1、范文最新推薦加油站自查報告根據分公司文件安排，我站認真落實，對加油站的安全工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：一、自查內容1、安全制度方面，我站的安全制度健全，安全工作落實到人，成立 了安全小組，站經理為安全第一責任人。年初站經理與公司簽訂了安 全責任書，員工與站經理簽訂了也簽訂了安全責任書， 將責任落實到 每位員工。2、設施設備方面，檢查了加油現場設定是否完好、電線是否穿管、 加油機跨接、防爆阻隔器、計量泵是否滲漏、各部位滅火器的配備數 量，滅火器是否在有限期內、壓力是否充足、卸油區的跨接是否良好、 是否配置銅鎖、靜電夾是否完好、罐區是否有塌陷、跨接是否良好、配電房應急燈是否完好、發電機是

2、否良好。3、安全教育方面，我站對新上崗人員進行三級教育培訓，合格后方 可進入崗位。每季度組織一次應急預案演練，讓每位員工熟悉自己的 職責、每周組織員工學習安全相關文件或相關知識， 向顧客宣傳安全 知識。二、存在的問題及整改情況1、營業場地有一個射燈接觸不好，時好時壞，進過維修現在已經正 常。2、2#加油機加油機跨接不好，經維修后正常3、加油站場地破損，上報分公司。4、進口破損，上報分公司。加油站自查報告（二）為了確保第一零售片區成品油市場安全銷售，根據東河安監局的通 知精神，我片區會同25個加油站聯合開展加油站安全大檢查，查清 了各種安全隱患，明確了責任人和整改時限，制定了限期整改措施， 盡力

3、做到隱患排查不遺漏，責任落實不缺位。下面按照六項檢查內容 做出如下報告：一、加油站相關制度、操作規程的落實情況；各加油站按照有關規定都制定了從業人員安全教育、培訓、考核管理制度；安全檢查管理制度；設施、設備安全管理制度；安全生產獎 懲制度；作業場所動火作業管理制度；消防安全管理制度；安全防火 巡回檢查制度；隱患整改管理制度；生產安全事故報告和處理制度； 勞動保護用品發放管理制度；防靜電、防雷安全管理制度；值班和交 接班安全管理制度等安全生產規章制度，同時也都制定了加油安全操 作規程、計量安全操作規程、接卸油安全操作等規程。總之，各站都能嚴格執行各項安全生產規章制度和安全操作規程， 按照管理制度

4、和操作規程加強管理，有效杜絕了違章違規作業。二、加油站隱患整改及危險源監控情況（主要為安監局檢查中發現的問題）；第一、各站設置了加油站隱患整改臺賬，由片區對各站的隱患實行范文最新推薦動態管理。加油站對檢查發現的一般不符合項或事故隱患整改項，都填寫不 符合項/事故報告單上報片區，對一般隱患要登記造冊，處理結果 由片區經理或上級主管部門填寫，告知加油站應采取的注意事項及不 符合項整改安排，落實專人跟蹤整改。對長期無法整改的隱患，加油 站會拿出切實可行的監控措施，比如懸掛警示標語、安裝警示牌等。第二，各站都能嚴格管理危險源2、加油站執行閉路循環檢查法，對加油機、卸油口、操作井、配電 室等安全重點區域

5、，到現場逐點進行檢查，避免檢查流于形式。3、對于城市建成區內加油站，人口密集區及因城市建設、道路改造 等原因使得安全距離不再符合有關規范要求的加油站，已于今年年初 統計上報到包頭公司儲運科，要作為防范重點，將采用HAN阻隔防爆 技術加以解決。4、各站都建立了 HSEf理小組，每月開展一次“安全生產月”活動， 每季度開展員工消防安全教育和學習，每半年開展消防實戰演練。5、根據HSE體系運行和規章制度，各站編制了事故應急預案，并能 每半年組織加油站進行HSE風險識別，定期演練應急預案，當加油過 程中出現特殊情況，能及時啟動相應應急處理預案，按照預案的程序 進行處理。第三、加油站的安全管理水平有所提

