1、標簽:標題2016關于招聘情況的報告關于公開招聘工作人員情況的報告關于招聘情況的報告|2016-01-228:50自治區招標投標管理局黨組：經局黨組同意，在局人事處的全稱監督和指導下，我中心2012年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前，招聘工作已經完成，現將有關工作匯報如下，并就有關問題：一、考核工作組織實施局黨組高度重視我中心本次公開招聘工作人員工作。局黨組書記、局長余海燕主持召開工作會議，對招聘工作明確提出“公開、公平、公正”的要求，并對整個工作作了周密的部署。局黨組副書記、副局長談愛和親自擔任組長，對各項具體工作進行部署，指揮招聘工作組織實施。局人事處對招聘工作給予大力支

2、持，從招聘簡章、二、報名、資格審查我中心2012年1月起草公開招聘工作人員簡章，經局人事處審核同意，于2012年1月20日在局和中心網站同時對外發布，并于2月下旬在廣西人才網發布。本次招聘含行政、交易服務、信息技術、財務4個崗位，共8人，其中行政1人、交易服務2人、信息技術3人、財務2人三、筆試情況四、面試五、體檢六、考核七、關于招聘工作有關問題請示：(一)關于聘用人員合同簽訂的問題。(二)關于聘用人員工資待遇問題。(三)關于聘用人員戶口、檔案、黨組織關系及其它有關問題。根據廣西壯族自治區招標投標管理局黨組研究決定，自治區公共資源招標投標服務中心(以下簡稱“服務中心”)面向社會進行公開招聘。本

3、次公開招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳、自治區招標投標管理局等有關部門的全程監督下開展，面向社會公開招聘8名聘用制工作人員。自2012年1月21起至2月20日接受簡歷投遞，共收到份應聘材料，經過服務中心工作人員的嚴格篩選，經審查符合報考條件的共名。1月25日進行行政管理、專業知識筆試，并按報考崗位筆試成績1:3比例進行面試，3月3日在區招標投標局辦公大樓舉行面試，面試分為綜合能力測試與專業能力測試，主要測評考試人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等，面試當場考核評分，面試結束10分鐘后當場宣布考試人員成績，以成績高低并按招聘計劃數的1:1確定考察人選，并于

4、3月8日對符合條件的人員進行體檢，體檢參照錄用公務員的體檢標準執行。體檢工作結束后，服務中心對符合條件的人員進行人事檔案的考核，通過現有如下幾個問題，請呈中心領導批示：新進員工的工資待遇(含試用期)該如何分配;新進員工的人事關系檔案轉到哪里;新進人員黨組織關系轉到哪里注：查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網站內搜索：關于招聘情況的報告看了該文章的人還看了：關于招聘清潔工的范文北京市潔圣新保潔滅蟲科技有限公司，是中國清潔組織會員，中國工業清洗協會會員。通過iso-2000質量體系認證，是北京2015奧運會及殘奧會指定保潔承包單位之一。公關于招聘廣告模板誠聘網絡科技有限公司是國內優秀的internet軟件開發商，主要從事網絡安全軟件產品開發及跨平臺分布式異構網絡環境下的軟件開發。經市高新區人才交流服關于招聘護士的請示尊敬的院領導：為了適應醫院發展的需要，逐步達到國家規