1、聯社黨委書記、理事長年度個人述職報告各位領導、同志們：作為聯社的黨委書記、理事長，一年來，我始終牢記組織的重托、始終牢記各位領導的悉心教誨和囑附、始終牢記股東們的信賴，依靠組織，團結同事，顧全大局，認真履行崗位職責，以實事求是，積極進取，務求實效的態度，從抓班子帶隊伍、抓管理夯基礎、抓業務促發展入手，團結和帶領全縣廣大信合員工，推動各項工作穩健扎實開展，通過一年的努力，我社各項業務有了一定的發展，當然這始終與各方面的理解、支持、配合是分不開的。本人在工作中也還存在著諸多的不足，需要在以后的工作中加以完善。下面我從五個方面對一年來的主要工作進行述職，請領導和同事們予以批評指正。一、主要工作成效（

2、一）存、貸款規?？焖僭鲩L當年存款日均余額為35340（旬均存款余額*75%），比上年增加3960萬元（年底存款旬均存款余額為41845萬元），完成任務的147%；年末存款余額為51255萬元，比年初上升8931萬元，完成任務198.5%；存款市場占有率為30.38%（末剔除人行存款），比上年增加1.18個百分點。（二）不良貸款實現“雙降”至年11月底止，不良貸款余額下降到萬元，比年初下降萬元，占比%，比年初下降個百分點,實現了不良貸款絕對額和占比的“雙降”。（三）經營效益明顯好轉年預計可實現總收入萬元，同比增加萬元，其中利息收入萬元，同比增加萬元，總支出萬元，實現稅前利潤萬元，同比增加萬元。(

3、四) 內部管理：各項規章制度不斷得到完善、健全和落實，未出現重大經濟刑事案件。改革工作進展順利,扶持政策逐步得到落實。黨風廉政建設和企業文化建設不斷得到加強。以上各項成績的取得來之不易，無一不體現著上級主管部門和各相關部門在各個方面給予我們的指導和關心，同時也是全縣200多名信合員工辛勤汗水的結晶。二、基本工作情況（一）手段創新，抓好資金組織工作一年以來，我始終把組織資金工作放在各項工作的首位，今年全縣通過積數貸款、專職營銷、提升服務、拓展對公存款、開展代收代付業務、“黃金客戶”聯系制等一系列措施和辦法，取得了良好的成效，存款總量達到51255萬元，比年初增長了8931萬元，完成市辦下達任務的

4、198.5%，超額完成了4431萬元，當年新增存款市場占有率高達43.47%，其中低利存款月均余額達25706萬元，占比達54%，資多組織工作取得了“存款總量增長有新的突破、存款份額增長有新的突破、存款結構優化有新的突破”的良好成效：1、搭建三大平臺，抓好對公存款。今年省委、省政府出臺了關于“取消農村信用社開戶限制，行政事業單位預算外資金可以在農村信用社開立賬戶”的政策，我利用縣招投標中心、縣辦事大廳、辦稅大廳這三個增長平臺，主動爭取縣委、縣政府支持，做好相關部門的協調工作，重點抓好縣長辦公會議承諾的政府采購資金、土地拍賣資金、項目招投標押金、工程質量保證金、國有資產處置資金等幾大塊資金的攻關

5、工作，取得了較好的成效，今年，我縣招投標中心項目招投標押金、工程質量保證金日均存款達到了850萬元，縣辦事大廳企事業單位開戶1000戶，日均存款達到了300萬元，辦稅大廳1500戶稅收代扣賬戶日均存款達到了200多萬元，通過三大平臺實現對公存款的增長，有效改善了我縣的存款結構。2、抓好存款的新春開門紅營銷活動。根據市辦關于開展新春開門紅營銷活動的通知，我批準實施了業務科制定的新春開門紅存款競賽考核辦法。全縣各社以新春開門紅營銷活動為契機，積極開展存款營銷，做好新春期間的資金組織工作，經業務科考核屏都社、荷地社、百山祖社名列前三名，新春開門紅營銷活動取得了很好的效果。3、實施“優質文明服務年”，