6、高，但這次檢查也暴露了一些 隱患：東園站:1、站入口沒有安全標識2、區油罐蓋沒有品號標識，容易卸錯油3、區集中卸油口無鎖東河站：1、埋地油罐與明火散發火花地點不足 85米，與站房不足4米，與 站內圍墻不足3米2、通氣管管口與明火散發火花地點不足 18米，與其它建筑物、構 筑物不足7米3、密閉卸油點與通氣管管口不足 3米4、鍋爐房與站房，其它建筑物、構筑物不足 6米，與變配電間不足5米5、油罐距離圍墻不足安全距離6、所有油罐蓋都有破損，下雨經常漏水8、油罐區靜電接地端距罐區距離不足 1.5米東興站：1、警示標牌不齊備2、加油機房排氣筒沒有防火帽通順站：1、靜電接地箱已壞2、罩棚前排射燈不著3、配

7、電箱在辦公室，應另放到配電室3 / 23范文最新推薦東鑫站：電線從罩棚上面穿過共青東站：1、圍墻咼度不夠2、加油站房圍板脫落3、廚房頂棚脫落東門站：1、油罐區架空高壓線穿越加油站2、營業室與休息室墻體裂縫，下雨房屋漏雨3、站長室，衛生間下雨往里進水相當嚴重，下沉。4、營業室與站長室休息室房屋窗臺板全部腐蝕5、營業室與站長室休息室房屋頂部跳鏈全部裂開6、儲油罐4號地罐進水7、油罐區地面下沉東華電廠站：1、發電機無操作規程，已上報2、罐區、站房及菜地防火墻多處有裂縫 ，已上報3、加油站外500處水井蓋塌陷，已上報4、有2個8公斤干粉滅火器不能使用，已上報5、站內無應急照明燈，已上報二里半站：1、罐

8、區、站房與土產庫房安全距離不足2、站內無應急照明燈，已上報西門站：1、油罐區離居民樓太近，罐區無警示標識牌2、空置液化氣罐有殘油；離居民樓太近3、加油區離居民樓太近，前排加油區有行人通過（二里半也有此隱 患）三、站內重要部位日常監管防范辦法及落實情況；為了預防事故發生，站經理組織每班巡回檢查，巡檢點包括：加油 現場、油罐區、配電室、營業室（便利店）、收銀室、鍋爐房、廚房、 電氣設備，這八個重要區域，每天每隔四小時檢查一次，并把每天的 安全檢查情況記入巡檢日志，發現自己無力解決的能夠及時上報上級 相關部門。四、加油站施工作業的管理情況；東河站將于*年3進行一次檢維修作業，主要針對以下三個方面進

9、行施工作業：1、罩棚更換圍板2、更換柱板3、網架刷漆加油站正是從以下四個方面進行施工管理的：首先，為了使施工單位能夠按照安全操作規程執行，加油站首先做 到了對施工單位進行施工前的安全教育， 使其了解相關制度、安全紀 律和應急預案。其次，加油站經理作為 HSE第一責任人對施工現場進行安全檢查， 及時制止和糾正現場人員的違章操作行為， 對發現的現場環境和設備 的事故隱患，及時通知上級部門，不能及時整改的，書面上報有關單 位限期整改，并不斷完善隱患整改臺賬。再次，加油站在建設項目施工前與施工作業承包商簽訂安全生產合同，嚴格履行三級動火作業、動土作業、高處作業、有限空間作業的 許可證的辦理，辦理施工作

10、業票后才動工，落實各項安全制度的同時 確保了雙方安全生產責任的履行。最后，片區按規定對加油站都配備了勞動保護用品，作業人員的勞 動防護用品都能正常使用。現場消防器材、氣體防護設施、急救設施 等安全器設施全都完好，保障第一時間進行安全維護。五、加油站員工特種操作證情況；據統計，參加培訓未發特種作業許可證的有 36人，參加培訓未發安 全資格許可證的有6人（未含東鑫站兩人安全資格證已過期），新員 工無特種作業資格證的有7人。六、自動監控和報警裝置的使用和維護情況。（要求各加油站針對此 項在設備管理臺帳中建立一個維護記錄備查）首先，各站都安裝了自動監控設備，并與110、119指揮中心安裝了 聯網報警裝

11、置。其次，各站已按規定建立了加油站設備及工具管理臺賬，嚴格執 行設備管理責任制、設備操作保養規程、巡回檢查制度等，每季度對加油機、油罐及附件、發電機、配電柜和電器、消防器材、液位儀、報警和監控設備按照設備完好標準進行全面檢查（其中報警裝置不能 隨便檢查，只能靠報警裝置指示燈判斷是否正常），并且建立了檢查方案和維護保養記錄，發現異常能及時上報維修中心進行檢修。經過這次安全大檢查，各加油站進一步強化了安全防范意識，能更 加明確地落實安全生產責任主體，同時增強了站經理們做好安全生產 工作的責任感、緊迫感，切實強化安全生產管理，把安全檢查工作有 機地納入管理系統中，使之有效的運行起來，從而為加油站經營

