1、就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書范本（一）甲方（單位）乙方（個人 ）簽訂日期 年 月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同， 同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 _年_月_日，終止日期 _年_月 _日，其中試用期、工作資料和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)2、遵守甲方的規(guī)章制度3、維護甲方的榮譽和利益4、忠于職守，勤奮

2、工作 ;5、履行保守甲方商業(yè)秘密， 不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個 人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲 方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間的， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間， 每日不得 超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休

3、或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方帶給必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有 關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 _元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有 關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時

4、間內(nèi)帶給勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊 。雙 方解除、終止勞動合同后， 職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 .第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定 執(zhí)行。第十五條甲方為乙方帶給以下福利待遇六、勞動紀律第十六條乙方應遵守

5、甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、 工作制度和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ;用心參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè) 技能。第十七條乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予必要的紀律處分， 直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關資料。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關的資料。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合 同仍然有效，但

6、應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議 ;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方 所屬機構(gòu)擔任必須階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1、在試用期間，被證明不貼合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的 ;3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事職責的7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的8、乙方患病或非因工負傷、 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的 ;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀

7、況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十 日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前 三十日向工會或者全體職工說明狀況， 聽取工會或者職工的意見， 并向勞動行政部門報告 后，能夠解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、 9 款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或 者部分喪失勞動潛力的 ;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的3

8、、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的狀況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者帶給勞動條件的4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終

9、止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方約定 的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的職責第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、 8、 9 款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償職責，并 按原勞動部違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同， 即招用不按規(guī)定訂立勞

10、動合同以及勞動合同到 期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 ;3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還能夠按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償 外， 甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 發(fā)給

11、乙方醫(yī)療補 助費。第三十四條乙方有第二十二條第 3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保 留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動 離職， 經(jīng)協(xié)商解除合同后， 亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在 職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事 項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償職責。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。 如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的， 應賠償甲方有關的 費用。九、當事

12、人約定的其他資料十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 調(diào)解不成， 當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度 對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有 同等法律效力。甲方 （ 蓋章 ）乙方 （蓋章 ）法定代表人 （簽章 ）法定代表人 （簽章）或委托代理人

13、或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機關 （蓋章 ）鑒證員 （蓋章 ）鑒證時間：年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同， 續(xù)訂合同生效日期為 年月日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月日。甲方（蓋章）乙方 （簽章）法定代表人 （簽章 ）法定代表人 （簽章）或委托代理人或委托代理人年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同， 續(xù)訂合同生效日期為 年月日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月日。甲方（蓋章）乙方 （簽章）法定代表人 （簽章 ）法定代表人 （簽章）或委托代理人或委托代理人年月日就業(yè)協(xié)議書范本（二） ：畢業(yè)生： 用人單位： 培養(yǎng)單位： 簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通

14、高校 （含研究生培養(yǎng)單位 ）畢 業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生 ;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款資料不得違反國家法律和 行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中 注明。 例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的， 應當在協(xié)議書中約定，核準后就

15、業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽 發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱 : 主管部門 :通訊地址 :郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 : 單位性質(zhì) :檔案 :接收單位名稱 : 郵政編碼： 詳細地址 :民族 :出生年月 :學院:專業(yè):政治面貌 :學位類別 :學歷 :培養(yǎng)方式 :生源地 : 婚姻狀況 :聯(lián)系方式 :雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點： 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務

16、的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申 請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約職責的方式 。約定支付違約金的， 違約金額最高不超過 2000 元。違約方應征得另一方的同意， 另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定： 畢業(yè)生意見： 用人單位意見： 簽字： 簽字： 年月日年月日用人單位主管部門意見： 簽字、蓋章： 年月日 就業(yè)協(xié)議書范本（三） ：畢業(yè)生 :用人單位

17、:培養(yǎng)單位 :簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校 （含研究生培養(yǎng)單位 ）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自 己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款資料不得違反國家法律和 行政規(guī)章的有關規(guī)定， 不得損害學校、 用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。 就業(yè)協(xié)議書 范本。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的

18、，須在就業(yè)協(xié)議書中 注明。例如 :用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就 業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽 發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱 : 主管部門 :通訊地址 :郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 : 單位性質(zhì) :接收單位名稱 : 郵政編碼 :詳細地址 :畢業(yè)生姓名 :性別 :民族 :出生年月 :學院:專業(yè):政治面貌 :學位類別 :學歷 :培養(yǎng)方式 :就業(yè)協(xié)議書范本（四）甲方 （用人單位 ）：乙方 （姓名）：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)

19、生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：、甲方同意錄 （聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄 （聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準 ）。五、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙 方繳納社會保險 （包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），帶給相關的福利待遇，以及貼合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體

20、檢為 準。七、甲方在招聘時所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在 應聘時所帶給的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責 ;乙方所帶給的自 薦材料資料嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。九、貼合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的2、乙方考入普通高等院校、 依法服兵役、 被錄用為公務員， 或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、 選聘生、 西部計劃、 欠發(fā)達計劃、 三支一扶、 服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的4、乙方被依法追究刑事職責的5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議

21、生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約 職責，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或 解除協(xié)議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部 門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后 1 個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用 ）合同，乙方應當用心配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用 ）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙

22、雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方 辦理錄 （聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）：乙方 （簽名）：年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（五）為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權(quán)益，解決學生就業(yè)問題，特 簽訂如下合同 :、甲方職責1、負責帶給良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施；2、按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課；3、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到 相關單位工作。、乙方職責1、嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；2、學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3、服從學校管理和工作安排。三、待遇及費用1、學校保證所推薦的單位試用期

