1、公司勞動合同 4 篇隨著經濟快速發展， 經濟往來也不斷增強， 合同不再是罕見的東 西，當自己的合法權益受到侵犯時，合同是進行仲裁、訴訟的法律依 據。那么寫合同時需要注意哪些問題呢？下面是關于公司勞動合同 4 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。公司勞動合同 篇 1 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同 法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠 實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自 年 月日起至年月日止。二、工作內容及工作地點（ 一） 乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果， 按照合理誠信原則， 變 動

2、乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（ 二 ） 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求， 應當符合甲方依法制 訂的并已公示的規章制度。 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求 履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。（ 三 ） 甲 乙 雙 方 約 定 勞 動 合 同 履 行 地 為 ：三、工作時間和休息休假（ 一） 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作天（ 小時），（ 乙方可根據工作的實際調整時間 ）。（ 二 ） 甲方嚴格遵守法定的工作時間， 控制加班加點， 保證乙方的休 息與身心健康， 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的， 應與乙方 協商同意，依法給予乙方補休或

3、支付加班加點工資。（ 三 ） 甲 方 為 乙 方 安 排 帶 薪 年 休 假 ：四、勞動保護和勞動條件（ 一） 甲方對可能產生職業病危害的崗位， 應當向乙方履行如實告知 的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故， 減少職業危害。（ 二） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必 要的勞動防護用品， 安排乙方從事有職業危害作業的， 應定期為乙方 進行健康檢查。（ 三 ） 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。 乙方對甲方管 理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。（ 四） 甲方按照國家關于女職工、 未成年工的特殊保護規定， 對乙方 提供保護。（ 五 ） 乙方

4、患病或非因工負傷的， 甲方應當執行國家關于醫療期的規 定。五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動， 甲方 向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的 （ ） 。六、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主 程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。七、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。a. 乙方工作涉及甲方商業秘密的， 甲方應當事前與乙方依法協商約 定保守商業秘密或競業限制的事項， 并簽訂保守商業秘密協議或競業 限制協議。b. 由甲方出資招用或培訓乙方， 并要求乙方

5、履行服務期的， 應當事 前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。c. 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇， 如 （住房、汽車等 ） ，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽 訂協議，明確雙方權利義務。八、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1. 勞動合同期滿的 ;2. 甲方未能履行本合同規定的協議條款。九、勞動爭議處理（ 一） 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議， 可以協商解決。 不愿協 商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 ; 調 解不成的， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

6、請仲裁。 提出仲裁要求的一方應當自勞動 爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 對仲 裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提 起訴訟。（ 二 ） 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方 有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十、其他（ 一） 勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等 發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（ 二 ） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的， 通過雙方平等協商解決。（ 三 ） 本合同不得涂改。（ 四 ） 本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文 本為準。（ 六） 本

7、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（ 七） 本合同于 年 月日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的， 應當在勞動合同簽訂之日起三 十日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：公章簽名日期：簽章日期：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：公司勞動合同 篇 2 甲方：單位地址：用工登記證編號：甲方（單位） 因生產（工作） 需要，按照國家、省、市有關勞動法律、 法規、規章規定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、 協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義 務，并共同遵守履行。一、合同期限 本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經甲、乙雙方商定，本合同有 效期為無固定期限。 本合

8、同只可因甲方生產經營發生變化或在定期考 核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止。二、工作時間（ 一 ） 甲方實行 8 小時工作制。（ 二 ） 甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計 算工時工作制。（ 三 ） 乙方在合同期內享受國家規定的節假日、公休假日及年休假、 探親、婚喪、產假、女員工勞動保護等假期的待遇。三、勞動報酬（ 一） 乙方工資分配形式及標準： 甲方按照政府有關企業員工工資不 得低于本地區最低工資標準的規定制定本企業工資制度， 確定乙方工 資發放形式和工資標準。（ 二 ） 甲方應按月如期發放工資。 如遇節假日或休息日， 應提前在最 近的工作日支付工資

