1、dont be a hedgehog. if you cant fight against others, you wont fight against others forever. there are some things you dont need to keep in mind.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）解除勞動合同證明新 國內近些年來,圍繞勞動合同單方解除問題產生的勞動爭議數量顯著增加,深入分析該現狀的原因,與我國現行的勞動合同單方解除權的制度因素有關。解除勞動合同證明是怎樣的呢以下是小編整理的解除勞動合同證明，歡迎參考閱讀。解除勞動合同證明范文一同志

2、：你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份)，一份本人持用。2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方

3、式送達。本證明依據中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十四條制定。解除勞動合同證明范文二昆山市企業職工解除(終止)勞動合同證明(退工備案登記表)單位編號：姓名工作崗位身份證號碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會保險參保情況退工時間自自20_年單位解除合同解除(終止)勞動合同原因被開除、除名自動離職職工服兵役其他年月年月日日至20_年月至20_年退工類型月月終止合同解除合同本人辭職單位倒閉職工退休本人終止合同(說明)日性別文化程度是否黨團員社保編號健康狀況單位終止合同單位撤銷職工死亡職工升學用人單位意見201年月日(蓋章)職工本人意見年月日(簽字)退工登記備案受理部門意見：年月日(蓋章)注

4、：1、用人單位應在辦妥退工備案手續后七日內將本證明送達被退職工。2、符合領取失業保險待遇的人員，憑本證明、就業登記證、身份證、失業金申請表自離職之日起60天內至失業保險經辦機構辦理申領手續。3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業務受理部門各一份。解除勞動合同證明范文三同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打)：1、協商一致解除(由用人單位提出)2、協商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資