1、you must do what others dont want to do today, so that tomorrow you can have things that others cant.通用參考模板（頁眉可刪）用工合同范文7篇 用工合同 篇1甲方（單位）名稱所有制性質地址法人代表乙方（工人）姓名性別年齡民族現住址身份證號碼甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。二、生產（工作）任務：甲方

2、根據生產（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。三、勞動時間與勞動報酬：（）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。（）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日元天每月元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，

3、定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發給夜餐費元。（）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇：（）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。（）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：、勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。（）在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因

4、工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第號令、第號令及內蒙古自治區人 民政府第號令的有關規定執行。（）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：（）按時上下班，不得遲到早退。（）嚴格遵守操作規程，保證生產。（）愛護單位財產，不無故損壞公物。（）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。（）聽從指揮，服從調動。（）保質保量完成任務，不得投機取巧。（）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職（）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的；符合本合同第六條第三項和第六條第四

5、項規定的；乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產；乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；服務態度惡劣，損害消費者利益的；有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重

6、 損害工人身體健康的；甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；人格受到甲方負責人侮辱的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的； 自費考入中等專業以上學校學習的；經國家批準應征入伍的。（）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條第項情況之一的；患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失

7、 予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項：九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

8、法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：年 月 日鑒證經辦人（簽字或蓋章）：鑒證機關蓋章：年 月 日注：本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。 試用期一般為一個月。本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。附續訂勞動合同情況續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日續訂勞動合同有關事宜：用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關蓋章年 月 日附續訂勞動合同情況續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）續訂勞動合同有關事宜：用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代

9、理人）： 簽字（蓋章） 工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關蓋章年 月 日附勞動合同內容變更情況用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） 工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關蓋章年 月 日用工合同 篇2甲方：xxx公司乙方：因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限及待遇1、本協議期限為_年，日期為_年_月_日至_年_月_日終止。2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月元人民幣。二、工作內容1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。2、乙方同意甲方的規定，按照崗位責任的要求

10、完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。三、勞動紀律1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度，嚴格遵守交通法規和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規操作等違規行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養。3、車輛在運行過程中出現的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。4、愛護車輛，適時擦拭保養車輛，確保車內外的清潔。四、協議的變更、終止、解除1、本協議期限屆滿，協議自行終止。2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內

11、容，或解除本協議。3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：、違反公司的規章制度、勞動紀律的；、工作失職，對甲方利益造成損害的；、被依法追究刑事責任的。4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協議，但要提前15日以書面形式通知乙方：乙方因病或因工負傷醫療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的；5、乙方若要解除本協議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。6、本協議期滿，經雙方協商一致可以續簽。五、本協議一式兩份，雙方簽字（或蓋章）協議生效，甲乙雙方各執壹份。甲方（簽章）： 聯系電話： 簽訂日期： 郵政編碼： 乙方： 聯系電話： 簽訂日期： 附乙方身份證復印

12、件：現居住用工合同 篇3甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4、勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5、勞動紀

13、律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6、協議的終止、變更、續簽和解除：6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4、具

14、有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。7、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)

15、： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日用工合同 篇4甲方：乙方：甲方磚廠勞務承包給乙方生產，為了在生產中保證產量、質量達到目的，特簽訂如下協議：1、甲方負責乙方正常生產和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點到八點之間生產，有多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。2、乙方負責：電瓶車的修理費和保養由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電瓶，給乙方電瓶車的正常運轉。3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發放。完成任務在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。5、此合同一式兩

16、份，甲乙雙方各執一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬元。甲方簽字：乙方簽字：年月日：用工合同 篇5甲方（用人單位）用人單位住所法定代表人或負責人企業法人營業執照號碼乙方（勞動者）合同履行地：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。（二）試用期試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同

17、，必須提前三天書面通知甲方。第二條 工作崗位和要求（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。第三條 工作時間和休息休假（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工

18、時制。（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。第四條 勞動報酬（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元/月。（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。（3）乙方同意遵照甲方員工手冊和員工績效考核管理制度的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、

19、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。第六條 勞動紀律和規章制度（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括員工手冊）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，

20、已閱知并理解甲方的各項規章制度及員工手冊，乙方接受甲方各項規章制度（包括員工手冊）的約束。（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及員工手冊，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。（2）本合同訂

21、立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。（5）法律、法規規定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。（2）女員工在試用期內懷孕的。（3）嚴重違反甲方規章制度的。（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（7）被依法追究刑事責任的

22、。（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。第八條 法律責任甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失

23、的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。第九條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。第十條 附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。甲方（蓋章）：乙方簽名：負責人或代理人：簽章日期：簽章日期：用工合同 篇6編號：_甲方（單位

24、）名稱：_所有制性質：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市現住址：_屬于：_（農業人口/非農業人口）居民身份證號碼：_務工許可證號碼：_甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從

25、。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在

26、本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_元。（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，

27、部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，

28、超出規定日期的，經批準按事假處理。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止

29、、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方

30、在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協