1、敏銳洞察 走好人生之路如果你不知道你的方向，你就永遠(yuǎn)不可能到達(dá)。 職業(yè)生涯規(guī)劃 學(xué)院：藝術(shù)學(xué)院 姓名：孟圐 班級：環(huán)藝111 學(xué)號：20110424204目 錄1、前言42、直擊自我53、自我認(rèn)知:3.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評(調(diào)查問卷)63.2 360度評估83.3 個(gè)人剖析93.4 我的霍蘭德職業(yè)興趣理論測試103.5 自我規(guī)劃五步曲113.6 自我認(rèn)知小結(jié)124、職業(yè)認(rèn)知:4.1 外部環(huán)境分析134.2 目標(biāo)職業(yè)分析154.3 職業(yè)勝任力測評(調(diào)查問卷)164.4 swot分析194.5 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)215、大學(xué)四年規(guī)劃：5.1 大一規(guī)劃（試探期）225.2 大二規(guī)劃（定向期）225.3 大

2、三規(guī)劃（沖刺期）225.4 大四規(guī)劃（分化期）226、我的奮斗目標(biāo)：237、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì):7.1 確定目標(biāo)和路徑247.2 制定行動(dòng)計(jì)劃257.3 動(dòng)態(tài)分析調(diào)整267.4 備選規(guī)劃方案278、結(jié)束語29一、前言:大學(xué)生職業(yè)職前生涯規(guī)劃是為我們的夢想插上了翅膀，讓我們在人生戰(zhàn)略上更勝人一籌。人如果不能為自己制定一個(gè)好的目標(biāo)，那么就像在大海中航行的船舶沒有目的地一樣，會在茫茫的大海中隨波逐流，最后沉沒。職前生涯規(guī)劃是一個(gè)認(rèn)真思考的過程，一個(gè)經(jīng)過獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更加值得肯定。 可能論專業(yè)技能，可能一個(gè)機(jī)電專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生能夠操作、維護(hù)一臺機(jī)器， 但是一個(gè)

3、只有初中學(xué)歷的熟練技工也照樣可以操作，甚至比大學(xué)生操作得更好；一個(gè)外語系畢業(yè)的大學(xué)生能夠說一口流利的外語，能夠?qū)㈤L篇的外文資料翻譯成中文，可是，一個(gè)跑到外國賣了幾年烤紅薯的人也能說外語， 甚至比大學(xué)生說得更地道；一個(gè)醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生能夠拿起聽診器給病人看病， 能夠憑借幾百萬一臺的醫(yī)療儀器診斷出病人的疾病，可是，很多衛(wèi)校畢業(yè)的中專生在積累若干年經(jīng)驗(yàn)以后，照樣可以拿手術(shù)刀。如果大學(xué)像技校一樣開設(shè)一個(gè)廚師專業(yè)，與技校相比，教授的方法也是有很大不同的，可能技校的學(xué)生從第一節(jié)課開始就教學(xué)生怎么切菜，但是，如果是大學(xué)的話，可能要花上兩到三年的時(shí)間來研究廚師社會背景、職業(yè)道德、發(fā)展歷程等。這就說明大學(xué)主要培養(yǎng)

4、我們更善于思考，更知道自己以后想要什么。思想的深度決定成就的高度。總之，機(jī)遇只給又準(zhǔn)備的頭腦。二、直擊自我:【摘要】古人言：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。因此會議一個(gè)年輕人來講，規(guī)劃自己的未來，為將來做打算則顯得至關(guān)重要，反思自己我對自己走過的道路不甚滿意。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若帶一臉茫然踏入這個(gè)競爭激烈的社會，使自己占有一席之地必須將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下，有了目標(biāo)才會有動(dòng)力。【我目前要克服11個(gè)問題的關(guān)鍵詞】內(nèi)向時(shí)間管理健康氣量迷惘自卑借口不善于交流 壓力浮躁定位孟圐三、自我認(rèn)知：1、職業(yè)生涯規(guī)劃測評：（調(diào)查問卷）動(dòng)力結(jié)果：下面的數(shù)字是你的動(dòng)力人群指數(shù)，數(shù)值范圍為1-100%，是一個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語，

5、用于表明你在人群中的站位，即與他人相比你的相對位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。 成功愿望：90%。影響愿望：70%。挫折承受：85%。人際交往：65%。人格結(jié)果：下圖中的數(shù)字是你的人格人群指數(shù)，人群指數(shù)的數(shù)值范圍為1-100%。是一個(gè)統(tǒng)計(jì)術(shù)語，用于表明你在人群中的站位，即與他人相比你的相對位置。人群指數(shù)越接近100 ，你越符合相應(yīng)維度“上方”的人格特點(diǎn)：越接近0，越符合“下方”的人格特點(diǎn)。以“內(nèi)向外向”維度為例越接近100越外向越接近0越內(nèi)向人群分析結(jié)果顯示各維度中兩種特點(diǎn)的人數(shù)并非各占一半具體如下：外向型人的比例占44%；內(nèi)向型人的比例占56%；感覺型人的比例占

