1、精品合同推薦2019年市財政局工作總結為大家收集整理了2019年市財政局工作總結供大家參考， 希望對大家有所幫助！ ！ ！今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞 2019年組織工作責任目標，結合財政工 作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了 全年的組織工作任務。一、深入開展創先爭優活動5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政 府定位的爭全省第一的工作目標， 立足財政工作實際，在全市財 政系統廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織， 采取有力措施，進行廣泛動員，號

2、召全體黨員干部職工積極投入 創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員干部充分認識 到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力， 取得了明確成效。群眾滿意度達到 96%，對局班子創造“團結、 廉潔、創新、實干”好班子活動滿意度達95 %。二、加強領導班子和干部隊伍建設1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守漢川市鄉局級領導 班子議事和決策規則。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保

3、障局，按照市政府 的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了 領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有 關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想 作風整頓辦公室。二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了財 政局黨委中心組學心計劃（川財發20192號），將學習內容分 解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體 班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了黨員干部廉潔

4、從政若干準則專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯系點進 行輔導講學。三是有計劃的培養青年干部。 我局根據去年出臺關于加強 20192019年全市財政系統干部隊伍建設的實施意見，有目的、 有計劃的培養使用青年干部。2019年3月-7月份，我局采購股 陳雅梅，2019年8月-2019年1月派沉湖財經所魯文才參加了全 省財政系統的青年干部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉鎮財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學習。 按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮細魚、西灣

5、村任第一書記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發展。四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實干”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完 善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設 實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方 面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、 凝聚力和戰斗 力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改；堅持發揚民主，走群眾 路線，開門抓創建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展 批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。2、加強干部的宏觀管理一是認真執行干部任用條例。今年1

6、0月召開黨組會議研 究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。11月26日邀請干部監督科全程監督會議討論過程，因監督科有事沒能參加， 會后我們將有關的材料全部上報監督科。這次共調整18人。二是對市管干部嚴格按規范程序呈報。 7月9日，對張永芳、 熊新華試用期滿的干部都是按照規范程序，請干部監督科參加討 論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整 上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。 年度考核我們嚴 格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案， 黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦 法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體 干部職工