1、20XX年某縣組織上半年工作總結(jié) 上半年，我縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣 “富民強(qiáng)縣、爭(zhēng)先進(jìn)位”主題，以服務(wù)“三大三創(chuàng)六做”為 切入點(diǎn)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好地完成了半年目標(biāo)任務(wù)。 一、開展“兩創(chuàng)建、兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué) 發(fā)展觀活動(dòng)成果，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì) 為了進(jìn)一步鞏固提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，我 們?cè)谌h黨員干部中開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班 子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)。制定下發(fā)了活動(dòng) 實(shí)施意見，提出了黨組織實(shí)現(xiàn)“五有”（有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué) 習(xí)資料、有學(xué)習(xí)場(chǎng)所、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)成果），領(lǐng)導(dǎo)班 子達(dá)到“五提高”（提高統(tǒng)攬全局能力、提高戰(zhàn)

2、略思維能力、 提高科學(xué)決策能力、提高依法辦事能力、提高解決復(fù)雜問(wèn)題 能力），黨員干部達(dá)到“五增強(qiáng)、五提升”（增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、 增強(qiáng)宗旨意識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、增強(qiáng)大局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意 識(shí)；提升學(xué)習(xí)能力、提升理論素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提升創(chuàng) 新能力、提升工作水平）的創(chuàng)建目標(biāo)，采取四項(xiàng)措施強(qiáng)勢(shì)推 進(jìn)“兩創(chuàng)建兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)。一是建立教育培訓(xùn)“四學(xué)”制度。 結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)黨員干部崗位需求，進(jìn)一步完善了干 部教育培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)實(shí)施意見，把學(xué)習(xí)培 訓(xùn)情況作為考核選拔任用干部的基本依據(jù)，推進(jìn)“兩創(chuàng)建兩 爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源， 大規(guī)模培訓(xùn)干部。采取黨校集中培訓(xùn)、流動(dòng)黨校巡回

3、培訓(xùn)、 運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以“古莘 大講堂”為平臺(tái)，上半年，先后邀請(qǐng)省市有關(guān)專家學(xué)者對(duì)全 縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)3場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員干部 6200余人次。三是開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。 下發(fā)了關(guān)于在全縣開 展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動(dòng) 的安排意見，成立了 “兩學(xué)一讀一推進(jìn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將 每年4月確定為黨員干部“讀書月”。開辦了領(lǐng)導(dǎo)干部讀書 班，建立了干部學(xué)習(xí)書目指南，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)日常化、普遍 化，努力形成全黨學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。四是開展集 中教育活動(dòng)，形成發(fā)展共識(shí)。年初，我們?cè)谌h縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開 展了“爭(zhēng)先進(jìn)位，富民強(qiáng)縣”集中教育活動(dòng)，各級(jí)

4、領(lǐng)導(dǎo)班子 采取中心組集中學(xué)習(xí)研討、講黨課、電視電話會(huì)等形式開展 政策理論學(xué)習(xí)，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，圍繞 “繼續(xù)解放思想”和“爭(zhēng)先進(jìn)位，我該怎么辦”開展大討論， 找差距、抓整改。全縣各級(jí)班子和黨員干部“橫向爭(zhēng)第一、 縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識(shí)不斷增強(qiáng)，形成了爭(zhēng)先進(jìn)位、富民 強(qiáng)縣的共識(shí)共動(dòng)。 二、服務(wù)富民強(qiáng)縣、爭(zhēng)先進(jìn)位，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干 部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè) 一是完善“三位一體”考核機(jī)制。圍繞建立目標(biāo)責(zé)任考 核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政考核“三位一體” 的考核機(jī)制，堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo) 干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用， 互相結(jié)合、相互促

5、進(jìn)。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門建立了領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制和督查臺(tái)賬制度、督辦警示制 度。嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用，規(guī)定被評(píng)為較差等次的，縣委、縣政府 給予通報(bào)批評(píng)，班子成員一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到 重要崗位任職。二是規(guī)范干部選拔任用工作，加強(qiáng)干部選拔 任用監(jiān)督。對(duì)干部初始提名八途徑的適用范圍和方式程序， 進(jìn)一步予以規(guī)范，做到提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、 責(zé)任主體明確。建立動(dòng)態(tài)綜合研判制度，通過(guò)定期談心、隨 機(jī)走訪、專項(xiàng)督查等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn) 行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)了解干部思想狀況和工作表現(xiàn)，為干部使 用提供詳實(shí)依據(jù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督 制度，圍繞選管并舉創(chuàng)新載