6、46%；直覺型人的比例占54%；思考型人的比例占54%；情感型人的比例占46%；判斷型人的比例占49%；知覺型人的比例占51%。您的類型：。如何發(fā)揮你的優(yōu)勢：對于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢。心理學(xué)和成功學(xué)的研究表明，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮優(yōu)勢是取得成功、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的關(guān)鍵。以下列出了你可能存在的一些潛在優(yōu)勢，你可以仔細(xì)思考，自己是否意識到了這些優(yōu)勢，并且積極主動(dòng)地去發(fā)展和發(fā)揮這些優(yōu)勢。 你在工作中的優(yōu)勢：耐心、認(rèn)真、一絲不茍。如何控制你的不足：下面列出了你可能存在的一些不足，這些

7、不足有的比較明顯，有的并不明顯或是你沒有意識到。心理學(xué)以及成功學(xué)的研究表明，將很大的精力花費(fèi)在改進(jìn)劣勢或者不足上面，并不是發(fā)展自我的最佳途徑，然而，如果你意識到某種不足影響到了你的成功和發(fā)展，你就應(yīng)該有意識地控制它，使它的消極影響減少到最小，而不是期望將它提高到一個(gè)非常高的水平，甚至期望它成為你的優(yōu)勢。你在工作中的不足：不善于交流。適合的崗位特質(zhì)：研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都

8、在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面驗(yàn)證了您怎樣才能感受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。 你的崗位特質(zhì)：很有藝術(shù)感、較有創(chuàng)造性。個(gè)人發(fā)展建議：現(xiàn)在你對自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這

9、些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關(guān)健所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘決在于：堅(jiān)持不懈、不認(rèn)輸。發(fā)展建議：多多歷練、勇往直前。本報(bào)告的目的：幫助你了解自己的深層性格和動(dòng)力特點(diǎn)，分析你所具有的潛在優(yōu)勢和不足，并進(jìn)而提供能幫助你更好地發(fā)揮自己的潛能、控制自己的不足的建議。在了解了自我深層心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，你可以對自己在生活、學(xué)習(xí)、工作的成長方向有更好的把握，開啟你對未來生涯規(guī)劃的探索。在看報(bào)告前請掌握以下原則：本報(bào)告對你的人格特點(diǎn)及動(dòng)力特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)描述，旨在幫助你拓展思路，引領(lǐng)你認(rèn)識自我，并開啟自己的生涯探索，而不是給你一個(gè)定論限制你的選擇。 你的動(dòng)力、人格特點(diǎn)由遺傳、成長環(huán)境和生

10、活經(jīng)歷決定，它在一定時(shí)期內(nèi)是相對穩(wěn)定的。 報(bào)告結(jié)果沒有“好”與“差”之分，但不同特點(diǎn)對于不同的環(huán)境和工作存在“適合”與“不適合”的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下的優(yōu)、劣勢。 發(fā)揮優(yōu)勢是發(fā)展自我和取得成功的關(guān)鍵，而控制不足可以消除成功的障礙、擴(kuò)展成功的范圍。報(bào)告揭示的是你的性格偏好、做事的動(dòng)力狀況，而不是你的經(jīng)驗(yàn)、技巧。2、360度評估： 優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)自我評價(jià)耐心細(xì)心對專業(yè)很有興趣（尤其是建筑速寫）不太自信沒多大沖勁有的時(shí)候會有點(diǎn)小偷懶家人評價(jià)要是想做一件事情，能做得很好不夠隱忍有時(shí)候太過固執(zhí)，聽不進(jìn)意見老師評價(jià)耐心細(xì)心聰明不太積極參與一些活動(dòng)親密朋友評價(jià)耐心細(xì)心有恒心有的時(shí)候還有些創(chuàng)造力害羞不自信交際

11、能力不夠強(qiáng)同學(xué)評價(jià)耐心細(xì)心不自信太靦腆3、個(gè)人剖析：我的興趣愛好、最想去的地方：1、業(yè)余愛好：看書、聽音樂、旅游、設(shè)計(jì)一些東西。2、喜歡的文學(xué)作品：三國演義、岳飛傳、老人與海、水滸傳。3、喜歡的成功人士：岳飛、趙云、馬云、比爾蓋茨。4、心中的偶像：父母、夏克良。5、最想去的地方：荷蘭、日本。成活中的成功經(jīng)驗(yàn)：剛剛進(jìn)入大學(xué)校園，在第一學(xué)期就獲得獎(jiǎng)學(xué)金，并且成績優(yōu)秀。生活中的失敗教訓(xùn)：從上學(xué)到現(xiàn)在都沒有好好學(xué)習(xí)過、整天馬馬乎乎、知識點(diǎn)掌握的不夠扎實(shí)。現(xiàn)在聽課比較困難，有些后悔當(dāng)初自己的愚昧、后悔當(dāng)初沒聽父母的話好好學(xué)習(xí)，浪費(fèi)了美好時(shí)光。因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常，無法選擇自己理想中的學(xué)校，一直都感到特別遺憾