12、的系 統性安全提供可靠的保證。各個加油站日后應舉一反三，做到日常管 理到位、安全檢查到位、整改落實到位、安全監督到位，將事故苗頭 消除在萌芽狀態，杜絕重特大事故的發生，為社會發展營造穩定、安 全的和諧氛圍。特此報告！今年以來，XX市XX區聯社堅持“標本兼治、重 在治本”的原則，緊緊抓住“制度、執行、監督”三個環節，以制度 執行年活動為載體，從全面構建合規風險管理體系入手， 狠抓“五個 到位”，深入扎實做好合規經營、合規操作監督檢查和整改工作，進 一步規范經營行為，防范事故案件，有力地促進了全轄農村信用社又 好又快發展。我們的主要做法是：一、高度重視，組織領導到位自年初一開始，聯社領導班子把合規

13、管理工作納入重要議事日程和年度目標考核，作為評先選優的重要內容，堅持常抓不懈。一是成立 了以黨委書記、理事長為組長，紀委書記、監事長為副組長，經營班 子和部室負責人為成員的“制度執行年”、“合規經營、合規操作管理年”活動領導小組，負責整個活動的組織開展和檢查督促， 落實稽 核監察保衛部具體負責此項工作。二是分別制定了“制度執行年”活 動和“合規經營、合規操作”自查自糾工作實施方案， 明確了工作步 驟、方法和要求，做到了有的放矢。三是實行“一把手”負責制，聯 社監事長與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂“合規經營、 合規操作”自查自糾工作責任書 XXX份。聯社領導、部門負責人按照 分工各司其

14、責，認真履職盡責，率先垂范，以身作則，正人先正己， 爭做合規帶頭人，為深化改革和促進發展奠定基礎。二、抓合規意識教育，培訓學習到位為提高全體員工特別是新青員工的合規意識，聯社一是把自省聯社 成立以來出臺的制度辦法和金融職業道德規范、 法律法規以及各種案 例作為學習培訓內容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度，強化“學法、懂規、遵紀、守制”意識。二是按照統一規劃、分級實施的 原則，年內聯社共組織培訓學習班 X期，參訓人員達XXX人，其中一 線員工的學習面達90%以上，使大家真正認識到“內控優先，制度先 行”的重要性，理解和熟悉自身崗位內控要點，主動預防和發現風險。 三是是采取了自學、集中學、分散學

15、、崗位交流學、互動式討論學等 多種形式，認真學習業務流程合規操作手冊、安全保衛工作理論與實務等業務書籍。同時，結合案件防控實際，把典型案件警示教 育融入活動中，剖析案例，總結教訓，標本兼治。聯社監察部門隨時 收集相關的典型案例，認真分析成因，定期以文件形式予以通報，增 強了學習的針對性，人人撰寫了學習筆記和心得體會，進一步加深對 制度的理解和再認識。四是運用激勵機制，檢驗學習效果。10月中旬，采取自下而上層層選拔的方式，各信用社和聯社機關推薦XX名員工進行了合規知識競賽；11月下旬，組織全轄XXX名員工分崗位 參加省聯社的制度學習考試，考試成績與員工目標責任考核和來年的 崗位聘用掛鉤，考試及格

16、率達 99%三、強化基礎管理，崗位責任制落實到位加強基礎管理，規范臨柜操作，是提高工作效率、減少差錯、防范 事故案件的永恒主題。年初，針對我區部分營業網點一線崗位人員嚴 重不足、規章制度難以貫徹執行的嚴峻現實。聯社一是本著精簡、效 能的原則，根據用工制度改革方案，綜合全轄機構網點的經營規模、 服務對象、業務量等因素，合理確定崗位編制 XXX個，撤并低效網點 XX個，二是面向社會，招賢聚才。公開聘用大、中專畢業生XX名為短期合同工，委托省聯社招收計算機、法律、財務審計等專業技術人 才XX人，經過崗前培訓，全部充實到一線崗位，一定程度上緩解了 人員緊缺和內控落實難的矛盾。三是聯社將商業銀行合規風險

