1、中心小學(xué)鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員考核激勵(lì)制度 為了建立健全鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極系性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全、健康成長，特制定本考核激勵(lì)制度： 一、考核機(jī)構(gòu) 由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長，副主任擔(dān)任副組長。考核小組有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法，形式考核定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)分配的權(quán)利。 二、考核內(nèi)容 1、各社團(tuán)的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員職責(zé)為依據(jù)，在工作中，貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作計(jì)劃，積極開展活動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀的活動(dòng)集體。完成各項(xiàng)日常少年宮各部門布置的各項(xiàng)工作。悉心培養(yǎng)學(xué)員

2、的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成良好的社團(tuán)風(fēng)氣和學(xué)風(fēng)。 2、各活動(dòng)小組特色建設(shè)。形成符合本活動(dòng)的管理方式，著力課程的開發(fā)與實(shí)踐，積極組建各類社團(tuán)，打造高雅的社團(tuán)文化，并逐步形成獨(dú)具一格的社團(tuán)風(fēng)貌、社團(tuán)精神，成為獨(dú)具特色的學(xué)員集體。 3、學(xué)員的行為規(guī)范。根據(jù)學(xué)校少年宮各項(xiàng)要求扎實(shí)地開展規(guī)范教育，注重學(xué)員行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成，朝著“文明、勤奮、活潑、向上”的培養(yǎng)目標(biāo)不懈努力。 4、社團(tuán)在各類活動(dòng)、比賽中獲得名次予以加分，在月得分基礎(chǔ)上以附加分的形式計(jì)入考核總分。 三、考核辦法 1、以隨機(jī)考核為主，每月考核匯總一次，每學(xué)年進(jìn)行一次匯總； 2、考核采取考核小組審核考評(píng)的形式。考核小組審核考評(píng)即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作

3、的情況和實(shí)績予以認(rèn)定和考評(píng)，并根據(jù)認(rèn)定考評(píng)結(jié)果公布成績； 3、被考核的輔導(dǎo)員對(duì)考核成績有異議的，在成績公布三日內(nèi)向考核小組提出復(fù)議，考核小組將在三日內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論； 4、每位教師每月100分的基本考核分，然后根據(jù)考核評(píng)定在基本分的基礎(chǔ)上加減分得出月評(píng)分； 5、不積極參加集體活動(dòng)一次扣5分； 6、不服從學(xué)校合理的工作安排一次扣10分； 7、在學(xué)校無理取鬧一次扣20分； 8、體罰學(xué)生造成不良影響一次扣責(zé)任人10分； 9、故意給學(xué)校出難題的、故意損壞公物或慫恿學(xué)生故意搗亂一次扣20分； 10、值日、值周期間未完成學(xué)校制度規(guī)定或開會(huì)安排工作一次扣責(zé)任人5分； 11、輔導(dǎo)教師辦公室或活動(dòng)室出現(xiàn)人為安全事故一次扣責(zé)任人10分，造成重大影響扣30分； 12、違背師德師風(fēng)造成重大影響一次扣30分； 13、有意不完成本職工作一次扣10分（上交資料除外）； 14、唆使學(xué)生違規(guī)違紀(jì)，經(jīng)查實(shí)一次扣該教師20分； 15、輔導(dǎo)教師在表現(xiàn)優(yōu)秀突出，被上級(jí)書面表揚(yáng)的鄉(xiāng)級(jí)加5分，按表揚(yáng)級(jí)別一次增加5分。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 根據(jù)考核得分高低，分成一等、二等、三等三檔，即“優(yōu)秀、良、合格”。“一等”占考核人員總數(shù)的20%；年度考核優(yōu)秀輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員。考核結(jié)