1、three people save effort, four people more relaxed, everyone is united, pepsi can succeed.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）企業聘用合同 企業聘用合同1甲方(用人單位)：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號碼：_甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條 本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。工作內容第二條 甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔任_(崗位、職位)。雙方的權利和義務第三條 甲方的權利與義務(一)

2、負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。(五)其他_。第四條 乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。(三)乙方在聘用合同

3、期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。(四)乙方屬新到任還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行聘用合同的變更、解除、終止第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定

4、或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或

5、非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。(三)符合國家規定的其他條件的。第十條 有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內乙方辦理退休手續。(三)合同期內乙方死亡。違約責任第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：其他第十二條 本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規執行。第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人

6、事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日企業聘用合同2業務員申請編號：_甲方：_有限公司電話：乙方：_號碼：甲方聘用乙方成為_有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的_件。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實

7、無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷

8、方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。14、本

9、協議有效期為一年，期滿后可續簽。15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_有限公司 乙方簽字：公司簽章/代表人簽字：日期： 日期：企業聘用合同3訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內地省份機構及境外機構；(四)應出差服務的場所。第四條 乙方的工作職責、事項

10、由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(或工種)變換情況；3.甲方盈利

11、狀況；4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙

12、方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字)職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號碼：戶口所在地聯絡方式：企業聘用合同4甲方： 乙方：法人代表 ： 身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）二、聘用崗位甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位

13、的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。（二）享受單位其它福利。四、工作紀律（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反規章制度

14、和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方（公章）_ 乙方（公章）_法定代表人（簽字）_ 法定代表人（簽字）_年_月_日 _年_月_日企業聘用合同5甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：職務： 職務：電話： 電話：依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部制陜西省人事廳印填 寫

15、說 明1、本聘用合同書根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱：_法定代表人或委托代理人：_ 郵政編碼：_聯系電

16、話：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_ 出生年月：_身份證號碼：_住址：_聯系電話：_根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發【20xx】35號)規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執行：(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年

17、月 日止。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。四、崗

18、位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方試行符合職業特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政

19、策和單位的有關規定執行。(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定

20、程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具崗位調整通知書(附件二)，對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、

21、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;3、因工負傷

22、，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調為公務員的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就

23、變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘

24、用合同證明書(附件三)，并辦理相關手續。(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附

25、件四)，并辦理相關手續。九、聘用合同的續簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂聘用合同續簽書(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任(一)甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同

26、約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。(二)乙方違約責任1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。(三)雙方共同約定的其他違約責任條款十一、雙方

27、約定的其他事項十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。十三、附則1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受

28、聘人員個人檔案。甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日企業聘用合同6甲方：乙方：身份證號碼：住址：因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等相關法律法規，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條 甲方聘任乙方擔任_職務（工作）。第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第三條 甲方享有的權利和承擔的義務（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。（三）甲方有權對乙方在聘任期間的

29、工作業績和實際表現實施專業管理，并有權進行考核。第四條 乙方享有的權利和承擔的義務（一）乙方有權獲得勞務報酬。（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。（五）乙方受聘于甲

30、方后，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。第五條 其它約定1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間_2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。第六條 發生下列情形之一，本協議終止：1、本協議期滿的；2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條 除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方

31、。第八條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。第九條 依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。第十條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人

32、民法院起訴。第十二條 本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。第十三條 甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。第十四條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（授權代表）：簽訂日期： 年 月 日企業聘用合同7甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。一、試用合同期限試用期為 個月，自 年 月

33、日至 年 月 日止。二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,四、甲方的基本權利及義務1、甲方的權利1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;3) 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;2、甲方的義務1) 為乙方提供必要的工作條件;2) 負責對乙

34、方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利及義務1、乙方的權利1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。2、乙方的義務1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;3) 維護店內的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利及義務1、試用

35、期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點：企業聘用合同8甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號碼_聯系電話_)。根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據生產實際需要，聘用乙方在_崗位從事

36、 _工作。二、合同期限合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作時間乙方的工作時間： 。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月 發放。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。七、本合同一式2份，雙方各1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日企業聘用合同9甲方（聘用單位）：乙方（受 聘

37、 人）：地 址：家庭住址：法定代表人： 身份證：根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限合同有效期：自_20xx年_05_月_01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同期滿聘用關系自然終止。第二條 工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會計崗位工作。乙方的工作內容為：1. 全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2. 編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。4. 負責銷售貨款督催、結算。5.

38、進行年度公司清產核資工作。6. 根據公司領導布置，提供會計分析資料。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。3甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。4乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。5乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。6乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風

39、貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。第四條 工作報酬從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社保款，繳費標準不低于實際發放工資金額。第五條 工作紀律1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究