23、間每月總收入不少于 元；2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者， 優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費， 其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費元；3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。四、違約及職責1、乙方貼合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下狀況之一者，甲方不予推薦就業(yè)， 由乙方自謀職業(yè):(1) 未能透過甲方組織的全部課程考試；(2) 有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；(3) 受記過或以上處分

24、(被撤消處分除外 )；(4) 未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉(zhuǎn) 學。3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)(1) 不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者；(2) 學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；(3) 就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1、學生一經(jīng)報名交費， 如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）:乙方（簽字 ）:法人代表 （簽字 ）:年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（六）甲方 （用人單位 ）:乙方 （姓名）:甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關

25、規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議 :、甲方同意錄 （聘）用乙方。、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期限為 年，工作地點為， 工作崗位為 四、甲方錄 （聘）用乙方工作期間， 乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。五、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙 方繳納社會保險 （包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），帶給相關的福利待遇，以及貼合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為 準。七

26、、甲方在招聘時所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在 應聘時所帶給的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所帶給的 自薦材料資料嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。九、貼合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、 依法服兵役、 被錄用為公務員， 或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、 選聘生、西部計劃、 欠發(fā)達計劃、 三支一扶、 服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事職責的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲

27、乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約 職責，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或 解除協(xié)議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部 門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 乙方于 年月日前到甲方報到。 甲方應當在乙方報到后 1 個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用 ）合同，乙方應當用心配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用 ）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙

28、方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄 （聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）:乙方 （簽名）:年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（七）甲方（借用方 ）:法人代表 :住所 :郵編 :乙方（借出方 ）:法人代表 :住所 :郵編 :丙方 （員工）:性別:出生日期 :身份證號碼 :戶口所在地 :現(xiàn)住址 :郵政編碼 :甲方因工作需要，須借用乙方的員工 （丙方 ）。三方就此借用事項達成如下協(xié)議 :一、甲方借用丙方的期限從 年 月日起，至年月日。、甲方的權(quán)利和義務（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支 付借用費 元。（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)

29、工作 需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴重 違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資 元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。 同時， 為丙方繳納各項社會保險費用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提 出辭職請求。（二）借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商 業(yè)秘密。（三）借用期間丙方因

30、特殊狀況需提出辭職請求，應按勞動法有關規(guī)定向乙方 提出，并承擔勞動合同所約定的違約職責。 乙方可按本協(xié)議第 3 條第 2 項約定將丙方撤回， 同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議， 應提前 60 日通知對方進行協(xié)商。 協(xié)議期滿前 60 日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿， 協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方 :（簽字或蓋章 ）日期:日期:丙方:（簽字 ）日期:就業(yè)協(xié)議書范本（八）甲方:乙方 :經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為 屆 專業(yè)的學生，學制三年。2、乙方根據(jù)甲方的要

31、求，三年學習期滿，科成績 （包括補考成績 ）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙 方到委托培養(yǎng)單位 （根據(jù)需要可適當變動 ）就業(yè)上崗。3、甲方的權(quán)利和義務(1) 甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測 驗和各項指標的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。(2) 乙方在學習期間，甲方有權(quán)對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。(3) 乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)務必安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上 崗。(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方務必跟蹤服務一年。4、乙方的權(quán)利和義務(1) 乙方務必努力學習，用心完成所修各科的學習任務。(2) 乙方務必遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方

32、的管理。(3) 乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權(quán)利。(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。(1) 所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校 規(guī)，受到記過以上處分者。(2) 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。(3) 應交費用未交齊者。(4) 學習期間，中途退學和轉(zhuǎn)學者。(5) 本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜， 由甲乙雙方協(xié)商

33、解決。 協(xié)商不成， 由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。甲方 :乙方 :(蓋章 )學生 :(簽)代表:監(jiān)護人 :(簽)年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（九）甲方（用人單位 ）名稱 :法定代表人 :所有制性質(zhì) :地址 :乙方:（勞動者 ）姓名:性別 :出生年月 :民族:文化程度 :居民身份證號碼 :住址:根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn) （農(nóng)民 ）合同制職工，并訂立本合同。、勞動合同期限。按下列第款確定（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中熟練期 （培訓期、見習

34、期 ）從 年月 日起至 年月 日止；試用期從 年月日起至 年月日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。 其中熟練期 （培訓期、見習期 ）從年月日起至年月日止；試用期從 年月日起至 年 月日止。（三）本合同為以完成必須工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間務必明確具體 ）。其中熟練期 （培訓期、見習期 ）從 年月日起至年 月日止；試用期從年 月 日起至 年月 日止。、工作資料。乙方同意按甲方生產(chǎn) （ 工作 ）需要，在 崗位 （工種 ）工作，完成該崗位 （工種 ）所承擔的各項工作資料。三、勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都

35、務必嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等 規(guī)定。甲方應為乙方帶給貼合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于 生產(chǎn) （工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)訂勞動合同。七、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、 工傷保險基金、 醫(yī)療保險基金和生育保險基金。 乙方個人繳納部分， 由甲方在其工資中代 為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期盼遇以

36、 及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金 ）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三 ）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇 因工或因病死亡的喪葬費、 一次性撫恤費、 供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的職責（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律職責； 如屬雙方過錯， 根據(jù)實際狀況， 由雙方分別承擔各自的法律職責；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，能夠不承擔法律職責；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和職責大 小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間 （含轉(zhuǎn)崗 ），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿 約定服務年限解除本合同時，甲方能夠按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資 ）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。十、雙方需要約定的其他事項 :一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜， 均按法律、 法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依