1、4、乙方每月從薪酬先中支付元，結余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結余部分年終時支付。第十一條獎勵措施:1、每多銷售臺設備及萬包藥片，獎勵萬元，累進制上不封頂。2、依據給公司帶來的經濟利益，年終會拿出專門資金，對表現優秀的銷售 經理進行獎勵，最高有10萬元的額外現金獎勵。五、勞動紀律第十二條乙方應遵守屮方依法制定的規章制度:嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護屮方的財產，遵守職業道徳；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更

2、相關內容。第十四條因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從中方的丄作安排、調配或者解除合同事宜。第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條經屮乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，中方可以解除本合同:1在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或屮方規章制度的;3嚴重失職、營私舞弊，對屮方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工

3、作也不能從事山甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知屮方解除本合同:1在試用期內的;2屮方以暴力、威脅或者非法限制人身自山的手段強迫勞動的;3 屮方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條本合同期限屆滿，屮乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十二條乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均 工資三個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加

4、醫療補助費。第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業秘密事項，對中方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，中乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人簽訂日期:年月日就業合同范本（二）一.甲方用人單位:法人代表:單位性質：（1 黨政機關、2科研設計單位、3學校、4醫療衛生、5金融單位、6國有企業、7三資企業、8部隊、9其它）注冊地址：省（自治區、直轄市）市（州）縣（區）人事部門聯系人:聯系電話：郵編：單位詳細地址:二、乙方畢業生姓名:性別：政治面貌：身份證號:

5、畢業學校:專業：學歷:學制：聯系電話:手機：郵編家庭通訊地址:電話：經屮、乙雙方協商，屮方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到屮方任 職，為確保雙方的權利和義務，屮、乙雙方自愿簽訂本合同。一. 本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自 年月日生效，與年月日終止。二. 屮方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準山甲方以 現金方式支付給乙方。三、試用期間屮乙方根據試用情況決定是否簽訂高校畢業生就業協議書” 和正式勞動合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和屮方的規章制度，維護屮方利 益，保守中方商業機密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作 任務。五、在試用期間，曲于任何一方的欺詐行為導致另一方利益損失，可立即 終止試用合同，報酬支付到合同解除日。六. 試用期間，乙方因考研、升學、參軍、