12、。我的職業(yè)興趣：實(shí)際型。藝術(shù)型。調(diào)研型。4、自我規(guī)劃五步曲：1.我是誰？whoareyou？2.我想干什么？whatdo youwant？3.我能（會）干什么？whatcanyoudo？4.目前的環(huán)境支持或允許我做什么？whatcansupportyou to do？ 5.我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？whatyoucanbeintheend？6、自我認(rèn)知小結(jié)：我認(rèn)為我是一個(gè)不服輸?shù)娜耍掖_信，我的人生將會是精彩而且輝煌的；我相信，有夢想才有未來；而且我還堅(jiān)信，實(shí)力多強(qiáng)，夢想多大，舞臺就有多大。我們學(xué)環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的人，最大的特點(diǎn)就是開朗，善于與人交際，對什么事情都樂觀對待，這正是創(chuàng)業(yè)的先決條件，可

13、是在交際能力上我卻有些缺乏，但是我想我會不斷努力去克服它，而且我還擁有不服輸?shù)奶攸c(diǎn)，所以不管就業(yè)、擇業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)多么艱難的過程，我都會有信心去堅(jiān)持我的夢想，只有有堅(jiān)定的信念做基礎(chǔ)，制定完善的人生職業(yè)規(guī)劃，才不至于在激烈的競爭中被淘汰，才能在起跑線上取勝與人。 我比較喜歡我所學(xué)的專業(yè)，更是對建筑速寫產(chǎn)生了濃厚的興趣，這也將使我不斷追求手繪的更加完美，所以在手繪表達(dá)上應(yīng)該會有些優(yōu)勢；對于電腦，我也比較感興趣，在word、excel、access上已經(jīng)能熟練運(yùn)用，而且我還將會繼續(xù)學(xué)習(xí)photoshop、cad、3d max，爭取在電腦繪制效果圖方面有更大的優(yōu)勢。“拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自

14、己。”只有更好地運(yùn)用自身的優(yōu)勢，更好地認(rèn)識自身的缺點(diǎn)，加以彌補(bǔ)，才能更大程度上獲得更大的成就。“the man who has made up his mind to win will never say impossible.”只要我有恒心、耐心，并加以努力和創(chuàng)造力，我相信總有一天能夠成為有所作為的人。四、職業(yè)認(rèn)知：1、外部環(huán)境分析：家庭環(huán)境分析:家庭里，父母比較支持，也希望我自己能在設(shè)計(jì)方面闖出一片屬于自己的天地。在物質(zhì)上，家庭也竭盡所能給予資助，使我能較好地完成學(xué)業(yè)。家庭里，父親也對設(shè)計(jì)方面有獨(dú)特的見解，能很好地打開我的思維，并在一定程度上提高我的手繪能力。學(xué)校環(huán)境分析: 福州大學(xué)廈門工

15、藝美術(shù)學(xué)院是國家211重點(diǎn)大學(xué)，該院培養(yǎng)的畢業(yè)生受到不同層次用人單位的歡迎，100%的就業(yè)率使該院成為各地藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生的首選報(bào)考院校。并為福建省乃至全國培養(yǎng)了大批合格的美術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)人才，作出了突出的貢獻(xiàn)。福州大學(xué)廈門工藝美術(shù)學(xué)院的教師都是比較有經(jīng)驗(yàn)，而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師，能開導(dǎo)學(xué)生的潛能，并且在廈門島上也有許多成就，能在大三、大四的時(shí)候很好地帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐、獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。社會環(huán)境分析:我國環(huán)境藝術(shù)作為學(xué)科和行業(yè)，是自1985年起步的。1985年，中國建筑學(xué)會在北京召開了中青年建筑師座談會。建筑作為環(huán)境藝術(shù)的性質(zhì)，在會上引起廣泛的重視。1987年，中國美術(shù)報(bào)專門召開了以

16、環(huán)境藝術(shù)為主題的座談會。與會的專家開始籌建中國環(huán)境藝術(shù)學(xué)會。1992年10月8日，中國建設(shè)文化藝術(shù)協(xié)會環(huán)境藝術(shù)委員會成立。1995年元月，中國建設(shè)文協(xié)環(huán)境藝術(shù)委員會等主辦的中國當(dāng)代環(huán)境藝術(shù)優(yōu)秀作品（19841994）評選結(jié)果公布。 近20年來，隨著改革開放形勢的發(fā)展，我國城市化的速度和規(guī)模空前地加速加大。城市建設(shè)、住宅區(qū)的建設(shè)速度與規(guī)模也是空前的。城市廣場、街區(qū)、公共建筑、私人住宅開始加強(qiáng)環(huán)境設(shè)計(jì)與裝修。環(huán)境設(shè)計(jì)與施工隊(duì)伍急劇膨脹，每年的產(chǎn)值高達(dá)數(shù)百億上千億之多。這些環(huán)境建設(shè)都存在著十分迫切的藝術(shù)文化要求。我國城市公共環(huán)境藝術(shù)目前處于正在上路的階段。近年來，我國雖然有大量環(huán)境藝術(shù)的實(shí)踐，但是，

