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文檔簡介

1、XX集團公司人力資源部五年戰略規劃項目建議書xx集團公司人力資源部五年戰略規劃項目建議書xx集團公司人力資源五年戰略規劃(20132018 年)、, 、-前言XX股份有限公司(以下簡稱XX)前身的基礎企業是成立于 XX年的XX廠。沐浴 在改革開放的春潮中，XX企業實體從無到有、從小到大、從弱到強，以超前的戰 略智慧、百折不撓的堅定信念和開拓進取的實干精神，創造了中國有色金屬工業發 展史上的奇跡，如今已是行業內頗具影響的區域性強勢企業集團之一。XX立足礦業、面向未來，參照國家有色金屬行業的產業政策，以及有色金屬行 業“十五”規劃的相關內容，在全面、詳實分析企業內外環境基礎上，本著“統籌 兼顧、規

2、劃全局、突出重點、整體推進、跨越發展”的原則，制定完善并實施 2005年至 2015年發展戰略規劃綱要，以此作為企業全員參與，并共同致力于實現 其中各項內容的全局性、長期性、指導性的行動指南和綱領文獻。為實現公司發展目標，公司必須針對未來的開發和經營活動，持續和系統地分 析人力資源需求，制定與公司長期發展相適應的人力資源政策，培養和吸納公司需 要的人才，不斷優化公司人才結構。配合公司五年發展規劃及發展設想，特制定 XX人力資源規劃，通過分析公司 的人力資源需求及現狀，提出相應的管理策略，重點闡明公司需要什么樣的人才和 如何開發人才。本次規劃的范圍包括公司總部和分子公司，規劃期為 2013201

3、8年目錄前 I 一、公司人力資源需求分 析 1 （一）影響人力資源需求的主要因 素 11、公司性質和經營管理特 點 丿、 12、公司愿景和發展戰 略 2 （二） 人才隊伍分類及數量需 求 31、人才隊伍分類和數量分 布 32、人才需求總量和分 布 9 （三） 人才隊伍素質要求 10 （四）人力資源管理需 求 15 二、 公司人力資源現狀分 析 16 （一）人力資源質量現狀分 析 16 （二） 人 力資源數量現狀分 析 201、各類人才分布現 狀 202、人才總量和分布 23 23 （四） 人力資源管理現狀分 析 262、人力資源管理職能 26 三、公司人力資源凈需求分 析 28 （一） 員工潛能開發分 析 28 1、潛能開發的意 義 28 2、潛能開發的類型及運 用 283、潛能開發對凈需求的影 響 29 （二）員 工流出分 析 301、員工退 休 302、員工辭職 303、員工淘汰 30 1、 求 31 各類人才數量凈需 312、 求人才總量凈需 35四、公司人力資源開發與管理策略37 （一

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