1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。干部作風建設年活動動員會講話篇一：在局機關作風建設年活動動員會上的講話 在機關作風建設動員會議上的講話 （2012年6月5日） 同志們： 今天，我們根據區委、區政府的要求，專門召開會議，對局機關“轉作風、提效能、優環境、促發展”活動進行動員和部署。希望大家端正態度，以實際行動參與到活動中來，切實轉變機關作風，積極推動機關各項工作又好又快發展。下面，就如何開展好此次活動，我講三點意見。 一、提高認識，充分認識開展機關作風建設活動的目的意義 區委、區政府部署開展的以“轉作風、提效能、優環境、促發展”為主題的機關作風建

2、設活動，是做好新形勢下機關各項工作的必然要求，完全符合機關工作實際。近年來，特別是我們人社局組建以來，我局通過加強機關建設，全局的各項工作有了較快的進展，機關工作運行機制的基本框架已經形成，各項工作正在全面穩步向前推進，取得了可喜的成績。但是，也要看到，面對新的形勢和任務，我們的工作中還存在著不少問題，在思想作風、學風和工作作風等方面，還不能完全適應新職能和新任務的要求，迫切需要我們進一步加以改進。全體機關黨員、干部要充分認識開展機關作風建設活動的重要現實意義，切實端正態度，努力實現機關作風的根本轉變，更好地促進全局各項工作。具體來講，在機關作風建設活動中，我們首先要破除四種錯誤的思想認識：一

3、是與己無關的思想。認為自己表現不錯、工作不錯，曾經還受過表揚、當過先進，機關作風建設與己無關。二是認為作風建設會影響日常業務工作的思想。當前，我局的工作量大，面臨的矛盾問題較多，我們一定要克服工學矛盾，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，全身心地投入到作風建設活動中。在活動中提高工作效率，在活動中提高服務質量，在活動中樹立良好形象。三是認為是搞形式的思想。區委對這次作風建設活動的決心很大，要求很高，專門成立了活動領導小組，要對全區干部作風建設情況進行明察暗訪。區委領導明確表示，在活動中要動真的，來實的，要抓反面典型，對反面典型要嚴肅從重處理，絕不姑息。四是認為是局領導的事，與己無關的思想。在這次作風建設

4、活動中，全區各級干部，不管是領導干部還是一般干部都要自覺融入到活動中，都要認真地學、透徹地查、扎實地改，人人都要接受群眾評價，要經得起檢驗。 二、加強學習，為作風建設打牢思想基礎 學習雖然是我們近幾年講得最多的話題，但從實際情況看，我們機關工作人員文化底蘊不深、聯系實際學以致用辦法不多、執行力不強的問題仍然存在，這些問題在一定程度上制約著我們事業的發展。因此，我們必須加強學習。馬克思說，要“學習、學習，再學習”，提高黨員領導干部的學習能力與加強黨的執政能力建設有著密切的聯系。胡錦濤總書記也反復強調，領導干部要勤奮學習，學以致用，要把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的

5、能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。這對提高領導干部的學習能力提出了新的要求。我們人社部門承擔著依法行政，落實黨和政府各項惠民政策的重要職責，不學習就無法了解政策、掌握政策、落實政策，因此，我們全局上下一定要大興學習之風，努力建設學習型機關。 提高學習能力首先必須端正學習態度。目前，我們一些同志對待學習存在三個思想上的誤區：一是認為工作太忙，很難擠出時間學習。二是認為自己學歷比上不足比下有余，不用學也能應付工作。三是認為看書記筆記就是學習，缺乏獨立思考。有的同志也在學習，但是目的性、計劃性不強，學習不系統，有的很少學習政治理論和業務知識。只有克服上述這些錯誤的認識，有了對知識的