6、體強(qiáng)化監(jiān)督。堅(jiān)持任前檔案審核、 廉政計(jì)生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。堅(jiān)持任職試用期、目 標(biāo)責(zé)任考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。實(shí)行考察預(yù)告、任職公 示等制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程 紀(jì)實(shí)、責(zé)任追究、“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，強(qiáng)化立體監(jiān)督 和民主評(píng)議，提高選人用人公信度，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用 人環(huán)境。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。采用“一年一推薦、 一年一調(diào)整”的滾動(dòng)管理模式，結(jié)合班子調(diào)整、換屆考察、 年度考核，及時(shí)把那些群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好，各方面 表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊(duì)伍，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管 理。在選派后備干部參加理論研究班、專題培訓(xùn)班、外出考 察的同時(shí)，注意選拔年齡較輕、

7、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺叫旁L、 創(chuàng)衛(wèi)等崗位上鍛煉，提高他們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和駕馭復(fù) 雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。今年以來(lái)，共選派34名后 備干部參加了省市調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，確定各類后備干部410名，形 成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。 四是充分發(fā)揮人才作用。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才 工作機(jī)制，發(fā)揮人才作用，完善了籍在外人才信息庫(kù)和 人才工作制度（即人才工作聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人 才制度和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度），明確了成員單位的職責(zé)， 定期召開人才工作成員單位例會(huì)，充分發(fā)揮成員單位工作職 能。對(duì)全縣人才信息庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確分析人才需求， 為縣委完善相關(guān)政策提供依據(jù)。在優(yōu)秀

8、專業(yè)人才中積極開展 “五個(gè)一”（即每個(gè)人每年完成一篇有較高價(jià)值的科研論文， 完成一項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，包抓一個(gè)單位的科技指導(dǎo)，幫帶一 名科技后備人才，提出一項(xiàng)有關(guān)全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意 見、建議）為主要內(nèi)容的崗位比貢獻(xiàn)活動(dòng)，上半年，組織部 分單位和13名縣管拔尖人才就縣人才需求進(jìn)行調(diào)查研究， 形成了高質(zhì)量的調(diào)研12篇。 三、深入開展“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，全面提升 基層黨建工作的層次和水平 以黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位為目標(biāo)，把開展村級(jí)黨 組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、 推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的富民工程來(lái)抓。一是實(shí)施 “ 515 ”工程，促進(jìn)農(nóng)民致富增收。確定了全縣升級(jí)

9、晉檔重 點(diǎn)村，明確提出年內(nèi)實(shí)現(xiàn) 5個(gè)人均收入達(dá)萬(wàn)元的村，10個(gè)人 均收入達(dá)8千元的村，50個(gè)人均收入達(dá)5千元的村，同時(shí)采 取下派三員和部門包聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)兼任第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 駐村、樹立黨員創(chuàng)業(yè)典型等措施幫助村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔。 今年上半年，縣財(cái)政拿出 30萬(wàn)元對(duì)百良鎮(zhèn)伏蒙村等 6個(gè)示 范村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是推廣“四議兩公開”工作法，全面提升 村級(jí)規(guī)范化建設(shè)水平。堅(jiān)持把“四議兩公開”工作法與民主 決策“十步工作法”相結(jié)合，建立完善了村黨支部、村委會(huì) 議事規(guī)則、黨員議事、村民代表大會(huì)等11項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí) 行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書、村委會(huì)主任“雙審雙簽”制度，村黨支 部“三級(jí)雙向”承諾制度，黨務(wù)村務(wù)“雙公開”

10、制度等，充 分保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)；對(duì)村級(jí) 干部實(shí)行了以目標(biāo)承諾制、量化考核制、述職評(píng)議制為主要 內(nèi)容的村級(jí)干部“三制”管理，要求村干部對(duì)工作任務(wù)和工 作目標(biāo)進(jìn)行切合實(shí)際的承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部對(duì)履崗履 諾情況進(jìn)行月檢查、季通報(bào)，建立實(shí)績(jī)考核檔案和工作評(píng)比 臺(tái)，詳細(xì)記載反映個(gè)人履崗履諾情況，并通過(guò)會(huì)議形式予以 通報(bào)，干部之間進(jìn)行相互評(píng)比、監(jiān)督；建立了崗位目標(biāo)責(zé)任 制和干部實(shí)績(jī)公示制，接受群眾監(jiān)督；積極開展村務(wù)公開、 民主管理專題培訓(xùn)班，就“四議兩公開”工作法的運(yùn)行程序 進(jìn)行詳細(xì)講解和演練，使村級(jí)班子成員熟悉村務(wù)公開、民主 管理的內(nèi)容和程序、方法和措施，提高運(yùn)用的技巧和能

