矛盾糾紛排查調處工作領導組職責_第1頁
矛盾糾紛排查調處工作領導組職責_第2頁
矛盾糾紛排查調處工作領導組職責_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、矛盾糾紛排查調處工作領導組職責工作領導小組 :組 長 : 馮蔡強 副組長 : 陳國鋒、鄭國禧 組員：鐘洪志、王獻忠、謝關勝、符康滿、劉波輝、彭彥、楊景 華、陳秀娟、王翡翠。小組職責：1、組織領導本單位的矛盾糾紛排查調處工作。2、根據本單位社會穩定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調處工作的重大措施。3、對一個時期本單位矛盾糾紛排查調處工作做出部署。4、定期召開協調會議，研究本單位的矛盾糾紛排查調處工作，對本單位發生的矛盾糾紛，明確排查調處責任， 責成有關部門限期抓好調處。對本單位發生的矛盾糾紛， 及時協調有關部門共同 調處。5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調處工作。6、議定對本單位因排查調處不力而引發重大

2、案（事）件的責任人的責任查究。赤坎區東山學校矛盾糾紛排查調處工作制度、定期排查制度 要建立矛盾糾紛排查調處協調組 , 在規定期限內，認真妥善地 處置化解職責范圍內的各種矛盾糾紛。矛盾糾紛排查調處領導組每月召開一次協調會。實行矛盾糾紛排查調處工作月報表制度 , 每月上報工作報 次，書面匯報一次。對排查出的重點問題， 如因涉及社會治安引發的問題要求做到 及時上報。各矛盾糾紛排查調處協調組每季度至少寫兩份信息及時落實 排查情況。經過排查沒有發現問題的也要記錄在案，實行零報告制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關部門辦理。、工作協調制度(1) 通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調處信息，認真分

3、析， 梳理歸類。(2) 每月召開一次矛盾糾紛排查調處工作協調會議，對排查出的 各類矛盾糾紛，按照 分級負責，歸口處置 的原則，落實到有關 部門、單位和責任人，并提出處置期限。每次協調會議必須形成 會議紀要。赤坎區東山學校(3) 對反映強烈、處置難度大、有可能引發重大治安問題和群體及時調性事件的矛盾糾紛， 及時提交矛盾糾紛排查調處領導組研究，提 出具體的處置意見， 并從有關部門抽調人員組成工作組， 查處理。三、定期報告制度學校要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告。 對排查出來的重大矛盾糾紛 , 按照協調會議議定的要求由有關部門、單位限期處 置，本級解決不了的 , 在向同級黨委報告的同時 , 報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協調有關部門限期解決。對有可能引發重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經排查沒有發現問題，也要記錄在案，實行 零報告 制度。矛盾糾紛排查調處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結一次，形成專門報告，上報同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月 生越級赴地市以上群體上訪事件， 要寫出專門報告， 同時要認真 填寫矛盾糾紛排查調處工作月報表。總結，月一分析，一月一上報。對在本單位造成一定影響或發四、情況通報制度(1) 每月對矛盾糾紛排查調處工作情況進行一次通報。(2) 及時總結經驗，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論