6、熱愛與渴望，才能使學習成為一種良好的生活習慣、一種內在的自覺的行動。我們每個人都必須不斷加強學習、更新知識、積累經驗、提高素質，不斷提高領導水平和工作水平，努力成為具有獨到見解、能夠把握規律，能夠開拓創新、善于駕馭全局、應對和處理各種復雜問題的現代機關干部。 三、強化七種意識，做好機關各項工作 一要強化大局意識。古人說，“不謀大局者，不足以謀一域”。人社工作面廣、事多、責任重大，我們要自覺把人社工作放在全區、全市改革發展穩定的大局中來考慮，切實做到時刻關注大局，準確把握大局。要緊緊圍繞全區的中心工作，有針對性地制定工作措施，抓好落實。要做到政令暢通、令行禁止，始終服從和服務于大局。要在日常工作

7、中研究和探討，千方百計解決工作中的突出問題和矛盾，切實履行好管理保障服務職能，為全區經濟社會發展提供有力的保障。 二要強化服務意識。認真履行職能，為各級領導、為機關干部、為基層群眾提供優質高效的服務是我們人社部門的重要使命，我們要牢固樹立服務意識，切實提高服務水平，增強服務的預見性、主動性和超前性，不斷實現由被動服務向主動服務，由靜態服務向動態服務，由單向服務向綜合服務的轉變，爭取服務工作成效的最大化、最優化。讓領導滿意，讓機關干部滿意，讓群眾滿意。 三要強化效率意識。效率是衡量和檢驗我們工作的重要指標，也是檢驗機關作風建設的重要指標。人社工作時效性強，如果完成任務不及時，就會嚴重影響我們服務

8、工作的質量和效果。因此，我們要在保證質量的前提下，突出一個“早”字，體現一個“快”字，做到一個“好”字。要注意合理配臵各種資源，以最低的成本，實現效率的最大化。要提倡馬上就辦的精神，雷厲風行，堅決克服“慵、懶、散、奢”的思想，實現工作的高效協調運轉。 四要強化爭先意識。區第八次黨代會提出加快北部新城建設的戰略構想。這就要求我們機關各項工作必須牢固樹立爭先意識，積極適應全區快速發展的步伐，不斷追求卓越，真正做到“務求至臻”，堅持高標準嚴要求，在現有的基礎上向著更新更高的目標邁進。過去，我們人事、勞動、就業、醫保工作雖然取得了一些成績，但形勢在不斷發展變化，新的形勢和任務對我們的工作提出了新的更高

9、的要求。因此，我們務必戒驕戒躁，始終保持一種只爭朝夕的精神狀態，在不斷進取、自我超越中取得新成績、新進步。 五要強化創新意識。創新是各項事業發展的不竭動力，也是加強機關作風建設的“推進器”。必須把創新作為工作的靈魂。當前人社工作還存在諸多薄弱環節，一些體制性、機制性的障礙還制約著我們的工作。這就要求我們機關干部要切實增強創新意識，敢于創新，善于創新，即要嚴格按程序辦事，又要勇于突破陳規；即要繼承發揚優良傳統，又要用創新的方法解決工作中遇到的新情況、新問題，在創新中思維，在創新中提高，用新的思路、新的方式、新的機制推動作風建設再上新臺階。 六要強化協作意識。機關工作是一個整體的系統的工作，無論是

10、日常管理還是業務工作；無論是上下級之間，還是科室之間，同志之間都要團結協作。我們必須樹立全局一盤棋的思想，增強相互之間的交流與溝通，增進工作上的默契與配合，努力營造和諧、融洽的工作氛圍，為人社各項工作的順利開展提供保障。 七要強化奉獻意識。我們人事、勞動、就業、醫保的同志歷來具有奉獻的精神。今天，面對新的形勢和任務，我們更要強調奉獻精神，要立足崗位，勇于奉獻。也只有努力奉獻，才能完成好我們的各項艱巨而復雜的工作任務。我們機關的黨員、干部要帶頭講奉獻，為全局的同志做好表率。在這次干部作風建設活動中，局領導班子要率先垂范，模范執行上級的各項規定，自覺投入到活動中去，要帶頭學、深入查、認真改，發揮示

