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文檔簡介

1、僅供個人參考For personal use only in study and research; notfor commercial use員工獎懲制度 為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地 規范員工的行為，嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，充分調動員工工作積極性創造更 好的工作業績，特制訂本制度。本制度適用于工廠全體員工。獎懲有據的原則：獎懲的依據是工廠的各項規章制度，員工的崗位描述及工 作目標等。一. 獎勵 獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足，以要達到激勵 員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。1.2 員工有下列事件之一者，給予嘉獎，并頒發獎金，資

2、金隨當月工資發 放。，并在應用中取得顯著效果者，獎勵 50 元。 ，為工廠挽回形象或財產損失者，獎勵100元。 ，經全體股東研究給予特別嘉獎， 上調薪資以及提升職務，并公開通報獎勵。二懲戒 懲戒的目的在于促使員工必須和應該達到并保持應有的工作水準，懲 前毖后，從而保障工廠和員工共同利益和長遠利益。，罰款5元/ 次僅供個人參考，20 分鐘內扣 10元， 20 分鐘以上曠工半天 ，罰款10元/ 次。，罰款50元/ 人次。，罰款5元/ 次。，按產品價值罰款。，罰款15元/ 次，又不及時上報，但未造成損失者，警告，造成工具、儀器、設備損壞者，警告 ，警告（返工加班沒有加班工資） ，警告 ，警告 ，屢勸不聽三次以上警告。警告 2次以上任然屢勸不聽者公司考慮開除。僅供個人參考僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f r den pers?nlichen fr Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l tude et la recherche uniquement des fins person

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