1、編輯員辭職申請書以下是小編輯收集整理的，以下提供一篇編輯員辭職申請書給大家參考！ 總經理： 我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在 xxx 公司擔 任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工 作任職的最后一天是 20xx 年 8月 10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項 目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系， 我希望調遷工作能夠順利進行。為 xxx 公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶 幸能夠有機會為貴公司工作。并祝貴公司前程似錦！此致敬禮申請人： xxx時間 下面就是由為大家提供的一份關于周刊編輯員

2、的辭職報告范文，請大家欣賞。 尊敬的領導：經過慎重考慮，我決定辭去目前的工作。 首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您 收留了我，讓我來到報社工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多 的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。我非常重視在 xx 新聞周刊這兩年多的工作經歷，也很榮幸自己曾經是這 個充滿活力、團結和諧的團隊的一員，我確信我的這段經歷和經驗，將會給我以后 的職業發展帶來非常大的幫助，我將以在 xx 新聞周刊工作過而榮耀和自豪一 生。兩年多來，領導編對我的信任、寬容、理解、幫助和關照，以及對我兒子的許 多點滴關懷，時刻感動著我，并且也

3、將終生難忘。在此，我向您真誠地道一聲“謝 謝！”如果不是現在這個意外，我將追隨領導一生而無怨無悔！記得領導曾在公開場合說過一句話：“我這個人，相處久了，你慢慢會品！” 不管別人如何去品，許久以來，我對任何人都這樣說：“他其實很善良，他的妹妹 也很善良。”這是我發自內心的話，絕不含任何虛偽與造作。在此之前，曾有一個商場女經理，她的堅毅、從容、自信、忍辱負重、任勞任 怨對我的一生影響至深。之后，是傳媒公司的楊總，他的沉穩、大度、公正、以人 為本、兢兢業業，讓我心悅誠服。無疑，您將成為影響我終生的第三人，你的熱情 奔放、樂觀開朗、敢作敢為、勇于擔當、仗義直言、與人為善、敬業精神這許 多的優秀品質，雖

4、然有時候可能會被一些表面現象掩蓋，但是，只要用心去品，就 會發現。判斷一個人，我永遠只相信自己的眼睛和自己的心。在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您 能夠改變你的管理風格和經營模式，我想概述的將來一定會更加的美好。不會像現 在一樣，經營不是很好，而且發展前景不是很好。我的離開不會給我們公司帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟 現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我公司再正常不過。我走后，希望領導能虛懷若谷，能夠把我當朋友一樣對待。“朋友”這個詞很 神圣，讓人想起就會熱淚盈眶，我一直是這樣感覺的。真誠祝愿 xx 新聞周刊 今后的業務蒸蒸日上，

5、也祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。此致敬禮！ 一起來瀏覽以下這一份由為大家整理的網站編輯員的辭職報告范文，歡迎大家 前來參考一下。尊敬的公司領導：您們好!首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任 和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也 給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘 酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上， 為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推 動公司的發展而工作，一直以公司利益為中

6、心，在這兩個月的工作中，我學到很多 東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小 職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網 站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運 營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負 責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖 突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7 個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬

7、是要去湊其他網站的資料， 我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯 了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公 司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能 會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目 標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很 渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那

8、就會影響他們的工作的進 度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員 工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢 ?我認為這是政策問題，公司的制度 始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致 在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間 和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外， 絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我 個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面

9、 的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了， 我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且， 我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需 求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部 的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 公司領導及各 位同事工作順利 !請公司各領導審查批準 !謝謝!給大家來分享一篇關于一名執行編輯員的辭職報告范文，僅供參考： 我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去

10、在 xxx 公司擔 任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工 作任職的最后一天是 xx 年 8月 10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目 并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系， 我希望調遷工作能夠順利進行。為 xxx 公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶 幸能夠有機會為貴公司工作。70% 的閱讀者閱讀此文章后還查看了辭職報告以下文章：歡迎大家前來閱讀以下這一篇雜志編輯員的辭職報告，僅供大家前來瀏覽。 中國周刊雜志社領導：您好！ 因本人的追求和新聞理念，與中國周刊秉承的目標發生較激烈沖突、分歧， 導致本人和中國周刊的內容

11、趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考 和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約 定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒 有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以 下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。第一，我認為中國周刊目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟 的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國 周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊

12、 有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面 理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因 為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗， 我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位 編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功 底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎 只限于刪減內容、組合段落第五，編輯們因其天