17、管理 指引的要求，設置合規風險管理部門或合規風險管理崗，制定合規 風險部門職責和崗位職責。四是打造“流程銀行”。由稽核監察保衛 部牽頭，財務、信貸、人事、辦公室等部門通力配合，重新制定了會 計、出納、信貸等崗位職責，按照“一項業務一本手冊、一個流程一 項制度、一個崗位一套規定”的要求，細化了每一筆業務的操作流程， 防范違規操作，切實做到了有章可循。四、狠抓制度執行，監督檢查到位重點人員XX人，仍有XX名員工在同一崗位工作超過 3年以上未輪 崗，聯社采取積極措施加強對重點人員的監控， 對超過3年以上未輪 崗適時進行了崗位調整；X名有經商行為的員工家屬已承諾在規定的 期限內自行予以糾正，有效地整治

18、和規范了全區信用社對員工的行 為，較好的防范了道德風險。七是抓安全檢查。采取實地檢查與電話 詢查、突擊檢查與重點抽查、日間查與夜間查相結合的方式，共開展 各種安全檢查XXX社次。同時本著安全堅固、經濟實用的原則，對頂 山、恩陽等11個機構的安全防護設施進行了更新；新安裝更換報警 器X臺、維修警器具XX社次。通過開展各類檢查，加強了基層社的 財務、信貸、重空、內控重點管理，有效地規范了信用社的經營管理 行為，防范案件的發生。五、建立問責機制，責任追究到位我們從建立有效的違規問責約束機制入手，限制、批評、糾正和懲 處違規違紀的單位和員工，在內部弘揚正氣，杜絕違規惡習，對違規 失德的人和事，不姑息遷

19、就，不搞下不為例。一是層層落實了事故案 件“一把手”負責制和崗位責任制，人人簽訂了事故案件防范責任 書，明確了各自的職責和義務。二是建立了嚴格的事故案件責任認定 程序和報告 制度，做到發案必查、有案必報、查必問則、有責必究。 不論檢查發現的還是來信反映的問題， 在初步核實的基礎上，符合立 案標準和條件的，及時予以立案，并迅速上報，不搞瞞案不報。三是 建立“雙向” 問責機制，操作人員與管理人員處理聯動，經濟處罰、 組織處理和政紀處分同步，1-10月，受誡勉談話的信用社班子 X社 次，通報批評的XX社次（含分社、儲蓄所），經濟處罰XX人次、罰 款金額XX元，待崗X人，免職X人，除名X人，待給予政紀

20、處分和 其他處理的8人。向妄存僥幸心理的人員亮起了“紅牌”， 維護了農 村信用社規章制度的嚴肅性，保障了全區農村信用社業務經營的快速 健康發展。銀行合規自查報告（二）今年以來，根據上級行的要求，營業部開展了學習守則及合規 文化專題教育學習活動，這充分表明了上級行對守則的學習以及 合規管理工作的重視。現在我就學習守則、執行守則等方面 情況，述職如下：一、學習守則的基本情況。為切實提高依法合規經營的自覺性，轉變經營管理理念，樹立依法 合意識，提高全面風險管理能力和內控案防水平。 我按照營業部部署 參與了學習守則及合規文化專題教育學習活動。一是參加動員會 后，先行進行了自學，學習總區行營業部三級領導

21、的動員講話，守則原文，并自覺地記錄了學習筆記，二是學習結束后，參加了以學守則用守則的大討論活動。三是參加學習守則的考試。通過這次主題教育活動，進一步提高了風險防范意識，強化了合規操 作的意識，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育活動的意義和重 要性。通過學習深刻體會到，任何差錯、風險、問題和案件的發生，都不 是一朝一夕突然形成的，都會經過從小到大、從量變到質變這一客觀 自然規律。通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重 要性和緊迫性，深刻認識到違規經營的危害性。我深知依法合規經營 是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保 證，更是金融企自我發展自我保護及防范金融風

22、險的根本所在。通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準， 找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制 度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高 的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力， 積極規范操作行 為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責 任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。二、執行守則情況1、能注意加強學習，增強依法合規經營的理念。加強對員工和自身 的風險防范教育，認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性， 認 識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。能從自 己的崗位做起，自覺遵

23、守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、 違章行為，根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律， 珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范 意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。2、嚴于律己，率先垂范。在工作中、生活中，我嚴格要求自己，以守則的內容和標準衡量自己的言行，自覺遵守黨的政治紀律和金 融法律、法規，在部門中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中， 要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不 做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，以黨和國家、農 行利益為重。同時，嚴格要求本部門其他同志嚴格按照規則辦事，不 論是下