6、抓好對公存款。為了更好的提高服務質量，我根據市辦要求，把今年定為“優質服務年”，成立了“文明優質服務活動領導小組”，組織制定了慶元農村信用社柜員文明優質服務規范，對營業環境、服務禮儀、班前準備、柜員服務、服務監督等方面進行了明確的規定，以制度來規范、約束窗口服務，并開展了文明優質服務流動紅旗競賽，要求辦公室對全縣各營業網點的服務進行指導和督查，全年共進行了四次優質服務檢查，對工作存在問題要求各網點進行整改，從而在全縣農村信用社掀起一股改善服務手段、美化服務環境、提倡優質服務的熱潮，全面提升了我縣農村信用社的社會知名度和美譽度。4、建立健全“黃金客戶”聯系制度。今年我加強了對客戶的細分定位，確定

7、“黃金客戶”，要求營業部和業務科建立“黃金客戶”資料庫，并實行“黃金客戶”聯系制度，我和各位班子成員都分別確定了各自的“黃金客戶”，通過定期走訪“黃金客戶”，進一步鞏固和發展了“黃金客戶”。(二) 立足“三農”，抓好信貸服務工作。1、抓好信貸支農工作。一是對春耕備耕生產進行早部署, 把支持好今年春耕生產工作放在第一位，實行“一把手”負責制；二是要求各信用社對轄內農戶貸款需求進行全面的調查，并對全年的農戶貸款作出安排；三是繼續推行“三優一簡”便民政策。三優一簡即“利率優惠、計劃優先、服務優質、手續簡便”；優先保證春耕生產所需的種子、化肥、農藥和農機工具等生產資料的購買需要，做到支耕不誤耕。2、抓

8、好中小企業的服務工作。按照省聯社“積極滿足農民和中小企業的資金需求”的要求，我要求各社要把解決農民和中小企業的資金需求作為信貸工作的出發點和落腳點，并把握兩個重點：一是重點支持與農業關聯度大、有利于農民增收的項目。二是重點支持符合國家產業政策，產品適銷對路、有發展潛力，現金回流大、企業效益好的中小企業。年我社中小企業貸款累放萬元，余額達萬元。3、推廣農戶小額信用貸款。我根據全省會議精神，要求各社在信貸投放上要堅持為“三農”服務的經營方向，特別是在聯社成立后，為“三農”服務的經營指導思想只能增強，不能弱化和偏離，在這一思路的引導下，我社業務科和各網點通過信用戶評定、信用村創建等措施，加大農戶貸款

9、投放。全年共評定信用村個，并進行授牌，提高了信用戶貸款授權，增加了支農力度。今年我社農戶貸款余額達萬元，比年初凈增萬元，當年新增農業貸款4887萬元，占當年新增貸款的126.7%。農戶貸款戶數達戶，比年初增加 萬元，農貸覆蓋面達%。（三）加強核算，努力提高綜合經營效益1、加強財務費用管理。積極開展增收節支，嚴格控制不合理費用支出，繼續貫徹執行大宗物品采購制度和營業網點裝修費用審核制度，節省一切可能節省的費用，努力實現經營成本的有效控制。2、加大對各種非生息資金占用的清理。為了減少聯社非生息資金的占有，在我的授意下，聯社分管主任帶領財電科人員全縣所有信用社的營業費用、其他應收、應付款帳，進行逐筆

10、核對，對于處理不了的款項問清原因，并做詳細記錄，而對于固定資產、低值易耗品每一件進行帳實核對，對于有帳無實的低值易耗品和固定資產，在查明原因后，當即就給出處理的辦法，對低值易耗品、固定資產混用的情況，也給出了解決辦法。3、進一步推進財會體制改革。逐步建立起了與一級法人管理模式相適應的財務運行機制。通過以上措施，我社財務狀況得到明顯好轉。至年末，各項財務總收入萬元，比上年增加萬元，增長%。其中利息收入萬元，比上年增加萬元，增幅%；各項財務支出萬元，實現帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元，累計計提呆帳準備萬元。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%，年末定期存款應付未付利息余額萬元，備付率為%，比上年增加

11、個百分點，當年計提應付未付利息萬元，計提率為%， 年度實現綜合利潤萬元，比上年增加萬元，增幅%。（四）制度創新，抓好風險防范和化解工作1、推行貸款黑名單制度。今我在深入調查的基礎上，提出了實行貸款黑名單管理的思路，經黨委和聯社相關職能科室的充分醞釀，出臺了貸款黑名單管理辦法，將“已核銷貸款戶、逾期一年以上的貸款戶、通過訴訟收回貸款的貸款戶、通過干部職工清收活動收回貸款的貸款戶、通過多次催收才歸還貸款的貸款戶”這五類客戶列為黑名單，通過綜合業務系統設置符合條件自動轉入黑名單管理。黑名單制度的建立，在對把好貸款發放關，從源頭上堵住新增不良貸款產生的作用顯現出了很好的效果。黑名單制度實行以來，共淘汰

