1、入職合同書 ( 合同示范文本 )STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-034301合同書 | YB-HT-034301合同書入職合同書 ( 合同示范文本 )說明：以下合同書內容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權利和義務, 對合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權利，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。甲方：乙方：身份證號碼經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用

2、期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期( 最長不超過三個月 ) 。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。三、試用期薪資為元 / 月。如在第一周終止試用，薪資按每日 20 元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的， 按原定的試用期薪資標準結算， 扣除餐費。（親子活動安全協議書）四、乙方的薪資為元 / 月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定； 提成根據各部門的具體規定給付；獎金則依據個人表現， 按照公司的獎勵制度給付）。五、乙方的薪資由甲方在每月的15 日發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放）

3、。第2頁共6頁合同書 | YB-HT-034301合同書六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100 元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行 ( 加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據) ；每月出全勤可獲100 元全勤獎勵！十、乙方在職期間， 根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。十一、乙方在職期間， 應嚴格遵守甲方的各

4、項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。十四、乙方任職期間， 如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。十五、乙方在職期間， 如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國

5、家法律、 有意違反公司管理制度及規定嚴重失職、出現重大失第3頁共6頁合同書 | YB-HT-034301合同書誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密 ），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。 除追究其造成的經濟損失外， 薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、 到非正規的場所游泳、夜不歸宿 ）造成不良后果，責任自負。十八、本協議期滿前的一個月之

6、內， 由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十九、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方乙方年月日第 2 篇：新員工入職協議書甲方：地址：員工入職協議書員工入職協議書乙方：身份證號碼：地址：為規范公司管理， 確保勞動紀律和管理程序運作實施， 經雙方平等協商， 訂立如下條款，由雙方共同遵守。第4頁共6頁合同書 | YB-HT-034301合同書一、甲方聘任乙方為部。二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/ 月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況，酌情延

7、長或縮短乙方的試用期( 最長不超過三個月 ) 。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的 10 日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放） 。五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效， 否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。七、自進入公司工作之日起， 乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度， 并根據甲方工作安排， 認真履行職責， 保守甲方的商業秘密， 自覺維護甲方的合法權益。八、乙方任職期間， 如違反了公司的制度或規定， 公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間， 乙方由于自身原因提出解除本協議時， 須提前 7 天以書面形式通知甲 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。十、員工享有入職培訓的權利， 并依法享有國家法定節假日休假權利， 遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。第5頁共6頁合同書 | YB-HT-034301合同書十一、未盡事宜經甲、乙雙方