11、范帶動作用。全體機關干部，要服從黨支部的安排，服從分管領導的督查，要始終保持人社干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。局黨支部要督促檢查落實好活動的各個階段、各個環節，活動中要開展評先選優工作，并將機關干部個人在活動中的表現計入年終考核。要通過作風建設活動實現思想明顯進步、作風明顯轉變、紀律明顯加強、工作明顯改進。形象明顯提升的目標。 同志們，讓我們積極投身到機關作風建設活動中來，通過此次作風建設活動，使全局的機關作風有一個根本的轉變，從而推進全局各項工作的扎實有效開展，以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。 謝謝大家。篇二：作風建設年活動動員大會上的講話 在省直機關“作風建設年”活動 動員大會

12、上的講話 （2010年2月24日） 同志們： 今天這個動員大會，主要任務是按照省委關于在省直機關開展“作風建設年”活動的決定精神，對這項活動進行安排部署。這是省委貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強黨的建設的一個重要舉措和實際步驟。省委對加強機關作風建設非常重視。會前，省委常委會進行了專題研究，陸書記、徐省長作了重要指示，對開展好“作風建設年”活動提出了明確要求。剛才，永富同志宣讀了省委關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見，信治同志宣讀了關于成立省直機關“作風建設年”活動領導小組的通知。下面，我講三個方面的意見。 一、充分認識開展“作風建設年”活動的重要性，切實增強責任感和緊迫感 機關作

13、風關系黨和政府的形象，關系事業成敗。省委省政府歷來高度重視機關作風建設。近年來，陸書記、徐省長多次作出重要批示和指示，要求省直機關帶頭弘揚良好作風，把功夫下在察實情、出實招、辦實事上，以求真務實的作風，保證科學發展觀的貫徹落實，保證省委省政府決策部署的貫徹落實，推動全省經濟社會又好又快發展。應當說，通過先進性和學習實踐活動，省直機關的作風建設取得了一定成效。但必須清醒地認識到，當前省直機關作風建設與貫徹落實科學發展觀的要求，與加快全省經濟社會發展的要求，與加強黨的建設和機關自身建設的需要，與基層和人民群眾的期盼還有不小的差距。我們必須從政治和全局的高度，充分認識新形勢下加強省直機關作風建設的重

14、要意義。 （一）加強省直機關作風建設，是攻堅克難、加快發展的迫切需要。對于經濟欠發達的省份和傳統老工業基地的我省來說，加快發展始終是我們的第一要務。盡管去年以來，我們在貫徹實施應對國際金融危機的一攬子及相關政策措施中，用較短時間扭轉了經濟增速下滑態勢，實現了總體經濟回升向好，但經濟回升的基礎還不穩定、不鞏固、不平衡。我們絕不可盲目樂觀，更不能把經濟回升向好等同于經濟運行根本好轉，必須進一步增強憂患意識和風險意識，更加周密地做好全省經濟工作會和省“兩會”部署的各項工作。同時也要充分看到有利條件和積極因素，特別是國家繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，堅持宏觀政策的基本取向不變，為我們爭取

15、重大項目建設、推進經濟結構戰略性調整、深入實施“中心帶動、兩翼齊飛、組團發展、整體推進”的區域發展戰略和實現五個“大幅度提升”的奮斗目標提供了難得的機遇。能不能搶抓危中之“機”，搶占發展先“機”，很大程度上取決于我們省直機關的精神狀態如何、工作作風如何。如果我們省直機關務實高效地開展工作，就有可能爭取更多的資金和項目，促進全省把“蛋糕”做得更大。反之，如果省直機關作風建設方面存在的突出問題得不到及時解決，我們就會錯失發展良機?？梢哉f，在這樣的形勢下，我們比以往任何時候都需要強調“事在人為、業靠人創”；都需要更加注重轉變工作作風，強化這一重要的“軟實力”；都需要更加注重提高服務質量，為加快全省經

16、濟社會發展創造良好環境。 （二）加強省直機關作風建設，是落實民生改善、社會和諧建設任務的重要舉措?？茖W發展觀的核心是以人為本。我們一切工作的根本出發點和落腳點是維護和發展廣大人民群眾的根本利益，努力興辦人民群眾希望辦的實事好事，使貫徹落實科學發展觀的過程成為不斷為民造福的過程，讓發展成果惠及全省各族人民群眾。省第十一屆人大三次會議通過的政府工作，從實施積極的就業政策、努力擴大城鄉就業，推進制度創新、完善城鄉社會保障體系，堅持優先發展教育、重點發展職業教育，加快發展醫療衛生事業、提高基層服務水平，強化措施、為民辦好14件23項實事等7個方面，明確了改善民生、促進社會和諧的目標任務。這些實事好事最