12、了戶黑名單的貸戶，也促使了部份客戶為解除黑名單制裁歸還原欠不良貸款，經統計共有人歸還了原欠不良貸款金額元，這些都是喪失訴訟時效或已核銷的呆賬貸款，從而達到了優化信貸客戶的目的，從源頭上控制和防范新的風險。2、推行不良貸款內部“認領”制度。我根據全省農村信用社工作會議上朱理事長的講話精神，積極探索不良貸款處置的新辦法和新措施，在屏都信用社開展內部“認領”的試點工作，我和分管副主任陳文炎同志親自到試點的屏都信用社召開了動員大會。在試點的基礎上，在全縣信用社推行。對“認領”的不良貸款清收實行按月通報，每位員工對認領貸款的清收進度，做到責任落實，多方配合，全力打好不良貸款攻堅戰。目前，我社不良貸款“認

13、領”工作成效較好，已收回職工“認領”貸款萬元，利息萬元。3、實行資產保全科清收貸款工效掛鉤制度。今年我社對資產保全科實行獎金收入和清收成效掛鉤制度，要求聯社資產保全科在做好建檔、訴訟、協助執行等日常工作，要組織力量，有計劃、有重點的抓好對全縣不良貸款的催收和訴訟時效的補救等工作，通過資產保全科和信用社雙管齊下，形成合力，努力實現不良貸款絕對額和占比的“雙降”。（五）穩步推進，抓好央行票據兌付工作聯社成立后，我要求央行票據據兌付工作小組迅速展開工作，一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監測，加強對風險資產結構、不良貸款的監控，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上；另一

14、方面開展政府扶持政策的落實工作，政府承諾的萬元扶持政策已經有萬元落實到位，到位達%。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩步向前推進而且進展順利。（六）強化管理，抓好統籌發展工作。聯社成立后，我和班子成員們都認識加強制度建設的重要性，要求聯社相關科室加快對全社各個層面內控制度的疏理，重新整理原有規章制度并加以完善，共制定出臺涉及會計財務、信貸管理、信息科技、安全保衛、風險管理、授權授信等各個方面的45個制度辦法，使各部門職責明確、各崗位有章可循，經營活動按章操作，基本形成了一整套科學健全、操作規范、管理嚴密、適合我社要求的內控管理體系。同時，狠抓制度落實，要求各科室加強督促、輔導、檢查，

15、以保證制度執行的嚴肅性。一是加強審計力度。今年，我社除參加 2個省聯社組織的審計項目和2個市辦事處組織的審計項目外，還組織開展了“積數貸款”審計、信用社領導班子成員經濟責任審計等專項審計，對審計中存在的問題要求相關部門進行整改和處罰。二是加大日常檢查監督力度。通過加強會計財務、信貸、信息科技、安全保衛等的日常輔導檢查，以提高管理質量和管理水平。在檢查中共發出會計財務整改意見書份，提出整改意見條；發出安保整改意見書份，提出整改意見條，對違反安保制度的名責任人，按制度規定進行處罰；三是加大安防投入和人員培訓。全縣15個網點柜臺防彈玻璃安裝工程上馬，防彈玻璃安裝率達到100%；改造聯動互鎖門8個；全

16、面完成縣城營業網點監控模改數；完成防彈運鈔車招標工作。對全縣30名消防員人進行消防知識培訓，開展全員安全知識培訓，提高了員工的安全消防能力和水平。通過輔導、監督、檢查和整改，增強了全社員工執行制度的自覺性，使業務操作更趨規范，促進了各社信貸操作、賬務處理和內部管理向規范化、制度化方向發展。四是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結)。五是加強人事管理。完成了員工動態管理考核，對全縣考核最后一名的中層干部和最后三名員工分別給予了扣罰一個月年終獎的經濟處罰，從而有效的增強了員工的緊迫感、危機感和責任感；實現了中層干部竟聘上崗工作。（七）帶好隊伍，抓好企業文化建設工作。1、扎實開展好保先

17、教育。我根據縣先進性教育領導小組辦公室的統一部署，成立了保持共產黨員先進性教育工作領導小組，批準實施了慶元縣信用聯社保持共產黨員先進性教育活動實施方案，緊密結合行業特點和聯社黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全社黨員扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。我本人也帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，帶領全體黨員從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正，增強了全社黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務“三農”的服務意識。2、抓好教育培訓，不斷提高員工隊伍素質。一