17、環(huán)境藝術(shù)作為一個(gè)行業(yè)和學(xué)科，在我國尚沒有公認(rèn)的科學(xué)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范，更沒有進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)科理論建設(shè)。環(huán)境藝術(shù)處于有行無思、有行無業(yè)、尚未成熟狀態(tài)。值得重視的是，由于城市公共環(huán)境藝術(shù)的特殊性，其主角是建筑，是城市空間，是構(gòu)成建筑與城市空間的材料、結(jié)構(gòu)骨架、立意等。所以，規(guī)劃師、建筑師在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的主導(dǎo)作用就顯得格外重要。而現(xiàn)在有些重要的環(huán)境藝術(shù)項(xiàng)目，因?yàn)閷σ?guī)劃師、建筑師的作用認(rèn)識不夠，致使這些項(xiàng)目完成得不夠好，這是令人遺憾的，我們應(yīng)該充分重視規(guī)劃師、建筑師在城市公共環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的主導(dǎo)作用。目標(biāo)地域分析: 廈門市是福建省的一個(gè)副省級城市，是全國5個(gè)計(jì)劃單列市之一，同時(shí)也是全國首批實(shí)行對外開

18、放的五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，享有省級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限并擁有地方立法權(quán)。2009年，初步核算，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）1623.21億元，按可比價(jià)格計(jì)算，比上年增長8.0%。2010年一月份，廈門gdp比增26.35%，預(yù)計(jì)今年廈門市g(shù)dp總產(chǎn)值將突破2000億元大關(guān)，這能對環(huán)境藝術(shù)方面的就業(yè)給予更多的幫助。全市人口中以漢族居多，另有回、滿、壯、畬、苗、及高山等20多個(gè)少數(shù)民族，并擁有眾多的歸僑、僑眷及廈門籍僑胞和港、澳、臺同胞，所以對經(jīng)濟(jì)的投資也較多。2、目標(biāo)職業(yè)分析：目標(biāo)職業(yè)名稱：建筑設(shè)計(jì)師。崗位說明：建筑設(shè)計(jì)師是指單純的建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)師，簡稱建筑師，包括建筑主體設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)

19、計(jì)。工作內(nèi)容：根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì)；提供各種建筑主體設(shè)計(jì)，外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等；協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題；參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查，建筑圖紙修改。任職資格：3年以上建筑師工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)及表現(xiàn)能力；設(shè)計(jì)指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計(jì)圖和效果圖；能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求。口頭和書面語言表達(dá)能力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力.工作條件：一間安靜、明亮、寬闊的辦公室, 一張多功能的辦公桌, 一副高級的馬克筆、美工筆, 一臺高級的筆記本電腦（便于攜帶）和一臺臺式電腦（便于辦公操作）。專業(yè)知識：設(shè)計(jì)師必須知道各種設(shè)計(jì)會帶來怎樣的效果，譬如

20、不同的造型所得的力學(xué)效果，實(shí)際實(shí)用性的影響，所涉及的人體工程學(xué)，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運(yùn)用。創(chuàng)造力：豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是設(shè)計(jì)師與工程師的一大區(qū)別。工程設(shè)計(jì)采用計(jì)算法或類比法，工作的性質(zhì)主要是改進(jìn)、完善而非創(chuàng)新；造型設(shè)計(jì)則非常講究原創(chuàng)和獨(dú)創(chuàng)性，設(shè)計(jì)的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴(yán)謹(jǐn)、繁瑣的數(shù)據(jù)，“類比”出來的造型設(shè)計(jì)不可能是優(yōu)秀的。 美術(shù)功底：簡單而言是畫畫的水平，進(jìn)一步說則是美學(xué)水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個(gè)設(shè)計(jì)師是不會畫畫的，“圖畫是設(shè)計(jì)師的語言”，這道理也不用多說了。雖然現(xiàn)今已有其它能表達(dá)設(shè)計(jì)的方法

21、（如計(jì)算機(jī)），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實(shí)上雖然用計(jì)算機(jī)、模型可以將構(gòu)思表達(dá)得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進(jìn)行的。 設(shè)計(jì)技能：包括油泥模型制作的手工和計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用能力等等。當(dāng)然這些技能需要專業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練，沒有天生的能工巧匠，但較強(qiáng)的動(dòng)手能力是必須的。 工作技巧：即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計(jì)對整個(gè)產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計(jì)的效率和效果。這是對現(xiàn)代設(shè)計(jì)師的一項(xiàng)附加要求。市場意識：設(shè)計(jì)中必須作生產(chǎn)（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等）的考慮。脫離市場的設(shè)計(jì)肯定

22、不會好賣，那設(shè)計(jì)師也不會好過。職責(zé)：設(shè)計(jì)師應(yīng)是通過與客戶的洽談，現(xiàn)場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。就業(yè)和發(fā)展前景: 建筑裝飾行業(yè)的前景非常看好，許多省市都把這個(gè)行業(yè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來規(guī)劃。同時(shí)該行業(yè)的競爭也十分激烈，從國內(nèi)來看，全國建筑裝飾行業(yè)的就業(yè)人員已達(dá)55萬人，開設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)教育的學(xué)校已經(jīng)超過150家；另一方面的競爭來自境外，不少美國、日本、新加坡、法國等國家的建筑師到中國作設(shè)計(jì)，上海許多著名的大建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)都是外國人設(shè)計(jì)的。但現(xiàn)在本科生大部分的就業(yè)方向都是施工單位了，去設(shè)計(jì)單位的只有一部分，而且不會是太好的設(shè)計(jì)單位，因?yàn)楹玫脑O(shè)計(jì)單位現(xiàn)在的