17、終能否落到實處、見到實效，很大程度上取決于我們省直機關的工作作風。只有牢固樹立為了群眾、依靠群眾的理念，深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的各項工作，才能引領廣大黨員干部自覺踐行為民、務實的要求，以嶄新的精神面貌、高昂的工作激情抓好各項工作落實，更好地激發群眾中蘊藏的巨大力量和無窮智慧，形成促進全省經濟社會又好又快發展的強大合力。 （三）加強省直機關作風建設，是建設廉潔高效機關的重要途徑。增強服務能力，提高工作效能，加強勤政廉政建設，是機關作風建設的題中應有之義，也是建設人民群眾滿意的服務型、效能型和廉潔型機關的迫切需要。從總體上看，近年來省直機關的作風有了較大改進，但也確實存在不作為、亂作

18、為和執行力不強、工作效率不高、行政不廉等現象，已經成為基層和人民群眾反映比較大、意見比較集中的問題。如果這些問題長此以往得不到解決，勢必影響全省改革發展穩定大局，影響基層的創造活力和干部群眾的積極性，影響黨和政府的形象。只有加快建立權責明確、行為規范、考核有據、監督有效的工作制度，切實做到用制度管人、管權、管事，才能真正實現勤政、為民、務實、清廉的要求，在服務基層、服務群眾、服務大局中發揮應有的作用。 （四）加強省直機關作風建設，是努力打造一流隊伍、創造一流業績的重要保證。全國機關黨建工作會議提出，要“著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”。這次參加“作風建設年”活動的省

19、直機關，無論從深化改革、擴大開放、推動發展、促進和諧等宏觀層面看，還是從制定政策措施、做出工作部署以及組織重大項目的實施等微觀層面看，都肩負著重要職能。有沒有良好的工作作風，既直接影響著全省發展改革穩定大局，也影響機關和干部隊伍自身建設。只要我們運用好“作風建設年”活動這個載體和平臺，著力加強機關作風建設，就能夠在推進一流機關建設中創造基層干部群眾滿意的業績。 二、抓好“作風建設年”活動的重點工作，切實增強針對性和實效性 按照黨的十七屆四中全會精神，針對中央巡視組反饋的意見和基層干部群眾的反映，省委決定，以省委省政府各部門為重點，以提高服務質量和工作效率為目標，用半年左右的時間，集中力量努力解

20、決好省直機關在工作作風方面存在的突出問題。我們要認真貫徹省委的決策部署，緊緊圍繞服務基層和群眾、提高工作效率和質量、推動各項工作落實，從真情為民著眼，從求真務實著手，下功夫改進機關工作作風。 一要進一步增強宗旨意識，自覺當好人民公仆。為人民服務是共產黨人的天職，也是省直機關黨員干部義不容辭的責任。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗省直機關工作作風是否優良的首要標準。省直各部門黨委黨組要通過機關“作風建設年”活動，引導機關全體黨員干部面向基層和群眾轉變作風，自覺踐行黨的根本宗旨，牢固樹立正確的政績觀和利益觀，任何時候都要清醒地認識到，手中的權力來自于人民，做到想問題、辦事情、作決策都

21、始終不渝地把群眾放在心上，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要建立深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲的工作機制，了解群眾需求，體察群眾疾苦，堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下最能夠辦好的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的實事；要及時了解群眾訴求，把更多的精力和心思用到認真解決各種民生問題上，扎扎實實為群眾排憂解難。對今年確定要辦好的實事好事，相關部門要有跟蹤推進的工作機制，切實做到好事要辦好，實事要落實，絕不能打折扣，更不能打白條。 二要進一步增強責任意識，認真履行黨和人民賦予的神圣職責。立足崗位、恪盡職守，是對省直機關每個干部的基本要求。年初，省直機關工委

