 二、產生問題的根源 一對政治學習不關心。政治敏銳性不高在政治學習時存在應付心理沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此在看問題、想辦法上政治敏銳性不強前瞻性不夠只是立足目前不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠究其思想根源一是沒有把理論學習放在重要位置學習存在片面性。二是理論與實踐隔離忽視了理論與實踐的辨證唯物關系不能

6、用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。最新政法干警核心價值觀自查報告查擺剖析材料 二工作水平不高缺乏敬業精神。一方面認為自己工作多年有一定的實踐經驗主觀放松了在工作中不斷學習的要求另一方面缺乏敬業精神在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深思想準備不充分產生了馬虎應付的心理未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神碰到問題才急急忙忙找資料尋求解決辦法對于沒有碰到的問題沒有主動去了解。 三、今后的努力方向 通過這次核心價值觀教育實踐活動我要找準問題和產生問題的根源認清今后努力方向虛心誠懇接受大家的批評和幫助彌補思想上和工作

7、上的不足。 一加強政治理論學習努力提高自身素質樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為文秘家園 出發點以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點堅持不懈地加強學習特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果實現理論與實際相統一。 二進一步改進工作作風。要破除急躁情緒迎難而上積極工作善于對遇到的問題進行理性思考深挖其中的規律性善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題善于從政治、全局的高度認識事物善于根據個人具體情況和自身工作特點不斷完善和提高自己腳踏實地的投入到工作中去。 三提高自身的道德修養保持良好的工作作風。工作上盡心盡責求真務實嚴格

8、要求自己及時改進工作中存在的不足不斷提高自身的綜合素質以良好的精神風貌做好工作中的每一件事把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。 通過學習教育把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心中進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守切實擔負起中國特色社會主義事業建設者、捍衛者的神圣使命。簡歷智聯招聘- 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！蔣rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口：湖南永州 | 現居住于廣東深圳-寶安區3年工作經驗 | 團員 | 身份證：廣東省gz市寶安區5181

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10、經歷2013/01 - 2014/04 電腦專賣店 | | 市場主管 行業類別：計算機硬件 | 企業性質：民營 | 規模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業區和住宅小區做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 | | 銷售主管 行業類別：教育/培訓/院校 | 企業性質：民營 | 規模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。項目經驗教育經歷2007/09 -2011/06 湖南大學 | 市場營銷 | 本科在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區域經理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區區域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。*2009-2010年