1、工作日志范文 202x年x月x日點(diǎn)擊查看更多：個(gè)人工作日志模板 篇一：工作日志法及范例工作日志法工作日志法是為了了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷，而要求員工堅(jiān)持記工作日記，然后經(jīng)過歸納提煉，取得所需工作信息的一種職務(wù)信息獵取方法。例如，紐約一家公共關(guān)系公司有幾十名業(yè)務(wù)員，他們每天管理某一方面顧客的業(yè)務(wù)，工作分析時(shí)面談及其他調(diào)查結(jié)果經(jīng)常高估其主要工作，人事部門建議搞工作日記，一開頭大多數(shù)業(yè)務(wù)員拒絕執(zhí)行，后經(jīng)說明同意試一個(gè)月，結(jié)果不僅人事部門獲得了所需信息，業(yè)務(wù)員們也了解到所需時(shí)間是怎么花費(fèi)的，從而指出了改進(jìn)工作的方向。該方法的優(yōu)缺點(diǎn)如下：1、 優(yōu)點(diǎn)：所獲得的信息的牢靠性很高

2、，適用與獵取有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信息，所需費(fèi)用也較低。2、 缺點(diǎn)：使用范圍較小，不適用于工作循環(huán)周期較長、工作狀態(tài)不穩(wěn)定的職位，且信息撰寫量大，歸納工作繁瑣。由于工作執(zhí)行者填寫時(shí)的疏忽，在肯定程度上影響工作的正常進(jìn)行。附工作日志的范例、填寫實(shí)例、工作日志和寫實(shí)紀(jì)錄表例一、 工作日志范例工作日志填寫說明1、 請您在每天工作開頭前將工作日志放在手邊，按工作活動(dòng)發(fā)生的挨次準(zhǔn)時(shí)填寫，切勿在一天工作結(jié)束后一并填寫。2、要嚴(yán)格依據(jù)表格要求進(jìn)行填寫，不要遺漏那些細(xì)小的工作活動(dòng)，以保證信息完整性。3、 請你供應(yīng)真實(shí)的信息，以免損害您的利益。4、 請您留意保留，防止遺失。感謝您的真

3、誠合作！二、 工作日志填寫實(shí)例5月29日 工作開頭時(shí)間8：30 工作結(jié)束時(shí)間17：30三、 工作日志_月_日 工作開頭時(shí)間_工作結(jié)束時(shí)間_四、 寫實(shí)紀(jì)錄表例機(jī)構(gòu)名稱：辦公室工作：辦公室編制3人 ，主任：1人，打字員：1人，辦事員：1人 篇二：工作日志格式1、目的：便利上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時(shí)間內(nèi)協(xié)作下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有打算有支配，保證日事日清, 加強(qiáng)自我管理，通過自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人力量。2、工作日志填報(bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成狀況，重大大事的記錄，疑難問題的處理，工作總結(jié)，次日工作打算等，即什么時(shí)間， 什么地點(diǎn) ，

4、辦了什么事 ，經(jīng)過怎樣 ，結(jié)果怎樣，什么緣由 。3、工作日志實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級檢查制度。直屬上級每天批閱工作日志后，要簽署評價(jià)，發(fā)覺問題的，準(zhǔn)時(shí)溝通溝通，輔導(dǎo)下屬。4、各崗位職員每天必需填報(bào)工作日志，于次日上午交給直屬上級。每周一，以部門為單位將上周工作日志匯總到考評部，各中心主任的工作日志交給總經(jīng)理。5、批閱權(quán)限：總經(jīng)理可以查閱全部日志，中心主任可以查閱所在部門全部日志，直線上級可以查閱下屬日志。6、如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等狀況時(shí)，工作日志通過郵箱上交，沒有條件的，應(yīng)在回公司后準(zhǔn)時(shí)上交。假如直線領(lǐng)導(dǎo)外出，按指定方式辦理交接。7、工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以供應(yīng)紙質(zhì)的，由考評部轉(zhuǎn)化為

5、電子版，統(tǒng)一管理。8、考評部定期對各部門的工作日志執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門和個(gè)人考評、晉升、加薪、評優(yōu)等的重要參考依據(jù)。9、公司供應(yīng)工作日志的范文，各部門可依據(jù)具體狀況，做適當(dāng)修改，以便適應(yīng)本部門工作需要。附表工作日志表工 作 日 志撰寫時(shí)間： 部門： 填報(bào)人：項(xiàng)目 內(nèi) 容工作內(nèi)容（每時(shí)段工作任務(wù)、做事流程和工作進(jìn)展或執(zhí)行結(jié)果）人事行政近期工作支配1、 業(yè)務(wù)人員任務(wù)的安排、監(jiān)督與考核。見長秀品牌策劃設(shè)計(jì)有限公司市場部管理規(guī)定執(zhí)行從十一假期結(jié)束后開頭執(zhí)行效果一個(gè)月后見效2、 公司學(xué)習(xí)氛圍與文化氛圍的建立。打算出臺于十月八日，十月九日開頭執(zhí)行，效果顯現(xiàn)于一周后建立早上二格外鐘學(xué)習(xí)的制度