22、就機關作風問題向人大代表、政協委員做了問卷調查，統計結果顯示，省直機關黨員干部事業心責任心不強的占到 14.8%。這從一個側面反映出，我們有的機關黨員干部特別是有些處以上領導干部身上還存在著在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內該抓的不抓、該管的不管，拿不出負責任的意見，把矛盾交給上面，把困難推給別人等現象。省直各部門黨委黨組要在機關“作風建設年”活動中，引導機關全體干部不斷強化責任意識，切實把心思用到干事業上，把精力用在抓發展上，把功夫下到抓落實上，堅決克服推諉扯皮、敷衍塞責的現象，兢兢業業地完成好各項工作任務。要認真履行職責，做到對上負責與對下負責的有機統一，絕不允許

23、拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人。要培養嚴謹細致的工作作風，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，堅決克服抓工作自以為是、滿不在乎的輕浮態度，以高度的責任感和務實的作風，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。 三要進一步增強效率意識，努力做到銳意創新。工作效率高不高，是衡量機關作風強不強、整體素質好不好的一個重要標志。省直各部門黨委黨組要結合開展“作風建設年”活動，進一步解放思想、開拓創新，改革不合時宜的工作機制和制度，該公開的事項要公開，該下放的權限要下放，該精簡的程序要精簡。要進一步提高機關管理水平，積極探索減少審批環節、縮短辦事周期、優化工作流程、提高工作質量的途徑和辦法，使各項工作更

24、加順暢、快捷、高效。要整治文風會風，清理檢查評比達標活動，力戒形式主義。要完善和落實限時辦結制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制等制度，引導廣大干部牢固樹立效率意識，切實解決辦事拖拉、工作漂浮等問題。 四要進一步增強務實意識，著力提升工作質量。歷史和實踐一再證明，什么時候堅持求真務實，我們的事業就順利發展；什么時候背離了求真務實，我們的事業就必然遭受挫折。當前，思想不求實、作風不務實、工作不落實的現象，無論在基層還是在省直機關，都不同程度地存在。因此，在機關“作風建設年”活動中，要大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。言必責實，就是提倡講真話，堅決反對弄虛作假、

25、虛報浮夸，切實做到不唯上、不唯書，只唯實。行必責實，就是要引導黨員干部腳踏實地、干事創業，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。功必責實，就是獎罰分明，建立健全工作責任制和評價激勵機制，對因作風漂浮引發重大事件或造成重大損失的，要嚴肅追究責任。同時，要堅持崇尚實干的用人導向，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，推動工作質量和效益的提高。 五要進一步增強紀律意識，確保政令暢通。增強紀律觀念，是弘揚優良作風、保證黨的方針政策貫徹執行的前提條件。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決防止和杜絕有令不行、有禁不止，不作為、亂作為等“腸梗阻”問題，切實在政治上、思想上、

26、行動上與黨中央保持高度一致，確保中央和省委的重大決策部署及時、準確、全面的貫徹落實。要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，不能超越職權插手具體建設項目，更不能利用職權貪污受賄、以權謀私，搞權錢交易。要嚴格遵守黨的群眾紀律，絕不允許侵犯群眾權益，堅決制止吃拿卡要現象。要進一步嚴明工作紀律，下決心解決一些機關干部精神萎靡不振、工作紀律渙散等問題。 六要進一步增強大局意識，正確處理好各種利益關系。有沒有大局意識，是衡量領導機關和領導干部作風好壞的重要尺度之一。省直各部門黨委黨組要引導省直機關的廣大干部正確處理好個人利益與集體利益、部門利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，牢固樹立全省“一盤棋”的思想，堅決

27、反對分散主義和本位主義，堅決克服部門利益、個人利益至上的錯誤行為，做到善于從全局的高度認識和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局，切實把思想和行動統一到中央和省委省政府的決策部署上來。 三、加強對“作風建設年”活動的組織領導，切實增強公信力和執行力 開展機關“作風建設年”活動，是省委作出的一項重要決策，也是省直機關建設的一件大事。省直各部門要把這項工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，確保這項活動取得實效。 一要精心組織實施，靠實工作責任。為了加強對“作風建設年”活動的領導，省委省政府專門成立了領導小組，并制定了意見和方案。省直機關要在領導小組的統一領導下，結合本部門本單位的實際，研究制