11、力， 不斷增強(qiáng)村級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)農(nóng) 村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是堅(jiān)持建管并 重，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。 XX年我縣第二輪村級(jí) 組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目村共36個(gè)，我們認(rèn)真總結(jié)第一輪村 級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持把活動(dòng)室建設(shè)同新農(nóng)村建設(shè) 示范點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，成立了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組， 明確各成員單位和人員的工作任務(wù)、工作職責(zé)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主 要領(lǐng)導(dǎo)簽訂建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，印發(fā)了縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所 建設(shè)方案，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項(xiàng)目建設(shè)村工作的基本原則、 目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排和實(shí)施步驟。建立了縣鄉(xiāng)村三級(jí)質(zhì)量管 理監(jiān)督責(zé)任體系，做到縣有督察員、鄉(xiāng)有管理員、村有監(jiān)督

12、 員，全程跟班，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)解決具體問(wèn)題，保證了建設(shè) 工作的質(zhì)量和整體進(jìn)度。按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)揮 場(chǎng)所綜合效能，使新建場(chǎng)所成為農(nóng)村黨務(wù)村務(wù)管理中 心、農(nóng)村科技培訓(xùn)中心、糾紛排查調(diào)解中心、群眾文化娛樂(lè) 中心，最大限度地發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的作用，使之切實(shí) 成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增加群眾收入的主陣地。扎實(shí) 推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，根據(jù)省市驗(yàn)收安排，我部領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)， 會(huì)同電信局分赴全縣 16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村勘察安裝地點(diǎn)，全面 推進(jìn)站點(diǎn)安裝工作，截至目前，新建村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn) 199個(gè)，全縣共安裝站點(diǎn) 301個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆 蓋。同時(shí)，加強(qiáng)播放收看工作，先后組織全縣100多個(gè)播放 點(diǎn)

13、收看電教片以及養(yǎng)殖、種植技術(shù)等科技知識(shí)30場(chǎng)次，收 看群眾約萬(wàn)人次。四是發(fā)揮職能，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。 制定了縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法、關(guān)于加強(qiáng)到 村任職高校畢業(yè)生管理培養(yǎng)使用工作的意見，實(shí)施到村任 職高校畢業(yè)生“十個(gè)一”管理制度；堅(jiān)持把到村任職高校畢 業(yè)生教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的大盤子，采取縣 鄉(xiāng)集中培訓(xùn)、鄉(xiāng)村周例會(huì)培訓(xùn)、確定專人幫帶培訓(xùn)、定期召 開座談會(huì)培訓(xùn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩培訓(xùn)、個(gè)人相互交流培訓(xùn)和自 學(xué)培訓(xùn)等多種形式，對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行三農(nóng)政策法 規(guī)科技和農(nóng)村工作基本方法等方面的培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨 組織各確定一名有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為 到村任職高校畢

14、業(yè)生的直接幫帶員，進(jìn)行手把手、一對(duì)一的 幫帶，幫助他們解決工作生活中遇到的具體困難和問(wèn)題，使 他們盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，成為搞好農(nóng)村工作的行家里 手。部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村了解他們的工作和生活情況， 在省市兩級(jí)生活補(bǔ)助沒有及時(shí)到位的情況下，積極協(xié)調(diào)財(cái)政 部門，撥付生活補(bǔ)助金 78萬(wàn)兀，并為他們辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。 同時(shí)，制定了關(guān)于鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的意 見，鼓勵(lì)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力的到村任職高校畢 業(yè)生投身創(chuàng)業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)，在此政策的帶動(dòng)下，和家莊鎮(zhèn)北 渠西村村官譚磊個(gè)人貸款 3萬(wàn)元，建起蔬菜大棚 2座，同家 莊鎮(zhèn)西同堤村村官史永亮個(gè)人貸款萬(wàn)元，建起蔬菜大棚1座， 新池鎮(zhèn)南溝村村官

