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文檔簡介

1、桔品資科員工交接及清算單姓名部門岡位工號入職日期最后工作日離職原因離職類型廠辭職廠辭退廠其他可塢紘慘改一、所屬部門清理手續：1. 未完成工作內容的交接：（如有必要請附清單，作為附件一）2. 代表公司與外部客戶簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接：（如有必要請附清單，作為附件二）3. 與工作相關的信息內容（如客戶資料、供應商資料等）的交接記錄（如有必要請附清單，作 為附件三）:4崗位工作工具的交接：（如有必要請附清單，作為附件四）5.與其他部門管理事項交接：（如存在此項交接內容，須其他相關部門經理簽字確 認方有 效。如有必要請附清單，作為附件五）移交人接交人部門經理一、辦公室行政清理手續：

2、1 應歸還物品記錄：2是否有損壞賠償或代扣事項:3 員工固定資產領用清理記錄：經辦人行政主管三、財務部清理手續1. 項目應收賬款是否清理完畢？記錄：2. 是否有向財務借款未歸還？記錄：3. 是否存在報銷費用未領?。坑涗洠航涋k人部門經理四、辦公室人事的清理手續1是否有違紀處理項及需要承擔的經濟責任尚未履行完畢？記錄：2. 是否有培訓服務期協議尚未履行完畢？記錄：3. 是否有保密協議需要履行？記錄：4. 是否簽訂競業限制協議？是否需要啟動履行？記錄：5. 是否遵循提前30天或者3天提出離職或解除勞動合冋規疋？記錄：經辦人簽名:人事主管簽名:五、工資結算記錄離職人員：1.本月考勤記錄：月 日至月日，

3、出勤天數：天，加班：小時；事假： 天；病假： 天；遲到：；早退：經辦人：2月工資標準:元/月（其中基本工資:元/月）3.出勤工資:兀；加班費:兀;4.各類補貼費:兀;5.代扣代繳（個稅、社保、公積金）:兀；6.經濟補償金:兀；7.培訓期違約責任賠償:兀；8.實發工資：元經辦人人事主管六、 離職員工本人確認意見記錄:本人冋意離職當月薪資于次月10日前發放。本人確認知悉相關法律規定的前提下，公司已經完全履行了法律法規規定的用人單位義務。雙方無其他關于工資、年終獎金、年底雙薪、加班工資、社會保險公積金福利待遇、假期或經濟 補償金的勞動爭議。承諾不再就勞動關系事宜提出任何主張。離職員工簽字：日期：附件一：未完成工作內容的交接:附件二：代表公司與外部客戶簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接：附件三：與工作相關的信息內容（如客戶資料、供應商資料等）的交接記 錄附件四：崗位工作工

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