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文檔簡介

1、國內過半公益從業者月入不到 4000 元7月 9日，中國公益組織從業者保障狀況專題 調研報告在北京發布。報告顯示，中國全職公益從 業者職業狀況堪憂，普遍保障水平不高，抗風險能力 低，核心表現為收入水平較低、資產積累不足、保險 狀況差等。全面摸排公益從業者就職狀況 公益人是這個紛繁復雜社會里的一群理想主義 者，他們用熱情和激情揮灑在公益事業的一線，他們 用慷慨和慈善關注著公益對象。然而現實中，他們收 入薄弱，保障不足，甚至在救助別人的同時對自己所 處的困境無能為力。正是在這一背景下， 2015年 1月到 5月，中國公 益保險項目（以下簡稱“益寶”）聯合新華網公益、社 會與公益雜志、京華時報 委托

2、瑞森德開展了本次 “中國公益從業者保障狀況專題調查” ，以期全面呈現 中國專職公益從業者的保障狀況。理想與現實“擦肩而過” 本次調研中，數據顯示公益從業者人員收入低、 保障水平不高且不全面、個人資產累積少、負債公益 人比例較大；公益機構的保障水平整體偏低。個人收入偏低。調查顯示， 56.5%的全職公益從 業者月收入不到 4000 元；個人收支平衡方面，僅有 18.8%的調查對象表示收大于支。社保繳納不足。公益機構為全職員工繳納了五險 一金的占全部調查對象的 37.7%，完全未繳納社保的 占全部調查對象的 35.1%。經費緊張是機構不能繳納 社保的首要原因。商業保險購買率低。 在公益從業者調查中

3、， 35.5% 的全職公益從業者所在機構為其購買了商業保險；機 構調查中， 54.3%的公益機構為全職員工購買了商業 保險。總的來說，目前中國公益從業者的保障水平不高， 抗風險能力低。改變現狀從改變理念開始 中國公益從業者保障水平不高存在諸多原因。直 接原因在于公益機構經費緊張、不具備繳納資格、認 為社保用處不大等；其次在于資助時獲得人員保障費 用嚴重不足，這與社會各界對于公益的理解和認識不 足有關，也與公益組織仍然需要不斷提升自身專業度 有關；而核心原因則是資助合理人員費用仍未成為行 業共識以及公益組織積極爭取不夠。公益從業者保障狀況的改善，需要公益組織和公 益從業者對自身保障問題的重視及對自身權益的爭 取；需要包括基金會、企業、政府及民政部門在內的 各類資助方意識的轉變，需要社會各界對公益行業、 公益從業者的理性認識與理念培養，包含保障經費在 內的合理人員經

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