1、if you dont believe in hard work and time, then time will be the first to let you down.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）實用的員工勞動合同模板集合8篇 員工勞動合同 篇1_x 同志：你于_年x月x日到我公司工作，就職于 _x部 任 _ 一職（身份證號：_）。但自_年x月x日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止_年x月x日你已連續曠工超過8天，此行

2、為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司員工手冊相關規定（第_頁x條）“員工連續曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償。”據此，按照勞動合同書第x條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金第（3）點之規定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動合同。”針對你連續曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從x月起停止購買,你x月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在_年x月x日之前到公司辦理工資結算及相關手續。特此通知

3、！_x公司人力資源部_年x月x日員工勞動合同 篇2勞動合同試用期是勞動法中一項極為重要的制度，各國勞動法對該項制度均做出了不同的規定。以下是為大家精心準備的：3篇試用期員工勞動合同范本。歡迎閱讀與參考!試用期員工勞動合同范本一_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(縣)_ _鄉鎮_村郵政編碼_現住址_聯系電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試

4、用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：(一)執

5、行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：(一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方

6、支付工資。(二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。(三)計件工資。計件單價約定為_。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生

7、產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(jgj146-20_)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢

8、舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年 月 日員工勞動合同 篇3甲方（用人單位）名稱：聯系電話：法定代表人/主要負責人：乙方（員工）姓名： 性別：住址：聯系電話：身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及

9、國家有關法律、法規和單位的有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 勞動合同期限一、本合同為 合同。1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 工作內容、工作地點及勞動保護一、甲方根據工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點在 。二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質保量完成任務。三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位

10、，并有權在合同約定的工作地點范圍內適當調整乙方的工作地點。四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全、勞動保護和職業危害防護等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。第三章 工作時間和休息休假一、甲乙雙方同意實行國家規定的 。1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。2、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。3、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休

11、息休假權利。第四章 薪酬待遇一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現單位和員工綜合價值的最大化。二、甲方每月 日前（如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第五章 社會保險和福利一、甲乙雙方必須按照國家有關規定參加社會保險。二、乙方按照甲方的規定享有各種福利待遇。第六章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全

12、生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。第七章 勞動合同的變更經甲乙雙方協商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。第八章 勞動合同的終止和解除一、出現下列情形之一的，本合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方達到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、法律、行政法規規定的其他情形。二、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合

13、同。三、乙方解除合同，應依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書面通知甲方。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、勞動關系存續期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責任或被勞動教養的；6、法律、行政法規規定的其他情形。五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫

14、療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規定的情形），經過績效培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。客觀情況發生重大變化指市場情況變化、甲方經營戰略調整、組織架構調整等情形。六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續延至相應的情形消失時終止或依法解除；1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、在甲方患職業病或者因工負傷被確認

15、喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法繳納社會保險費的；4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。八、甲乙雙方勞動關系終止或解除，乙方應辦結實物交接和工作交接手續。九、甲方因工作需要，與乙方續簽合同，可在合同期滿三十天內通知乙方，經雙方協商同意，應

16、及時辦理續簽手續。第九章 違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第十章 雙方需要約定的其他事項1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法

17、定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同 篇4尊敬的_領導:我叫_，男，大專文化，江蘇泰州人,現在貴單位淮安分公司上班。我在單位、領導和同事們的關心、支持下，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現經本人考慮，決定申請簽訂勞動合同，其理由有二：一是本人有著十幾年的從事施工工作的經驗，在工作上以優質的質量樹立了良好的對外形象。目前我在淮師音樂樓項目部上班,由于該所地處大學校園，附近人員多,但為樹立單位優質服務的形象，我始終耐心細致地做好現場的安全文明施工。二是以頑強的毅力提高了個人的自身素質。近些年來，在愛人的支持下，工作之余，我

18、總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷充實自己，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。我先后自學考取了大專學歷和二級建造師等。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。在公司這幾年來，我個人在當班期間，沒有發生一起安全文明事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我簽訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的施工技術展示單位的美好形象。此致敬禮申請人：x年x 月x 日員工勞動合同 篇5公司員工續訂勞動合同意向書提要：本人決定繼續與公司續