9、。（ 三） 乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間， 以及依法享受 年休假、探親假、婚假、喪假、產假、女員工勞動保護假期間，甲方 應按不低于本企業工資制度確定的工資標準支付給乙方。四、保險福利待遇（ 一） 在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納 基本養老保險、 失業保險和工傷保險等各項社會保險， 同時甲方應定 期向乙方通告社會保險的繳納情況。（ 二） 乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇， 甲方按本 地區有關工傷保險規定執行。 醫療期終結， 經專業勞動鑒定委員會確 認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休 ; 屬部 分喪失勞動能力的，按本地區有關規定執行

10、。（ 三 ） 乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執行。五、勞動保護和勞動條件（ 一 ） 甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生 產、工作中的安全和健康。（ 二） 甲方按國家“先培訓后上崗” 的規定對乙方進行安全生產知識、 法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。 乙方應參加上述 培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。（ 三 ） 甲方根據乙方從事的工作和有關規定， 發給乙方必需的勞動保 護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。六、續訂、變更、解除、終止勞動合同（ 一 ） 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1 、乙方達到法定退休年齡的 ;乙方

11、： 性別： 身份證號碼：2 、乙方被宣告死亡的 ;3 、乙方被批準自費出國留學或出境定居的 ;4 、甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產的 ;5 、本合同約定的終止條件 （ 事件） 已經出現的。（ 二） 本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。（ 三） 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1 、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度 ;2 、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 ;3 、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的 ;4 、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的。（ 四） 有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：1 、在試用期內，經國

12、家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡 劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的 ;2 、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的 ;3 、甲方不按規定為乙方辦理退休手續的 ;4 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動 的;5 、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙 方其他合法權益的。（ 五）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前 30 天以書面形 式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。（ 六） 有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：1 、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、 縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的 ;2 、

13、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍 需住院治療的 ;3 、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產假期、哺乳期內的 ;4 、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的 ;5 、符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。（ 七） 除試用期內或員工被違紀辭退、 除名、開除及本合同另有其他 特別規定等情況外， 甲乙雙方解除本合同， 必須提前一個月書面通知 對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的 日平均數額計算補償給對方。（ 八 ） 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方 無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有 遺失應予賠償。（ 九

14、） 乙方符合國家規定的退休 （含提前退休 ） 條件時，甲方應按規 定為其辦理退休手續，并按本地區有關規定執行。七、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行 ; 法律法規未規定的，由雙方協商解決 ; 經雙方協商一致，可以變更本 合同。若雙方協商不成或發生勞動爭議， 應依法向調解機構申請調解 或向當地人民法院起訴。八、本合同壹式貳份，雙方各執壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起 生效。同時，甲方按規定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案 手續。甲方（蓋章）：年月日乙方（簽名）：年月日公司勞動合同 篇 3 甲方： （通常為用工單位）乙方： （姓名、性別、年齡、住址）用工形式： 鑒證編號： 甲

15、方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 （姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經 雙方協商，簽訂本合同，工人勞動合同范本。第一條 甲方錄用乙方從事 （工作名稱）。第二條 勞動合同期限從 年 月日起至年 月日時止。其中試用期限為 個 月，至 年月日止，合同范本工人勞動合同范本。第三條 甲方的基本權利義務一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款 對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及 保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合 * 標準的勞動作業衛 生條件。四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本

16、權利義務一、享受 待_ 遇（寫明待遇的內容）二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第 五 條 工 資 待 遇 ： （_要寫明確具體） 第六條 工作時間： （每周不超過 小時）第 七 條 勞 動 保 險 及 福 利 待 遇 ：第 八 條 勞 動 合 同 的 變 更 和 解 除 ： （_ 寫明變更和解除的條 件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解 除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。 ）第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。 本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法人代表（簽

17、字）： 年月 日 簽訂地點： 乙方（簽字）： 年月 日簽訂地點： 公司勞動合同 篇 4 甲方：乙方：一、合作方式：甲方（裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。二：甲方要求：1 、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按 工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。2 、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期， 每超一天按工程款的 2%賠償甲方。3 、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。4 、乙方必須保守公司商業秘密。5 、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其 他事宜。服從公司派單。三、乙方義務：1 、乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程 部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。四、甲方義務：1 、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上 有難度的問題公司應配合工程部及時解決。五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司（質量驗收標準、員工處 罰例、財務制度），違者自行負責。六、乙方出現一切事故與本公司無關（買保險除外）七、每一位