28、定具體的實施方案，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。省直機關黨組（黨委）書記要認真履行第一責任人的職責，拿出足夠的時間和精力親自抓這項工作；分管領導要全力以赴抓好活動的組織實施；黨員領導干部要結合學習實踐活動整改任務的落實，帶頭查找和梳理機關作風建設方面存在的突出問題，影響和帶動機關干部積極投身“作風建設年”活動，切實把這項工作抓緊抓好，防止活動走過場。 二要強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一方面，省直機關黨組（黨委）要對“作風建設年”活動進行專題研究，并進行組織動員和部署，注意克服可能出現的厭倦心理和畏難情緒，充分調動廣大黨員干部參與的積極性。另一方面，輿論宣傳部門要精心謀劃“作風

29、建設年”活動的宣傳工作，充分發揮報刊、廣播電視和互聯網等媒體的作用，大力宣傳開展“作風建設年”活動的基本要求、目標任務和方法步驟，宣傳作風建設的先進典型，切實做好輿論引導工作，為開展好機關“作風建設年”活動營造良好的輿論氛圍。 三要把握關鍵環節，解決突出問題。前面我講到的“六個進一步增強”，是就總體而言的，具體到省直機關的一個部門、一個單位，到底哪些問題最突出，哪些問題最需要解決，哪些問題在活動期間下決心解決，要做具體分析。我們要堅持從本部門、本單位的實際出發，認真查找工作作風方面存在的主要問題，集中精力解決突出問題，防止眉毛胡子一把抓，影響活動效果。 四要加強督促檢查，促進工作落實。省委“作

30、風建設年”活動領導小組辦公室要在加強對活動的指導和協調、定期聽取工作匯報、掌握進展情況和活動效果的基礎上，組織指導檢查組對省直機關單位活動開展情況進行督查，及時發現問題，督促限期整改。對整改不力、經多次督促仍無改進的單位和個人要通報批評，必要時公開曝光，問題嚴重的要追究單位主要領導責任。同時，要認真組織開展內部評議、服務對象評議、社會各界代表評議、市州和基層單位評議等活動。評議結果要以適當方式公布，并根據評議情況，進一步完善整改落實措施，確保機關“作風建設年”活動取得實實在在的效果。 五要健全完善制度，推動科學發展。開展“作風建設年”活動的最終目的，是改進作風、促進工作、推動發展。要結合開展的

31、這次活動，建立健全機關作風建設的，探索切實有效的措施和辦法。需要強調的是，制度的制定和制度的執行相輔相成，不可偏廢。從一定意義上說，機關“作風建設年”活動的成效，既取決于相關制度的制定，更取決于制度的執行。因此，一方面要在建章立制和制度創新上下功夫，確保制度可行、管用。另一方面，要著眼于執行制度，強化機關黨員干部的制度意識，堅決反對那些對違反制度的行為熟視無睹、聽之任之的好人主義；堅決糾正那些把制度“說在嘴上、掛在墻上”的形式主義，確保制度行得通、管得住、用得好?？傊ㄟ^這次活動，真正達到“工作態度明顯改善、工作效率明顯提高，工作質量明顯提升，工作紀律明顯加強”的目的。 同志們，作風建設是一項長期任務，但我們集中一段時間開展作風年建設活動，就務必要取得階段性目標和成效。在座的各位都是省直機關的主要負責同志，承擔著組織領導本部門本單位作風建設的重大責任。希望大家按照省委省政府的統一部署，認真扎實地抓好“作風建設年”活動，努力把省直機關建設成為勤政、為民、務實、清廉的一流機關，為加快我省經濟社會發展做出新的更大的貢獻。篇三：“干部作風建設年”活動動員會上的講話 “干部作風建設年”活動 動員講話 2011年 農三連“干部作風建設