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文檔簡介

1、2020年全球數字人才發展年度報告數字人才向傳統行業滲透，主要集中在制造、金融、消費品、公司服務四大行業 報告指出，從研究的31個城市（地區）整體來看，數字人才在非ICT行業的比例更高，意味著數字人才已經不斷向傳統行業滲透，全球產業數字化向縱深發展。數字人才在ICT行業亞太地區比例更高，在傳統行業歐美地區比例更高。在全球主要的創新型城市中，在非ICT的傳統行業，數字人才在制造、金融、消費品、公司服務四大行業相對集中。制造和消費品行業數字人才占比亞太和歐洲相對領先；公司服務業數字人才占比歐洲相對領先；金融業數字人才占比全球各區域比較均衡。各地區數字技能差異較大，各有特色在全球主要的創新城市（地區

2、）中，數字技能正表現出越來越高的代表性，但不同地區差異較大。中國大陸和印度創新城市代表性技能以數字技能為主；歐洲和亞太其他創新城市代表性技能既包括豐富的數字技能，也包括豐富的行業技能；北美地區代表性技能以行業技能為主。進一步地，報告分析了各城市的顛覆性技能。舊金山灣區、班加羅爾顛覆性技能的滲透率最高，在材料科學、人工智能等多個領域均處于全球引領地位。阿聯酋、新加坡、上海、巴黎、慕尼黑、倫敦、紐約、波士頓、柏林、巴塞羅那等處于第二梯隊，在單個（或少數幾個）顛覆性技能領域具有突出的人才優勢。歐洲城市和亞太城市最具吸引力，中國城市數字人才吸引力有待提高從全球數字人才吸引力來看，歐洲城市和亞太城市居于前列。吸引力前五的城市依次是都柏林、柏林、新加坡、深圳、米蘭，而北京、南京、廣州、芝加哥、波士頓五個城市處于凈流出狀態。從數字人才流動量來看，班加羅爾、阿聯酋、新加坡、舊金山灣區、紐約是全球數字人才流動中心樞紐。各地區間數字人才流動差異較大北美和亞太地區的數字人才主要在本地區流

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