6、，學(xué)習(xí)結(jié)束后3、 工作日志的建立，評審與考核工作日志系統(tǒng)打算出臺于十月八日，十月九日開頭執(zhí)行，效果顯現(xiàn)于一周后。4、 工資結(jié)構(gòu)調(diào)整與考核打算出臺于下周一，執(zhí)行從十月十五號開頭，見效于次月。長秀品牌策劃大家學(xué)目 的：1、建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高公司的整體學(xué)習(xí)力2、建立公司的團(tuán)隊(duì)文化，溝通溝通平臺時(shí) 間：工作日的8：40.9：10地 點(diǎn)：辦公室一樓負(fù) 責(zé) 人：吳委東或郭潔瑩流 程：上班打卡打掃衛(wèi)生一樓集合 主持人宣布大家學(xué)開頭引入今日的主講人主講人共享限時(shí)格外鐘 每人共享限時(shí)一分鐘主持人總結(jié)大家學(xué)結(jié)束 人員打算與總結(jié)。操作執(zhí)行：公司排出主講人的名單，然后負(fù)責(zé)人在大家學(xué)的提示明天的主講人提前預(yù)備，以免臨

7、時(shí)上臺影響大家學(xué)的效果。參與人員：公司設(shè)計(jì)人員、業(yè)務(wù)人員、策劃執(zhí)行人員、行政人員等公司全體員工。活動(dòng)取消：公司大型活動(dòng)，需要全員出動(dòng)，只要在辦公室工作的員工超過三人就不能取消。違反懲罰：無故未能執(zhí)行負(fù)責(zé)處以五十元的罰款。監(jiān) 督：總經(jīng)理及全體員工。工作日志系統(tǒng)建立打算目 的：1、了解員工的日常工作內(nèi)容、工作量及工作流程2、讓員工知道今日都做了些什么，更能的自省、總結(jié)和提升。日志格式一： 篇三：工作日志怎么寫工作日志怎么寫個(gè)人工作日志管理（記錄工作日志的歷程）工作日志管理其實(shí)不難，最簡潔的方式，就是你把它當(dāng)成一個(gè)工作日記，平鋪直敘地寫當(dāng)天都發(fā)生了些什么事情，但是在結(jié)尾的時(shí)侯不要遺忘總結(jié)一下，今日的

8、教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、收獲等等。記工作日志久了，我總結(jié)出下面一些規(guī)律：每天的日志其實(shí)都是由一些發(fā)生在不同時(shí)間點(diǎn)的、看似獨(dú)立的事情組成的；這些事情有的是自己原來支配好的，有的是臨時(shí)發(fā)生的；某些事情和自己正在做的一個(gè)或者多個(gè)任務(wù)、項(xiàng)目相關(guān)；某些事情肯定會涉及到其它人員，他們可能是自己的同事、伴侶、客戶、供應(yīng)商、競爭對手等等后來，我一般依據(jù)下面的工作日志的格式來組織內(nèi)容：xxxx年xxx月xxx日工作日志1（某個(gè)事情）：發(fā)生時(shí)間、主要內(nèi)容和小結(jié)、關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目/任務(wù)、關(guān)聯(lián)的聯(lián)系人工作日志2（某個(gè)事情）：發(fā)生時(shí)間、主要內(nèi)容和小結(jié)、關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目/任務(wù)、關(guān)聯(lián)的聯(lián)系人?經(jīng)過一段時(shí)間，我發(fā)覺隨著工作日志的增加，我要找某些內(nèi)容

9、的時(shí)侯還是有些不便利，所以，我聯(lián)合了幾個(gè)有共同想法的軟件開發(fā)人員嘗試著開發(fā)自己的工作日志軟件，用來管理自己的相關(guān)事務(wù)，同時(shí)，讓它成為個(gè)人信息管理的一個(gè)平臺。我們把和個(gè)人相關(guān)的信息總結(jié)成為工作日志、項(xiàng)目/任務(wù)、聯(lián)系人、工作單位四個(gè)對象。工作日志包括了發(fā)生的日期、時(shí)間、主要內(nèi)容記錄，還包括了一些增值信息，您可以通過記錄日程支配的方式來完成您的工作日志，這些工作日志還可以是循環(huán)不斷發(fā)生的，您還可以設(shè)置是否需要提示，記錄和某個(gè)事情相關(guān)的費(fèi)用等等。我們把項(xiàng)目（任務(wù)）、聯(lián)系人、工作單位獨(dú)立成另外的表格來管理，這樣，當(dāng)您在記錄某個(gè)工作日志的時(shí)侯，可以增加和這個(gè)工作日志相關(guān)的項(xiàng)目（任務(wù)）、聯(lián)系人、工作單位，假

10、如您要增加的相關(guān)記錄已經(jīng)存在了，您不需要重新輸入，只需要選擇就可以了。這樣做的另外一個(gè)好處是，當(dāng)您在查詢某個(gè)項(xiàng)目（任務(wù)）、聯(lián)系人、工作單位時(shí)，您可以看到和這些對象都有哪些相關(guān)的工作日志，我們的個(gè)人信息管理就更有條理了。通過這樣的一個(gè)撰寫而形成的工作日志系統(tǒng)成為適應(yīng)范圍格外廣的一種工作日志格式，不同行業(yè)、職務(wù)的人使用，它就可以變成不同的工作日志軟件，比如班主任工作日志、同學(xué)工作日志、銷售工作日志（客戶經(jīng)理工作日志、客戶工作日志）、選購工作日志、行政工作日志、客戶服務(wù)工作日志。工作日志很重要，記錄工作日志可分兩部分：一部分為順手記錄，將一天工作過程中的問題、數(shù)據(jù)等隨時(shí)記錄下來，不拘于用紙片、便簽等，肯定要保存好，它是工作日志的原始資料；另一部分就是工作日志了：（1）記錄