24、基層還是解決基層問題都要秉公辦理， 嚴謹徇私舞弊，并要限 時解決。在同事中積極倡導互相監督互相提醒，構建和諧團隊。3、加強內控管理，堅持兩手抓從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章 不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、 事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完 善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。所以， 平時注意不斷完善各種管理辦法，認真扎實地貫徹執行案件防范責任 制的規定，強化內部防范機制，努力做到在規范的前提下辦理業務。 堅持一手抓經營發展中心工作不動搖，一手抓內控案防管理基礎不松 勁，依法合規穩健經營，時刻

25、繃緊內控案防這根弦不放松，牢固樹立 風險識。4、組織實施本部門的合規工作。以守則為依據，高標準要求員工。在對照部門崗位職責和相關 規章制度，認真對工作進行自查時，發現問題及時研究解決；對已發 現問題隱患能做到及時預警，及時整改。切實提高部門員工依法合規 經營的自覺性，進一步教育和引導員工轉變經營管理理念， 樹立依法 合意識，提高全面風險管理能力和內控案防水平。守則檢查教育活動與案件專項治理工作、企業文化建設是我部 合規工作的重要組成部分。在開展守則檢查教育活動的同時，一 是配合開展案件專項治理工作，對照制度深查過去工作中存在的違規 違章行為，合規操作。二是將守則檢查教育活動與推行iso9000

26、質量管理工作相結合，根據工作的實際情況，對每種業務、每個崗位、 每項工作的流程進行進一步的完善，努力實現規范管理、持續改進， 規范部門的各項管理和業務操作，為推行精細化管理提下良好基礎。三、存在問題及努力方向一是對運用科學發展觀指導和推動合規經營的方法掌握還不夠。二 是執行各項規章制度有時有松懈現象，合規管理還存在一定的問題。三是部門作風抓得不夠到位，致使部門員工工作效率不夠高、協調 溝通不夠好。四是執行力不夠強，精細化管理不到位：表現在團隊精 神不強、信息反饋慢、辦事效率不夠高等執行力問題。在今后工作中，我要認真總結和分析以往的過失，進一步解放思想， 轉變觀念，加強管理，努力提高執行力及精細

27、化管理水平，依法合規 經營，努力搞好本職工作，為我部各項業務發展的健康發展做出更大 的貢獻。銀行合規自查報告（三）為規范業務經營，強化風險管理，增強全員合規經營意識，降低案 件風險隱患，確保安全、穩健運行。我行進行了嚴格規范的自查行動。第一，按照制度要求，重塑制度流程 按照最新文件規定、相關崗位 操作流程和有關制度辦法，認真梳理農村信用社工作崗位中“應知、 應會、應做、應遵”制度、知識、技能以及職業操守，組織學習了本 崗位和基層營業網點學習的文件材料。第二，做好自查和整改工作 自查柜面業務操作。對柜面業務操作流 程及各個環節進行了風險隱患排查。對庫存現金情況，重要空白憑證、 印章、有價單證使用

28、管理，股金管理，反洗錢等進行自查；對內外賬 務核對、開戶業務、大額資金業務、掛失及提前支取等業務操作的合 規性進行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員 嚴格按照各項業務操作流程規定辦理業務， 提高工作質量，防控操作 風險，消除了風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承 諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節進行自查， 按時上報自查報 告，準確、及時地反映自查發現問題，并積極配合檢查組檢查，保證 不再出現類似問題。自查服務形象。按照辛集縣農信聯社“統一著裝，樹立新形象”的 要求，對各柜員“統一著裝，微笑服務”執崗情況進行自查，同時在 營業廳顯著位置公示了縣聯社及本社主任的舉

29、報電話， 促使員工改變 服務態度，提升服務形象，切實提高業務素質和服務水平，真正實現“合規管理，風險共。防，和諧共贏” 通過全面清查，找準問題，統籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權責明確的監督約束機制，保障皮革城分社規范健康可持續發展。第三，加強學習，提高風險防控能力 為使活動不走過場，使每個柜 員以良好的精神狀態積極參與到活動中來， 對各種文件制度進行集中 學習，并做好學習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高 員工素質作為工作中的一個基本點，學習內容包含現代化支付業務操 作規程、反洗錢操作規程等等，大大提高了我們作為一線柜員的實際 操作能力。 全員行動，按照“合規創造價值、合規防控風

