1、珠寶店員工聘用合同范本3篇聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。以下是xx為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!珠寶店員工聘用合同范本一甲方名稱：_法定代表人：_乙方姓名：_性別：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第_款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。合同

2、期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和

3、甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任的;乙方連續(xù)_個月考核被確定為不稱職的;不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工

4、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)

5、章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi);甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。乙方的義務(wù)1.必

6、須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金_元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬

7、甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日珠寶店員工聘用合同范本二根據(jù)中華人民共和國勞動法甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合

8、同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：員工工作行為規(guī)劃：1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨。3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;2)淡妝;3)有工作服的工衣要整潔;4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。5、在沒有顧客的情況下，紀律。6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊

9、，衣架無損。7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。9、嚴禁透露公司機密 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。員工遲到規(guī)則1、一個月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分超過30分鐘計曠工一天。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。如有員工違反上條例分數(shù)每月扣 分30分以上者罰值日一周。工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金5

10、00元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意。5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工3050元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。其他1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。本合同自雙方簽

11、字之日起生效。甲方 乙方：年 月 日 年 月 日珠寶店員工聘用合同范本三甲方名稱： 乙方姓名：性別：民族：居民身份證號：身份證復印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月二、工作性質(zhì)和考核指標1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。員工聘用合同2、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。五、乙方受聘期間