1、正式員工勞動合同書正式員工勞動合同書一甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙 雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。一、勞動合同期限1、 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月日起至年月日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點1 、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技 能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基 礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地 點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在

2、原 訂合同上進行相應(yīng)的變更說明 ；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職 責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任 崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1 、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守 甲方依法制定的工時、 休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依 法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序 報上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1 、甲乙雙方在本勞

3、動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容 或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī) 及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者

4、（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視 為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向 乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對 乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職 情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資 和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方 應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對 方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以 賠償。七、勞動爭議處理1 、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的 勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作

5、單位解除勞動關(guān)系而引 起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解 除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律 責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商 解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知 甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的 文件，視為已送達。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的 規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本

6、合同附件， 與本合同具有相同的效力：甲方代表人（委托人）：乙方:法定代表人簽字： 身份證號碼:地址：通訊地址：正式員工勞動合同書二甲方： 乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙 雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月_日起至年月日止，共計個月。第二條 本合同試用期自 年月日起至年月日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際 到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙 方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲

7、方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方 的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào) 整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工 作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需 在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照 新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、 休息和休假制度；乙方須 遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上 下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲 方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作

8、需要安排乙方延長工作時間或節(jié) 假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的 原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資 水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工 資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行， 但甲方支付給 乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位 的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的 工資待遇。第十四條甲方于每月 日

9、以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月 工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎 金（即銷售提成）。第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待 遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工 作條件和必要的勞動防護用品，

10、切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方 應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方 則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵 循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

11、協(xié)商同意，可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本 勞動合同：1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷 證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系 等資料；2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法 律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或

12、已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任 何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲 方有權(quán)向乙方全額追索。 此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任 何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅 自離職情形的，甲方將在乙方辦

13、理交接工作后支付乙方的當 月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約 定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給 對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從 乙方的工資、獎金、津貼、補貼等 （包括但不限于此）中做相 應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追 償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 ；3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失 ；4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項 ；十、勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時

14、，乙方須保證自己已不存 在其他的勞動關(guān)系。 如果由于乙方未與原工作單位解除勞動 關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與 其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負 任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 （包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費 等）。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議， 應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制 度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法 等），確認這些規(guī)章制

15、度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同 的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時 書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙 方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 乙方：甲方代表人（委托人）: 身份證號碼:地 址 : 地址:正式員工勞動合同書三甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)

16、：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：家庭住址：根據(jù)省勞動廳、人事廳、 財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法（以上簡稱辦法）和其他有關(guān)文 件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自 年月日起，至年月日 止，期限為個月。工種。第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 （試行）第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方 有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任 務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、 學習和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利 待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金

17、，改善勞動、工作、學習 條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確 行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有 勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福 利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù) 的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假 或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期 間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、 工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

18、續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完 續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求 續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合 同不變。第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。 甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi) 容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的， 必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙 方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自 行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造 成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償 標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工