18、是加強員工學習，堅持每月一次的夜學制度，組織員工學習新形勢下的各種政治理論和業務知識，以及改革后省聯社和市辦的各種新的規章制度。二是著重抓好“一線員工”的培訓，先后共舉辦了三期以公關服務禮儀、“省轄電子聯行”、“電費扣繳業務”、“人民幣帳戶清理”等為主要內容的培訓；先后組織三批員工參加了省聯社和市辦組織的“省轄電子聯行”、“大額銀行支付系統”、“中層干部理論學習”等培訓。三是開展了員工技能比武大賽，提高了員工的操作技能水平。3、規范服務，提高全社服務水平。針對全社服務水平不高的實際，我和班子成員統一思想，提出了“優質服務年”的口號，制定了規范化服務實施細則，并嚴格考核，使規范化服務意識深入全體

19、干部員工心中，從而在全社掀起一股改善服務手段、美化服務環境、提倡優質服務的熱潮，使社風社貌大為改觀，從而進一步提升了我社的對外服務形象。4、重視和加強企業文化建設。一是抓好縣一級法人開業的宣傳工作，在麗水日報、菇城報和慶元電視臺開辟了宣傳專版。二是積極開展形式多樣的文體活動，舉辦了“中國信合杯”慶“七一”全縣環城長跑比賽，來自全縣各部門、各鄉鎮的45支代表隊，300多名運動員參加了比賽。聯合環保、總工會等部門參加了聯系鄉鎮藍球賽。組織員工參加了全縣“五一”職工趣味運動會，并獲得了全縣團體第二名，豐富職工的業余生活。開展了“青春的微笑，嶄新的風采”演講比賽。三是把好輿論方向，做好宣傳報道工作，積

20、極鼓勵員工多寫稿，宣傳農村信用社的新形象。三、思想、學習和廉潔自律情況（一）加強學習，提高素質在平時的工作中，無論再忙，我都盡量擠出時間參加各種政治理論和業務學習，系統的學習了我國近幾年來經濟金融的法律法規，如人民銀行法、銀監法、商業銀行法、公司法、擔保法、票據法、合同法、保險法、土地法等和國務院有關條例以及最高人民法院的有關司法解釋。為了增強修養，提高駕馭全局的能力，我平時還注重政治理論學習，特別是加強對“三個代表”重要思想和黨的“十六”大、“十六”屆五中全會精神的學習，大力弘揚理論聯系實際的學風，系統鉆研和理解新形勢下的一系列新思想、新觀點、新論斷，通過學習，使自已始終保持政治上的清醒和堅

21、定，樹立起科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，進一步增強了大局意識、發展意識、創新意識和實踐意識。（二）堅持民主集中制原則，切實維護班子團結。民主集中制是黨組工作的根本組織制度和領導制度，團結和諧是農村信用社工作健康發展的基本保證，能不能堅持民主集中制，搞好班子團結，是衡量檢驗領導干部素質高低和領導班子凝聚力戰斗力強弱的重要標志。在工作中，我能夠認真執行集體領導下的個人分工負責制，凡涉及全局、長遠的戰略性問題和重大事項都經過集體討論，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策。調動了班子成員的工作積極性和創造性，大家心往一處想，勁往一處使，推動了全社工作開展。（三）走群眾路線，實事求是，做到求

22、真務實。一是相信群眾、依靠群眾，尊重群眾的首創精神，在工作中，我能夠堅持群眾觀點，多方傾聽群眾意見，把職工提出的好建議、好方法收集起來，做為自已制定政策的依據。二是堅持一切從實際出發、理論聯系實際和實事求是的工作作風，堅持說實話，辦實事，抓落實，求實效，反對弄虛作假，不擺花架子，千方百計擠時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，幫助基層社解決具體問題，對每一項政策和工作措施的出臺，都會考慮是否有利于上級部門方針政策的貫徹落實；是否有利于地方經濟的發展；是否有利于工作效率和經濟效益的提高。（四）以身作則，落實黨風廉政建設。在日常工作中，我處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘、中層干部競聘、大宗物品采購過程中，我都嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，從不利用職權干預工作的正常開展，將各項工作都自覺置于上級紀檢監察部門和廣大員工的嚴密監督之下進行“陽光操作”，切實為廣大員工做好勤政廉政的表率。 四、存在的問題和不足回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但主要應歸功于各位領導的關