30、險、合規 保障發展”的整體目標，多措并舉，從全員著裝、工作作風、考勤會 風、優質服務、工作效率等方面樹立信用社新形象，為“推進案件風 險防控工作，逐步建立案件防控工作長效機制，加快構建系統全面、 精細嚴密、運行有效的風險管理體系”做足準備。第四，整改措施及今后工作思路 今后，我將繼續加強自己的政治思 想教育，深入持續開展合規文化建設年活動， 將合規文化建設工作貫 穿于整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處 違規人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環境，進一步 防范操作風險。（一）加強學習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合 規文化建設年活動的工作目標、具體內容

31、和要求，定期集中學習，通 過學習SC6000系統業務風險要點、業務流程合規操作手冊、信貸管 理文件等各項規章制度及業務技能。確保自己更加熟悉各項業務操作 流程、確保合規文化建設年活動工作落實到人、 落實到崗，落到實處， 確保自己在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念， 從而有效防 范我社內部操作風險。（二）加強對自己的金融政策、法律制度，財經紀律、職業道德教 育，規范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心， 樹立正確的世界觀、人生 觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規操作意識， 消除麻痹思想，使大家真正認識到”合規創造價值、合規

32、保障發展” 的重要性。（三）積極參加全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作 風險防控問題發表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識 和防范能力。（四）以科學的發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按 照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、 信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。我院遵照X區X食藥監發【*】27號、29號文件 精神，組織相關人員重點就全院藥品、醫療器械進行了全面檢查，現 將具體情況匯報如下：一、健全安全監管體系、強化管理責任醫院成立了以院長為組長，各科室主任為成員的安全管理組織，把 藥品、醫療器械安全管理納入醫院工作重中之重。 建立完善了一系列

33、 藥品、醫療器械相關制度，醫療器械不良事件監督管理制度，醫療器 械儲存、養護、使用、維護制度等，以制度來保障醫院臨床工作的安 全。二、建立藥品、器械安全檔案，嚴格管理制度制定管理制度，對購進的藥品、醫療器械所具備的條件及供貨商所 具備的資質做出了嚴格的規定，保證購進藥品、醫療器械的質量和使 用安全，杜絕不合格藥品、醫療器械進入醫院。保證入庫藥品、醫療 器械的合法及質量，認真執行出入庫制度，確保醫療器械安全使用。三、做好日常的維護保管工作加強儲存藥品器械的質量管理，有專管人員做好藥品器械的日常維護工作。防止不合格藥品醫療器械進入臨床， 特制訂不良事故報告制 度。如有藥品醫療器械不良事件發生，應查

34、清事發地點，時間，不良 反應或不良事件基本情況，并做好記錄，迅速上報區藥監局。四、為誠信者創造良好的發展環境，對于失信行為予以懲戒加大行政、醫療問責力度，加強法律、法規、業務技能、工作作風、教育培訓，落實責任，安全治理。五、合法、規范、誠信創建平安醫院樹立“安全第一”的意識，增加醫院藥品器械安全項目檢查，及時 排查藥品醫療器械隱患，監督頻次，鞏固醫院藥品醫療器械安全工作 成果，營造藥品器械的良好氛圍，將醫院辦成患者滿意，同行認可， 政府放心的好醫院。醫療器械自查報告（二）按照全省醫療器械監督管理工作會議及省局關于開展醫療器械經 營、使用單位專項監督的通知（冀食藥監械【20*】108號）部署，

35、對轄區內醫療器械經營、使用單位開展為期三個月的專項監督檢查。我院為貫徹落實全省醫療器械監督管理工作會議及關于開展醫療 器械經營、使用單位專項監督的通知文件精神，保障人民群眾使用 醫療器械安全有效，決定在我院開展醫療器械經營、使用自查自糾， 制定本自查報告。一、指導思想緊緊圍繞“確保人民群眾用械安全有效”這個中心任務，踐行監管 為民的核心理念，切實做到為民、科學、依法、長效、和諧，通過自 查自糾檢查，進一步嚴格規范醫療器械經營使用行為， 全面提高質量 管理水平，確保不發生重大醫療器械質量事故。二、檢查目的要加大對醫療器械經營、使用管理力度，杜絕銷售、使用過期、失效、淘汰的診療器械和各種行為。通過這次專項自查自糾檢查，確保 人民群眾用上安全放心的醫療器械， 并且減少醫療事故發生率，提高 醫院知名度。三、自查自糾重點重點自查20*年1月以來銷售使用的一次性使用無菌醫療器械、體 外診斷試劑、無菌衛生材料等規定效期的醫療器械質量管理制度落實 情況，對照檢查產品是否有生產企業許可證、 產品注冊證和產品合格 證明；產品