23、敲門磚就是你要有碩士學(xué)歷。在施工單位工作工資開始時(shí)會高于設(shè)計(jì)單位。但工作環(huán)境是十分惡劣的，而且居無定所。在設(shè)計(jì)單位開始時(shí)基本功資不是太高，可能你聽到后會很失望，但設(shè)計(jì)人員的主要收入不是基本功資，而是設(shè)計(jì)提成。一般設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)提成分配方法遵循3：3：3原則。年終時(shí)發(fā)放（好的單位在你有三年以上經(jīng)驗(yàn)時(shí)可能每年能拿一二十萬的提成）。而且你有經(jīng)驗(yàn)后還可以接私活，一般要價(jià)是按平方米收取的高層可能在25元每平米吧，而施工單位會給你的有工地補(bǔ)助，而且每個(gè)上了工地的人的最終目標(biāo)都不是當(dāng)一輩子施工技術(shù)員。項(xiàng)目經(jīng)理才是你幾年或者十幾年的奮斗目標(biāo)，一般土建工程的利潤在9%左右，你可以粗算一下當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理后會有多少錢可

24、賺。 3、職業(yè)勝任力測評：（調(diào)查問卷）請選擇下列與你目前工作狀況和結(jié)果最吻合的描述（每題最高分5分，分0，1，2，3，4，5分五個(gè)等級），并給予分?jǐn)?shù)：1員工檔案管理員工入職/離職安排: 0分 1分 2分 3分 4分 5分2安排員工的入職訓(xùn)練和員工的外訓(xùn)工作: 0分 1分 2分 3分 4分 5分3根據(jù)公司的職位空缺進(jìn)行招聘: 0分 1分 2分 3分 4分 5分4員工薪酬管理，老板非常滿意: 0分 1分 2分 3分 4分 5分5員工績效評估: 0分 1分 2分 3分 4分 5分6每天我有40%以上的時(shí)間在與主管級以上職位管理人員溝通和協(xié)調(diào): 0分 1分 2分 3分 4分 5分7員工滿意度管理: 0

25、分 1分 2分 3分 4分 5分8員工福利管理: 0分 1分 2分 3分 4分 5分9通過我建立的績效管理制度公司的員工很滿意: 0分 1分 2分 3分 4分 5分10員工對公司的報(bào)酬感到公平，有激勵(lì)性: 0分 1分 2分 3分 4分 5分11我草擬的制度/系統(tǒng)95%以上被實(shí)施: 0分 1分 2分 3分 4分 5分12部門經(jīng)常性向你追討人手: 0分 1分 2分 3分 4分 5分13每次公司高層會議我都有份出席和發(fā)言: 0分 1分 2分 3分 4分 5分14每個(gè)部門經(jīng)理與我都相處得很好: 0分 1分 2分 3分 4分 5分15業(yè)務(wù)部門和生產(chǎn)部門對我非常信任，他們經(jīng)常向我請教: 0分 1分 2分

26、3分 4分 5分16老板經(jīng)常與我探討公司的人力資源策略，并會聽取和實(shí)施我的建議: 0分 1分 2分 3分 4分 5分17我已經(jīng)制定了公司3年的人力計(jì)劃，并得到了老板和部門經(jīng)理的支持（包括財(cái)務(wù)方面的），現(xiàn)正在實(shí)施: 0分 1分 2分 3分 4分 5分18我的英文讀、寫說流利，4個(gè)月內(nèi)我會被升職: 0分 1分 2分 3分 4分 5分19我非常熟悉人力資源管理13個(gè)體系的運(yùn)作，并正在有效地實(shí)施： 0分 1分 2分 3分 4分 5分20我已制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的5年人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并正在有效地實(shí)施： 0分 1分 2分 3分 4分 5分你的總分是： 分答案分析（僅供參考）：人力資源從業(yè)人士職業(yè)發(fā)展

27、的四個(gè)價(jià)段：職業(yè)發(fā)展階段入門階段服務(wù)階段專業(yè)階段業(yè)務(wù)伙伴階段戰(zhàn)略伙伴階段得分50分以下5175分76分88分89分95分96分以上市場工資水平2000元/月左右4000元/月左右8000元/月左右15000元/月左右25000元/月左右通常要再達(dá)到下一職業(yè)能力階段所需的時(shí)間2年左右2-5年2-3年5年左右5年左右如果參加才博hr勝任力培訓(xùn)后達(dá)到下一職業(yè)能力階段所需的時(shí)間8天培訓(xùn)和4個(gè)月的專業(yè)訓(xùn)練8天培訓(xùn)和4個(gè)月的專業(yè)訓(xùn)練16天培訓(xùn)8個(gè)月的專業(yè)訓(xùn)練24天培訓(xùn)12個(gè)月的專業(yè)訓(xùn)練才博基于人力資源管理從業(yè)人士職位勝任力培訓(xùn)的特點(diǎn)通過系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)型訓(xùn)練，便你的專業(yè)能力、專業(yè)知識、hr實(shí)施技能和經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人h