19、訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到_部辦理續訂勞動合同手續本人決定不與公司續訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續-先生/女士：公司和你于20_年_月簽訂的勞動合同的期限將于20_年_月_日屆滿，公司決定繼續與你續訂勞動合同合同期限為20_年_月_日至20_年_月_日。不論你本人是否同意續訂勞動合同，都請于20_年_月_日以前以書面形式答復公司。二0_年_月_日-（沿此虛線剪切）續訂勞動合同意向書回復本人決定繼續與公司續訂勞動合同，并將遵照公司要求的時間到_部辦理續訂勞動合同手續。簽名：_日期：本人決定不與公司續訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手

20、續。不續訂的原因是：簽名：_日期：-（沿此虛線剪切）簽收回執本人已經收到公司于20_年_月_日發出的續訂勞動合同意向書。本人簽名：_日期：_員工勞動合同 篇6甲方：重慶市_有限公司乙方：經雙方友好協商，就乙方以 身份（職務）參加甲方經營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協議：一、合同期限1、固定期限：年月 日至 年月 日止。2、乙方每日工作時間為：不低于 個小時。3、工作地點：根據市場需要由公司統一就近安排 。二、薪資標準及支付1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產品提成。2、薪資發放時間：每月15日至20日，通過中國銀行卡發放。三、考勤1、在合同期內未經甲乙雙方協商，不能單方面違約。如乙方有

21、緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理；b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓）四、甲方義務1、負責業務培訓及提供培訓資料；2、負責提供活動產品及活動所需工具。五、乙方義務1、按時按質完成甲方交給的工作任務。2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。3、遵守商場的規章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產生罰款4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。5、 離職后5日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償

22、。六、違約責任1、如發現乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資（擅自離職的，扣發雙倍離職時間工資），并要求其賠償給甲方造成的實際損失。2、如因乙方違反所在商場規定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4、活動結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。七、 協議的終止和解除1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議；2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。八、 爭議解決1、雙方在履行本協議過程中發生爭議，應當首先協商解決，協商不

23、成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；九、 其他1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。十、其他勞動關系存續事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約代表： 身份證號碼： 聯系聯系聯系電話 聯系電話：簽約日期簽約日期：員工勞動合同 篇7甲方(用工單位)名稱：_性質：_電話：_法定代表人：_乙方(工人)姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_現住址：_乙方屬性：(在打上號)原固

24、定工 合同制工 臨時工身份證號碼：_勞合 號單位勞同書號甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據中華人民共和國勞動法及，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同

25、。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。2.勞動報酬：(1 )按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資 元25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續天以上，或月累計天以上，每天發給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月日為發薪日，超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。(2)獎

26、金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資：法定節日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇;甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行);乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：根據其工齡或累計

27、投保工齡發給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫藥費報銷%，或每月發給乙方元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。乙方為已婚女工的，產假期間甲方發給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須

28、將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選 舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：_丟失不補;保健食品(費)：_。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙

29、方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律; .按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責任：1.有下列情形之一的，可

30、以解除勞動合同;雙方一致同意的;符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;2.有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產;乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;服務態度惡劣，損害消

31、費者利益，影響甲方聲譽的;有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;女工在孕期、產假或哺乳期內的;前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;人格受到甲方負責人侮辱的;甲方連續兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;

32、經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：合同期滿終止勞動合同的;依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)

33、。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。9.按照本合同第六條第 款第項解除勞動合同的，甲方發給乙方個月平均實發工資的醫療補助費。七、雙方認為需要約定的其他事項：1._2._八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章： 乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：鑒證人員簽名：注：( 1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。(2)本合

34、同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。員工勞動合同 篇8根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、 工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條 在合同有效期

35、內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、 工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙

36、方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、 勞動報酬第十一條 甲方根據法律、法規的.規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規

37、定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙

38、方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等 規定保護乙方的健康及相關權益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工