1、編號 ： 本資料為 word 版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 轉換工勞動合同范本 甲 方： 乙 方： 日 期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協商而共同承認、共同遵守的責任與 義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內容。 以下是關于轉換工勞動合同范本，供大家學習參考 ! 甲方 乙方 縣 或 姓名 性別 年齡 文化程度 住址 為了提高礦山企業的勞動生產率和經濟效益，發揮農 民在礦山 生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。 艱據礦山企業實 行農民輪換工制度試行條例的規定，甲 方從乙方招用 名農民輪換 工。雙方本著正確處理三 者

2、關系的原則，經協商一致簽訂如下勞動合 同。 一、招用人數：名。 二、招 用農民輪換工的基本條件：政治表現好、年滿 周歲的男性農民，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動， 家庭有富余 勞動力，合同期間能堅持正常生產。 三、合同期五年，自 年 月 年月日 勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回 農村 四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據 工種，規定 個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因 身體健康 狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同 意，可以提前離 礦，在熟練期內，企業發現農民輪換工不符 招用條件退回的，乙方 應作好安置工作，并按甲方要求及時 補充缺員。 五、生產任務與工作

3、安排 家民輪換工一律安排在井下采掘線和井上需要進行輪 換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。 被招用的農民輪換工必須服從企業分配的工種和崗 位。完成生產任務。 六、農民輪換工的工資待遇 農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相 同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的 %. 獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副 食品價格補貼等，均應與固定工人相同。 進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15 天, 工資照發、路費報銷。錄用后來礦和按合同規定正常離礦的路費，均 由企業按規定支付。 農民轉換工年工勤超過 250 個工日的，每年一次，由 企業加 發一個月本人原標準工資，于合

4、同期滿時發給。 七、農民輪換工的勞動保險待遇 農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫療期以3 個月 為限，醫療費和停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后 不能繼續從事原工作的，或停工醫療期間的生活費待 遇與固定工相 同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫 療期到期尚未痊愈 的，企業可以辭退，并酌情發給 1-2 個月 本人原標準工資的醫療補助費。 因工負傷，由企業免費醫療，按月發給本人原標準工 資的生活 費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責 處理。 因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在 生產隊安 置，由企業按國家規定的標準，發給因工致殘撫恤 費。 患矽肺病的醫療和生活待遇，

5、按固定工辦法處理。 八、農民輪換工的管理 農民輪換工在礦山工作期間，由企業負責管理。企業 應對輪換 工進行思想教育、 技術培訓， 以及安全操作規程的 教育，經考核合格， 方可參加生產。 農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發 給。 企業應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。 企業要按月向乙方交納相當于在礦農民輪換工當月標 準工資總額 的管理費，作為管理農民輪換工的費用。 農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規定辦理。 農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資 的 公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。 農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于 的規定予以辭退或給予行政處分，直至 除名或開除 被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回 所在生產 隊，并按企業要求及時補員。 九、勞動合同的解除 甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理 由，并提前 月向對方提出。經雙方協商同意簽訂提 前解除勞動合同 協議書。 十、爭議的處理及違約責任 在履行本合同時發生爭議，雙方應及時協商解決，協 商不成， 任何一方均可向當地勞動部門申請調解或仲裁。 任何