28、r特質(zhì)和管理水平在四個(gè)月后達(dá)到下一職位/職業(yè)發(fā)展階段的總體勝任力結(jié)構(gòu)。詳情請參讀才博網(wǎng)站相關(guān)部份。hr勝任力培訓(xùn)系列是才博獨(dú)家研發(fā)的培訓(xùn)課程，總共有2800多個(gè)專業(yè)模塊，歡迎來電查詢開班情況。4、分析：我的優(yōu)勢(strength)及其使用：耐心：能更好地了解顧客的需求，使在更大程度上令他們滿意。細(xì)心：能更好地完成顧客的需求，并在一些細(xì)節(jié)上做到一些獨(dú)特的處理，使顧客更加滿意。有較好的手繪能力：能讓顧客在第一時(shí)間內(nèi)了解本公司的實(shí)力，更放心地讓本公司設(shè)計(jì)。有恒心：能在遇到困難的時(shí)候堅(jiān)持克服它，并堅(jiān)持不懈的努力著。我的弱勢(weakness)及其彌補(bǔ)：不太自信：多看一些名家演講，學(xué)習(xí)他們演講時(shí)的氣魄。

29、害羞、交際能力不夠強(qiáng)：多參加一些公眾活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)與陌生人的溝通交往能力。我的機(jī)會(opportunity)及其利用：在廈門一所設(shè)計(jì)方面較好的藝校學(xué)習(xí)，能較輕松地在廈門找到工作。廈門市對設(shè)計(jì)人才需求較大。目前全國在設(shè)計(jì)方面還處于正在上路的階段，還需要較多這方面的人才。我面臨的威脅(threat)及其排除：全國建筑裝飾行業(yè)的就業(yè)人員已達(dá)55萬人，開設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)教育的學(xué)校已經(jīng)超過150家；另一方面的競爭來自境外，不少美國、日本、新加坡、法國等國家的建筑師到中國作設(shè)計(jì)，競爭十分激烈：加強(qiáng)自身的手繪與電腦制圖能力。在面試中因?yàn)椴簧朴诒磉_(dá)，會喪失自己的優(yōu)勢：不斷在實(shí)踐中鍛煉自己的口頭表達(dá)能力。還有

30、許多手繪與電腦制圖能力較強(qiáng)的人與自己競爭：加強(qiáng)自身的手繪與電腦制圖能力。swot分析：外部因素內(nèi)部因素外部機(jī)遇：opportunitieso1：廈門市對設(shè)計(jì)人才需求較大。o2：目前全國在設(shè)計(jì)方面還處于正在上路的階段，還需要較多這方面的人才。外部挑戰(zhàn)：threatst1：還有許多手繪與電腦制圖能力較強(qiáng)的人與自己競爭。t2：全國建筑裝飾行業(yè)的就業(yè)人員已達(dá)55萬人，開設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)教育的學(xué)校已經(jīng)超過150家；另一方面的競爭來自境外，不少美國、日本、新加坡、法國等國家的建筑師到中國作設(shè)計(jì)，競爭十分激烈。內(nèi)部優(yōu)勢：strengthss1：耐心：能更好地了解顧客的需求，使在更大程度上令他們滿意。s2:細(xì)心：能

31、更好地完成顧客的需求，并在一些細(xì)節(jié)上做到一些獨(dú)特的處理，使顧客更加滿意。s3:有較好的手繪能力：能讓顧客在第一時(shí)間內(nèi)了解本公司的實(shí)力，更放心地讓本公司設(shè)計(jì)。s4:有恒心：能在遇到困難的時(shí)候堅(jiān)持克服它，并堅(jiān)持不懈的努力著。 優(yōu)勢-機(jī)遇：soso1：成為一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師。s02:對于管理方面日漸成熟，成為一名設(shè)計(jì)主管。優(yōu)勢-挑戰(zhàn)：stst1：加強(qiáng)自身的手繪與電腦制圖能力。st2：活到老學(xué)到老，加強(qiáng)知識的補(bǔ)充。內(nèi)部劣勢：weaknessesw1：在面試中因?yàn)椴簧朴诒磉_(dá)，會喪失自己的優(yōu)勢。w2：不太自信。w3：害羞、交際能力不夠強(qiáng)。劣勢-機(jī)遇：wowo1：大膽地向他人展示自己。劣勢-挑戰(zhàn)：wtwt

32、：繼續(xù)增強(qiáng)自我的手繪與電腦制圖能力。wt2：多參加一些手繪大賽，不斷鍛煉、提高自己。5、職業(yè)認(rèn)知小結(jié)：通過以上外部環(huán)境分析、目標(biāo)職業(yè)評估、職業(yè)勝任力測評與swot分析等各方面的分析綜合，在畢業(yè)前期從事設(shè)計(jì)方面工作，為自己積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力，從而勝任工作要求。而在測評中我選的職業(yè)是建筑設(shè)計(jì)師，因?yàn)槲矣X得我在手繪與電腦設(shè)計(jì)方面較有天賦，也適合我的興趣及愛好。在信息化時(shí)代下，隨著電腦、網(wǎng)絡(luò)的普及，作為一個(gè)美術(shù)專業(yè)的學(xué)生如果能基本把握自己所學(xué)的專業(yè)知識，并充分發(fā)揮電腦的作用，在未來的設(shè)計(jì)行業(yè)還是蠻搶手的。正如貝律銘說的：“不要去做設(shè)計(jì)高手，只去做綜合素質(zhì)高手！在企業(yè)里混，我們時(shí)常瞧不起某人，說他