15、王瓊投資萬(wàn)元，承包5畝土地種植紅提葡 萄，還有部分到村任職高校畢業(yè)生正在積極調(diào)研，準(zhǔn)備栽植 核桃、喂養(yǎng)土雞等，掀起了到村任職高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的熱潮。 四、落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理和遠(yuǎn)程教 育工作 一是規(guī)范程序，黨員教育管理不斷加強(qiáng)。制定下發(fā)了 XX-XX年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和全面實(shí)施農(nóng)村 黨員集中學(xué)習(xí)日制度的意見。全面鞏固和深化黨組織和黨 員“三級(jí)雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機(jī)制、 檢查督促機(jī)制、 承諾支持機(jī)制，突出黨員“提”、群眾“議”、組織“審” 三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)承諾制工作實(shí)行“三制四個(gè)一”管理。扎實(shí)推 進(jìn)農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，注 重抓了合理設(shè)崗、黨員認(rèn)

16、崗、支部議崗、公開競(jìng)崗、培訓(xùn)上 崗五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱 心為民服務(wù)。對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩簿三制四個(gè)一” 管理， 建立健全了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，對(duì)全縣1209名流動(dòng)黨員實(shí) 行“四定”（黨員外出必定報(bào)告、行前定向培訓(xùn)、在外定時(shí) 匯報(bào)和兩地定期通報(bào)）跟蹤管理。制定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步 做好發(fā)展黨員工作的通知，建立了發(fā)展黨員流程圖， 健全完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任 追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。上半年，全縣各級(jí)黨組 織共確定入黨積極分子 632人，新發(fā)展黨員561名，為黨的 肌膚輸入了新鮮血液。二是激勵(lì)關(guān)懷，黨員干部的民主權(quán)利 得到充分保障。深入開展“

17、五送一建”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)了 “四幫扶”措施，建立了 343名困難黨員幫扶工作臺(tái)帳，健 全了機(jī)關(guān)和農(nóng)村有幫扶能力的黨員結(jié)對(duì)幫扶困難黨員制度 和重大節(jié)日走訪慰問(wèn)制度，“七一”前組織縣級(jí)共慰問(wèn)黨員 創(chuàng)業(yè)致富典型、有突出貢獻(xiàn)老黨員和特困黨員100名。暢通 “ 12371 ”黨員服務(wù)熱線，確定專人提供服務(wù)。進(jìn)一步深化 黨務(wù)公開工作，對(duì)全縣 18024名黨員信息實(shí)現(xiàn)全錄入，通過(guò) 設(shè)立黨務(wù)公開欄、下發(fā)文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時(shí)向 廣大黨員公開黨內(nèi)重大事項(xiàng)，在發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、推優(yōu) 評(píng)先等方面，不斷擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選 舉權(quán)。三是“七一”紀(jì)念活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。 召開紀(jì)念大會(huì)， 對(duì)先進(jìn)黨

18、委、先進(jìn)黨（總）支部，優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作 者進(jìn)行表彰。在縣電視臺(tái)開辦黨建專欄，集中報(bào)道在“三大 三創(chuàng)六做”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 的先進(jìn)事跡；播放游飛字幕，點(diǎn)播歌曲向全縣共產(chǎn)黨員表示 慰問(wèn)，設(shè)立慶“七一”電視劇場(chǎng)，集中播放反映新時(shí)期共產(chǎn) 黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)取、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀影片。全縣各級(jí)黨組織 通過(guò)舉辦黨史知識(shí)答題競(jìng)賽、重溫入黨誓詞、舉行征文比賽 等形式，共慶黨的生日。 五、深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，切實(shí) 加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 我們以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，扎實(shí)開展“四項(xiàng)活動(dòng)”， 深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力 打造效能組工、活力組工、和諧組工，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部 業(yè)務(wù)技能，激發(fā)工作熱情和活力。一是開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)， 打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。成立部機(jī)關(guān)讀書室，通過(guò)“閱讀需求問(wèn)卷 調(diào)查”，有針對(duì)性地購(gòu)置學(xué)習(xí)書籍，供干部借閱學(xué)習(xí)，并為 每名組工干部發(fā)放價(jià)值 100元的讀書卡，在機(jī)關(guān)形成“常學(xué) 習(xí)、常換腦、常提高”的學(xué)習(xí)氛圍