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文檔簡介

1、正式員工勞動合同書正式員工勞動合同書一甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙 雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。一、勞動合同期限1、 本合同為期限勞動合同,合同期自 年月日起至年月日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點1 、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技 能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基 礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地 點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在

2、原 訂合同上進行相應(yīng)的變更說明 ;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職 責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任 崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1 、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守 甲方依法制定的工時、 休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依 法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序 報上級批準,否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1 、甲乙雙方在本勞

3、動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無 法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容 或解除本合同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī) 及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。6、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者

4、(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視 為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向 乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對 乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職 情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資 和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方 應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對 方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以 賠償。七、勞動爭議處理1 、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的 勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作

5、單位解除勞動關(guān)系而引 起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解 除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律 責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當協(xié)商 解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知 甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的 文件,視為已送達。2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的 規(guī)章制度執(zhí)行。3、下列文件作為本

6、合同附件, 與本合同具有相同的效力:甲方代表人(委托人):乙方:法定代表人簽字: 身份證號碼:地址:通訊地址:正式員工勞動合同書二甲方: 乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙 雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自 年月_日起至年月日止,共計個月。第二條 本合同試用期自 年月日起至年月日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際 到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙 方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi),甲

7、方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方 的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào) 整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工 作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需 在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照 新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、 休息和休假制度;乙方須 遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上 下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲 方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作

8、需要安排乙方延長工作時間或節(jié) 假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。四、勞動報酬第一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的 原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資 水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工 資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行, 但甲方支付給 乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位 的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的 工資待遇。第十四條甲方于每月 日

9、以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月 工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎 金(即銷售提成)。第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)第十七條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待 遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工 作條件和必要的勞動防護用品,

10、切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,乙方 應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方 則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵 循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使 本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方

11、協(xié)商同意,可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本 勞動合同:1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷 證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系 等資料;2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法 律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或

12、已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任 何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲 方有權(quán)向乙方全額追索。 此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任 何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項:九、違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅 自離職情形的,甲方將在乙方辦

13、理交接工作后支付乙方的當 月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約 定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給 對方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從 乙方的工資、獎金、津貼、補貼等 (包括但不限于此)中做相 應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追 償:1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 ;3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失 ;4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項 ;十、勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時

14、,乙方須保證自己已不存 在其他的勞動關(guān)系。 如果由于乙方未與原工作單位解除勞動 關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與 其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負 任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 (包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費 等)。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議, 應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制 度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法 等),確認這些規(guī)章制

15、度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同 的組成部分,對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時 書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙 方郵寄的文件,視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:1.2.第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方: 乙方:甲方代表人(委托人): 身份證號碼:地 址 : 地址:正式員工勞動合同書三甲方(用人單位)名稱:地址:性質(zhì)

16、:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:家庭住址:根據(jù)省勞動廳、人事廳、 財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法(以上簡稱辦法)和其他有關(guān)文 件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限:試用期自 年月日起,至年月日 止,期限為個月。工種。第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 (試行)第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,甲方 有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任 務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn)、工作、 學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利 待遇,繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金

17、,改善勞動、工作、學習 條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確 行使權(quán)利,履行義務(wù)。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有 勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福 利待遇,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù) 的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。第五條 乙方經(jīng)甲方批準,脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假 或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期 間的權(quán)利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。第六條 勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、 工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以

18、續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完 續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求 續(xù)訂的,應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合 同不變。第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動合同。 甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi) 容,并辦理變更合同手續(xù)。第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的, 必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。乙 方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,其勞動合同自 行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造 成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,予以賠償。賠償 標準和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工

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