33、“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的設(shè)計(jì)師的迂腐之言。8051很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經(jīng)營那么多年，難道見識不如你這個(gè)新兵？人家或許善于管理，善于領(lǐng)會老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等。因此務(wù)必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看顯示器！設(shè)計(jì)以外的技能才是更重要的本事！從古到今，美國日本，一律如此！”我希望自己在設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)里能闖出自己的一片天地，不過在專業(yè)能力方面現(xiàn)在還需要再多多加強(qiáng)，所以在沒畢業(yè)前好好利用學(xué)校的資源為自己的專業(yè)充電。選擇從事設(shè)計(jì)方面的事

34、業(yè)，是我結(jié)合自己的實(shí)際而定的，可以說是我的興趣與愛好而最終定下的結(jié)果。進(jìn)入大學(xué)一年來，我在不斷學(xué)會和人打交道，處理與舍員、同學(xué)之間的關(guān)系。從目前看我的職業(yè)興趣為藝術(shù)型、實(shí)踐型，但自己有了夢想，就會朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，并不斷克服困難，勇往直前，直到站在了自我的頂峰！五、大學(xué)四年規(guī)劃：1、大一規(guī)劃：（試探期）特征：新環(huán)境、新學(xué)習(xí)和生活方式、人際關(guān)系復(fù)雜化、目標(biāo)缺失或模糊。規(guī)劃任務(wù)：盡快熟悉、適應(yīng)新環(huán)境、新學(xué)習(xí)和生活方式、融入新的集體中，鍛煉自己的溝通能力、明確大學(xué)的下一步就業(yè)、工作。策略指導(dǎo)：向老師和高年級同學(xué)請教、有選擇性地參加學(xué)生會和社團(tuán)活動(dòng)、熟悉本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向、開始接觸、進(jìn)行職業(yè)

35、規(guī)劃、樹立職業(yè)意識。2、大二規(guī)劃：（定向期）特征：環(huán)境已經(jīng)熟悉，但對未來依然迷茫、有了相對穩(wěn)定的交際圈子、對大學(xué)生活和就業(yè)有了自己的看法。規(guī)劃任務(wù)：確定合適的定位、制定能力提升計(jì)劃、對職業(yè)環(huán)境和職位進(jìn)行探索。策略指導(dǎo)：全面分析自身特點(diǎn)、明確自己的興趣和目標(biāo)、通過職業(yè)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)自己適合做什么、參加社會活動(dòng)鍛煉自己的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3、大三規(guī)劃：（沖刺期）特征：開始專注于自己的目標(biāo)、專業(yè)課的學(xué)習(xí)進(jìn)入深化階段、開始反思自己的規(guī)劃，并進(jìn)行調(diào)整。規(guī)劃任務(wù)：在不斷實(shí)踐中深化對自己的認(rèn)識、有意識地進(jìn)行能力、職業(yè)素養(yǎng)的提高和經(jīng)驗(yàn)積累。策略指導(dǎo)：主動(dòng)積極地投入學(xué)習(xí)和生活、學(xué)會科學(xué)合理地安排時(shí)間、多參加與專

36、業(yè)和目標(biāo)職業(yè)、職位相關(guān)的社會實(shí)踐。4、大四規(guī)劃：（分化期）特征：面對抉擇、對未來的思考更加現(xiàn)實(shí)、充滿幻想和擔(dān)憂。規(guī)劃任務(wù)：就業(yè)必須選擇、檢驗(yàn)自己的職業(yè)目標(biāo)是否明確、前3年的準(zhǔn)備是否充分、了解就業(yè)政策、學(xué)習(xí)就業(yè)相關(guān)的技巧和方法。策略指導(dǎo)：充分利用各種渠道收集信息、學(xué)習(xí)各種技巧（面試、簡歷）、調(diào)整心態(tài)，以開朗而積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。六、我的奮斗目標(biāo)：短期目標(biāo)：普通景觀設(shè)計(jì)師中期目標(biāo)：設(shè)計(jì)總監(jiān) 、企業(yè)家 長期目標(biāo)：企業(yè)總裁兼ceo，慈善家 七、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)：1、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑：近期職業(yè)目標(biāo)：這個(gè)時(shí)期為熟悉適應(yīng)期,利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，而

37、且這個(gè)時(shí)期主要以就業(yè)為工作的重心，把主要的精力放在就業(yè)上，找一個(gè)好的工作。心目中的理想職業(yè)(專業(yè))：某設(shè)計(jì)公司的普通景觀設(shè)計(jì)師。中期職業(yè)目標(biāo)：這個(gè)時(shí)期為穩(wěn)步發(fā)展期，在此10年左右的時(shí)間里， 努力奮斗，使自己在本單位、本崗位上業(yè)務(wù)精湛，并小有成就，并且在資金上有一定的積蓄，這時(shí)，事業(yè)開始轉(zhuǎn)型，并開始初步創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦自己的設(shè)計(jì)公司。心中的理想職業(yè)（專業(yè)）：某設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)或自己創(chuàng)辦的公司的領(lǐng)頭人。長期職業(yè)目標(biāo)：這個(gè)時(shí)期為事業(yè)有成期，此為職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時(shí)期，應(yīng)抓好這一階段，使本人發(fā)展到個(gè)人事業(yè)的頂峰。 心中的理想職業(yè)（專業(yè)）：企業(yè)總裁兼ceo，慈善家（為社會做貢獻(xiàn)、推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡力），旅游

38、家（到各地寫生、采集素材，并為創(chuàng)作提供源泉）。職業(yè)發(fā)展路徑：在前三年，努力地工作，積累經(jīng)驗(yàn)及財(cái)富，并不斷提高自身的設(shè)計(jì)技能。再用10年的時(shí)間，使自我有所成就，并積累一定的資金，為下一步創(chuàng)業(yè)做積極的準(zhǔn)備。再用10年的時(shí)間，經(jīng)營自己的設(shè)計(jì)公司，并積極投身于慈善事業(yè)建設(shè)之中，使公司不斷變大、變強(qiáng)。2、制定行動(dòng)計(jì)劃：短期計(jì)劃：就業(yè)初期，我的短期職業(yè)規(guī)劃的第一個(gè)職業(yè)選擇就是普通的景觀設(shè)計(jì)師，因?yàn)槲抑餍薜氖黔h(huán)境藝術(shù)專業(yè)，所以要最大可能的從事自己的專業(yè)。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)作為一門新興的學(xué)科，是二戰(zhàn)后在歐美逐漸受到重視的，它是二十世紀(jì)工業(yè)與商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展中，科學(xué)、經(jīng)濟(jì)和藝術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物。它一步到位地把實(shí)用功能和審美

39、功能作為有機(jī)的整體統(tǒng)一起來。它可以分為物質(zhì)形態(tài)和意識形態(tài)兩個(gè)方面，并將展現(xiàn)人類與環(huán)境的共存，人類與環(huán)境在新的高層次的平衡和發(fā)展。做為一名普通的景觀設(shè)計(jì)師的同時(shí)，也可以為整個(gè)城市的綠化做出一份貢獻(xiàn)，為人們的視覺享受做出一份貢獻(xiàn)。薪資水平：1500-2500元月。中期計(jì)劃：當(dāng)從事了一段時(shí)間的普通的景觀設(shè)計(jì)的職業(yè)之后，我會盡力去成為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)。設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)所有大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，員工的培訓(xùn)，公司辦公室的日常管理，輔助設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)其他有難度的工程。薪資水平：10000-15000元月。當(dāng)從事了普通的景觀設(shè)計(jì)師的工作后，不管在經(jīng)濟(jì)或者是經(jīng)驗(yàn)方面都積累了一定的基礎(chǔ)。這時(shí)，對創(chuàng)業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)就基本趨于成熟了

40、，就要搞一些實(shí)體經(jīng)濟(jì)，我在這時(shí)的目標(biāo)是成立一家設(shè)計(jì)公司還，我的這家設(shè)計(jì)公司應(yīng)該包括室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、建筑外觀設(shè)計(jì)的各種人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)建名優(yōu)企業(yè)品牌，從一個(gè)企業(yè)成立之初到打造成知名企業(yè)，一條龍服務(wù)，并力求在服務(wù)上滿足客戶的需求。這時(shí)，我的身份就是一名企業(yè)家。 長期計(jì)劃：當(dāng)我創(chuàng)辦的企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后，企業(yè)應(yīng)該是多元化經(jīng)營的，包括了餐飲、娛樂、住宿、傳媒等。企業(yè)大了，管理就應(yīng)該跟上，這時(shí)我的身份就是企業(yè)最大的管理者企業(yè)總裁。3、動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整：評估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃：根據(jù)調(diào)查，對自身的職業(yè)目標(biāo)、這也路徑與行動(dòng)計(jì)劃做出一系列調(diào)整。首先，將職業(yè)目標(biāo)定為設(shè)計(jì)總監(jiān)

41、，這樣的一個(gè)高目標(biāo)，能激發(fā)我自身的潛能和沖勁。 其次，職業(yè)路徑不做更改，但在側(cè)重點(diǎn)上更偏重于設(shè)計(jì)總監(jiān)，而不是自己創(chuàng)立公司。最后，對行動(dòng)計(jì)劃做了一些小變動(dòng)，減小對自行創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃，從而更加詳細(xì)地對設(shè)計(jì)總監(jiān)這一目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。（一）評估內(nèi)容： 職業(yè)目標(biāo)評估：如未成為設(shè)計(jì)總監(jiān)，不然職業(yè)目標(biāo)將轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)。 職業(yè)路徑評估： 實(shí)施策略評估： 其他因素評估：（二）評估時(shí)間： 一年評估一次規(guī)劃，如有特殊情況將適時(shí)調(diào)整（三）規(guī)劃調(diào)整遵循的原則： 針對性原則 針對自身學(xué)習(xí)狀況、家庭狀況及所選職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 實(shí)事求是原則如實(shí)評價(jià)自己各方面狀況 特殊性原則 特殊情況應(yīng)特殊對待 階段性原則 根據(jù)自身狀況對每個(gè)階段計(jì)劃做及時(shí)調(diào)整 完整性原則 計(jì)劃的調(diào)整須照顧整個(gè)計(jì)劃的完整性4、備選職業(yè)規(guī)劃方案:由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。我的備選職業(yè)規(guī)劃方案： 企業(yè)家：企業(yè)家定義：企業(yè)家“ent